Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое Право 6


Recommended Posts

я туда захожу,

1- портала гириш

2 - вятяндаш

3 -  открывается страничка  elektorn sistemi terefinden ..... (замок нарисован)- захожу.

4-Вношу истифадячи ады, шифря. Нажимаю на гириш выходит окошко" Qiriş qəbul edilmir" .

уже около месяца (

Скажите, пожалуйста, что именно надо вписать в пункт 4 - вношу название организации или код организации

 и 

пишу пароль (Parolunuz) или цифры (Şifrəniz)

 

. Набирала и так и этак - пишет одно и тоже - "нет названия пользователи?" и "забыли пароль?"

Parolunuz

Edited by Liya1101
Link to comment
Share on other sites

  • Replies 2.1k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Скажите, пожалуйста, что именно надо вписать в пункт 4 - вношу название организации или код организации

и

пишу пароль (Parolunuz) или цифры (Şifrəniz)

. Набирала и так и этак - пишет одно и тоже - "нет названия пользователи?" и "забыли пароль?"

Parolunuz

у меня в 3-х компаниях была эта ситуация. Позвонила на 157, они сказали, чтобы на 190 позвонила, чтобы они коды компании им выслали. Позвонила на 190 и оказалось, что так как учредители тех 3-х компаний иностранцы, вход для регистрации пенсионных карт осуществляется только посредством электронной подписи. Собрала документы, которые сказали на 157 и пойду на следующей неделе получать электронную подпись.
Link to comment
Share on other sites

у меня в 3-х компаниях была эта ситуация. Позвонила на 157, они сказали, чтобы на 190 позвонила, чтобы они коды компании им выслали. Позвонила на 190 и оказалось, что так как учредители тех 3-х компаний иностранцы, вход для регистрации пенсионных карт осуществляется только посредством электронной подписи. Собрала документы, которые сказали на 157 и пойду на следующей неделе получать электронную подпись.

Реша, спасибо за ответ, но у меня учредитель наш, не иностранец. Я тоже вообще-то подумала, что нужна будет электронная подпись по-любому, но там она не запрашивается. Надо будет позвонить по вышеуказанным телефонам и с ними решить этот вопрос.

Реша, а вы не знаете ответ на мой предыдущий вопрос - пост 1239? Буду вам очень признательна за ответ.

Link to comment
Share on other sites

Реша, спасибо за ответ, но у меня учредитель наш, не иностранец. Я тоже вообще-то подумала, что нужна будет электронная подпись по-любому, но там она не запрашивается. Надо будет позвонить по вышеуказанным телефонам и с ними решить этот вопрос.

Реша, а вы не знаете ответ на мой предыдущий вопрос - пост 1239? Буду вам очень признательна за ответ.

ну уволился и удачи ему:) В ДСМФ нет, но в компанию, с которой договор на иджбари сыгорта, должны сообщить и налоговая сама запросит копию приказа об увольнении, заявление на увольнение, копию ДСМФ карточки и кажется копию контракта

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,

у меня такой вопрос: 

мне сказали, что если берешь отпуск, например с понедельника по пятницу, то лучше включать туда и все смежные выходные дни, так как это влияет на оплату. И если не включить, то оплата будет меньше, так как платят за отпуск + число рабочих дней (выходные не считаются). на сколько это правильно?

заранее спасибо

Я не совсем понила вопрос но отвечу на те части которые понила. Во первых на 5 дней отпуск не бывает если эта первая часть вашего отпуска за тот год. Во вторых выходные никак не влияют на оплату отпуска. Отпуск оплачивается за календарные дни. Только праздники если попадают то отпуск продливается. 

Edited by Goddess-A
Link to comment
Share on other sites

Скажите, пожалуйста, что именно надо вписать в пункт 4 - вношу название организации или код организации

 и 

пишу пароль (Parolunuz) или цифры (Şifrəniz)

 

. Набирала и так и этак - пишет одно и тоже - "нет названия пользователи?" и "забыли пароль?"

Parolunuz

Навдо писать истифадячи коду компании и шифря. 

В ДСМФ пока электронный подписи не требовали.

По наслышке слышала что  для ямяк будет электронная подпись и то можно воспользоватся электронной подписи налоговой и там тоже. Просто надо оформлять это. 

Link to comment
Share on other sites

 спасибо, в контракте будут обязанности работника указанны на Азербайджанском. Я так поняла,что если как отдельный документ не требуется по кодексу, тот как внутренний документ я могу пользоваться русским языком.  спасибо)

Думаю на это нигде нет запретов. Но так как у нас гос. язык азербайджанский и документация введется на этом языке все же  лучше было бы вам перевести документ на азербайджанский язык. Но все же дело ваше. smile.png

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,

у меня такой вопрос: 

мне сказали, что если берешь отпуск, например с понедельника по пятницу, то лучше включать туда и все смежные выходные дни, так как это влияет на оплату. И если не включить, то оплата будет меньше, так как платят за отпуск + число рабочих дней (выходные не считаются). на сколько это правильно?

заранее спасибо

 

 

Я не совсем понила вопрос но отвечу на те части которые понила. Во первых на 5 дней отпуск не бывает если эта первая часть вашего отпуска за тот год. Во вторых выходные никак не влияют на оплату отпуска. Отпуск оплачивается за календарные дни. Только праздники если попадают то отпуск продливается. 

 

Вопрос совершенно ясен.

Дело в том , что отпуск исчисляется не в рабочих днях, а в календарных, т.е. в отпуск входят и выходные дни кроме праздничных, дня траура и дня выборов.

Если к примеру у Вас отпуск 30 календарных дней, то в зависимости от того, как Вы возьмете отпуск, у Вас может быть от 16 до 26 рабочих дней. Возможны следующие варианты :

1, Вы берете подряд 30 календарных дней, это равно 22 рабочим дням. Вы получаете отпускные примерно равные вашей зарплате, т.к. отпускные за 30 календарных дней примерно равны зарплате за 22 рабочих дня. 

2,Вы берете подряд 14 календарных дней ( если Вы делите отпуск, то одна часть должна быть не менее 14 дней), это получается 10 рабочих дней, а оставшиеся 16 календарных дней Вы берете частями, каждая не более 5 дней, так чтобы в состав этих частей не входили выходные дни, к примеру с понедельника по четверг или пятницу. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+16=26  рабочих дней. Вы будете отдыхать больше, но потеряете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата меньше чем за 26 рабочих дня.

3, Вы берете подряд 14 календарных дней ( 10 рабочих дней), а остальные 16 дней берете по 3-4 дня, так чтобы в их состав входили выходные дни, к примеру пятница-суббота-воскресенье, или пятница-суббота-воскресенье-понедельник. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+6=16  рабочих дней.  Вы будете отдыхать меньше, но сильно выиграете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата намного больше чем за 16 рабочих дня.

Т.е. грубо рассчитывая, если  у Вас зарплата к примеру 1000 манат, то на 1 рабочий день придется к примеру 45 манат, на 1 календарный 33 маната.

Если Вы берете 7 дней( вкл. выходные) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 7 календарных ( 7*33=231 манат). Немног выиграете.

Если Вы берете 5 дней( без выходных) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 5 календарных ( 5*33=165 манат). Проигрываете в деньгах.

Рассчет конечно примерный, т.к. при расчете отпусных учитывается зп за последние 12 месяцев.

Link to comment
Share on other sites

Скажите, пожалуйста, что именно надо вписать в пункт 4 - вношу название организации или код организации

 и 

пишу пароль (Parolunuz) или цифры (Şifrəniz)

 

. Набирала и так и этак - пишет одно и тоже - "нет названия пользователи?" и "забыли пароль?"

Parolunuz

мой вам совет напишите на фейс элэктрон хокумет. Пишите им. Или им на маил, скайп. Я в матре заключила контракт.Поверьте , до сих пор не могу пользоваться порталом. Контракт заключили на глав.буха , так как директор иностанец. 

Оказывается пенсионный фонд не внес нашу фирму в систему. 

Когда вы заключили контракт вам дали закрытый конверт.

İstifadəçi adı-  цифры на верху -1 -ые

Şifrə- цифры последние -3 ие 

Link to comment
Share on other sites

Вопрос совершенно ясен.

Дело в том , что отпуск исчисляется не в рабочих днях, а в календарных, т.е. в отпуск входят и выходные дни кроме праздничных, дня траура и дня выборов.

Если к примеру у Вас отпуск 30 календарных дней, то в зависимости от того, как Вы возьмете отпуск, у Вас может быть от 16 до 26 рабочих дней. Возможны следующие варианты :

1, Вы берете подряд 30 календарных дней, это равно 22 рабочим дням. Вы получаете отпускные примерно равные вашей зарплате, т.к. отпускные за 30 календарных дней примерно равны зарплате за 22 рабочих дня. 

2,Вы берете подряд 14 календарных дней ( если Вы делите отпуск, то одна часть должна быть не менее 14 дней), это получается 10 рабочих дней, а оставшиеся 16 календарных дней Вы берете частями, каждая не более 5 дней, так чтобы в состав этих частей не входили выходные дни, к примеру с понедельника по четверг или пятницу. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+16=26  рабочих дней. Вы будете отдыхать больше, но потеряете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата меньше чем за 26 рабочих дня.

3, Вы берете подряд 14 календарных дней ( 10 рабочих дней), а остальные 16 дней берете по 3-4 дня, так чтобы в их состав входили выходные дни, к примеру пятница-суббота-воскресенье, или пятница-суббота-воскресенье-понедельник. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+6=16  рабочих дней.  Вы будете отдыхать меньше, но сильно выиграете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата намного больше чем за 16 рабочих дня.

Т.е. грубо рассчитывая, если  у Вас зарплата к примеру 1000 манат, то на 1 рабочий день придется к примеру 45 манат, на 1 календарный 33 маната.

Если Вы берете 7 дней( вкл. выходные) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 7 календарных ( 7*33=231 манат). Немног выиграете.

Если Вы берете 5 дней( без выходных) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 5 календарных ( 5*33=165 манат). Проигрываете в деньгах.

Рассчет конечно примерный, т.к. при расчете отпусных учитывается зп за последние 12 месяцев.

Очень ясный и четкий ответ. Я тоже иногда путалась, но теперь все встало на свои места. Спасибо.

Link to comment
Share on other sites

Вопрос совершенно ясен.

Дело в том , что отпуск исчисляется не в рабочих днях, а в календарных, т.е. в отпуск входят и выходные дни кроме праздничных, дня траура и дня выборов.

Если к примеру у Вас отпуск 30 календарных дней, то в зависимости от того, как Вы возьмете отпуск, у Вас может быть от 16 до 26 рабочих дней. Возможны следующие варианты :

1, Вы берете подряд 30 календарных дней, это равно 22 рабочим дням. Вы получаете отпускные примерно равные вашей зарплате, т.к. отпускные за 30 календарных дней примерно равны зарплате за 22 рабочих дня. 

2,Вы берете подряд 14 календарных дней ( если Вы делите отпуск, то одна часть должна быть не менее 14 дней), это получается 10 рабочих дней, а оставшиеся 16 календарных дней Вы берете частями, каждая не более 5 дней, так чтобы в состав этих частей не входили выходные дни, к примеру с понедельника по четверг или пятницу. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+16=26  рабочих дней. Вы будете отдыхать больше, но потеряете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата меньше чем за 26 рабочих дня.

3, Вы берете подряд 14 календарных дней ( 10 рабочих дней), а остальные 16 дней берете по 3-4 дня, так чтобы в их состав входили выходные дни, к примеру пятница-суббота-воскресенье, или пятница-суббота-воскресенье-понедельник. Т.о.  имея отпуск 30 календарных дней Вы будете отдыхать 10+6=16  рабочих дней.  Вы будете отдыхать меньше, но сильно выиграете в отпускных, т.к за 30 календарных дней оплата намного больше чем за 16 рабочих дня.

Т.е. грубо рассчитывая, если  у Вас зарплата к примеру 1000 манат, то на 1 рабочий день придется к примеру 45 манат, на 1 календарный 33 маната.

Если Вы берете 7 дней( вкл. выходные) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 7 календарных ( 7*33=231 манат). Немног выиграете.

Если Вы берете 5 дней( без выходных) у Вас вычитывают зп за 5 рабочих дней ( 5*45=225 манат), а прибавляют за 5 календарных ( 5*33=165 манат). Проигрываете в деньгах.

Рассчет конечно примерный, т.к. при расчете отпусных учитывается зп за последние 12 месяцев.

Спасибо большое за такой подробный ответ!

Link to comment
Share on other sites

Очень ясный и четкий ответ. Я тоже иногда путалась, но теперь все встало на свои места. Спасибо.

 

 

Спасибо большое за такой подробный ответ!

Пожалуйста :)

 

Такая путаница возникает из-за того что отпуск в календарных днях, а не в рабочих днях как во всем мире.

Насколько я знаю, такое только на территории стран бывшего СССР.

Link to comment
Share on other sites

Salam.

Misal olaraq.
Vaxtamuzd olaraq işləyirəm. aylıq əmək haqqı şərti olaraq 1000 manatdır. 12 aylıq orta əmək haqqı məbləği də 1000 manatdır deyə qəbul edək.
21 təqvim gün məzuniyyət verilmiş. hesablanma qaydasına əsasən 1000/30,4x 21 gün = 690,79 azn məzuniyyət pulu alınıb.
məzuniyyət günümə 8 gun bayram düşdüyü üçün, işə başlama tarixi 21+8 = ayın 29-dur.

1) Məzuniyyətə getdiyim üçün toplam alınan vəsait:
1000/30,4 x 21 gun = 690,79 azn
ayın 30 dan olduğunu qəbul etsək 1 gün x 33manat = 33 azn
toplam: 723,79 azn ayliq qazancım olmuşdur.

Əgər məzuniyyətə getməsəydim o zaman 1000 azn maaş alınacaqdır. itirilən məbləğ:276,21 azn

Sual:
Əmək məcəlləsində bu barədə bir kompensasiya və sair verilməsi nəzərdə tutulurmu?
Məzuniyyət planlaması zamanı işçinin haqqi nece qorunur?

Hörmətlə

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, за сколько недель заранее работнику нужно предупредить об увольнении

Sent from my HTC Desire V using Disput.Az mobile app

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, за сколько недель заранее работнику нужно предупредить об увольнении

Sent from my HTC Desire V using Disput.Az mobile app

Вы дожны уведомить работодателя за 1 календарный месяц, по статья 69, пункт 1

1. Работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом
работодателя письменным заявлением за один календарный месяц.

 

Но, если Вы уже заключили контракт с другим работодателем, то никаких проблем не должно быть, т.к. в ТК написано, что если работник заключил контракт с другим работодателем, то его обязаны уводить в день указанный в заявлении. В заявлении напишите что увольняетесь по собственному желанию в связи с переходом на другую работу, и приложите копию контракта или выписки из приказа от нового работодателя.  

Статья 69, пункт 3 

3. В случае выхода на пенсию по возрасту, по инвалидности, при поступлении в соответствующее учебное заведение для продолжения образования, при переезде на новое место жительства, заключении трудового договора с другим работодателем, в случае сексуального притеснения и в других предусмотренных законодательством случаях работник может расторгнуть трудовой договор в день, указанный им в заявлении.

 

 

Кроме того даже если Вы не можете представить копию контракта, Вас могут уволить по взаимному согласию сторон в течении 7 дней.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Подскажите пожалуйста как можно заказать трудовые книжки онлайн. На каком сайте?

Sent from my GT-N7100 using Disput.Az mobile app

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Подскажите пожалуйста как можно заказать трудовые книжки онлайн. На каком сайте?

Sent from my GT-N7100 using Disput.Az mobile app

онлайн????? впервые слышу об этом.... надо писать письмо в Фонд занятости, прикрепить к нему копию отчета форма номер 2 за последний месяц и потом дней через 10 звонить и идти забирать

Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста.

В 2011 мы приняли на работу работника, но при этом копию мугавиля мы ему не дали, а теперь надо его уволить, так решил директор. Подскажите мы только по статье можем его уволить? просто причины его увольнения я не знаю.

Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста.

В 2011 мы приняли на работу работника, но при этом копию мугавиля мы ему не дали, а теперь надо его уволить, так решил директор. Подскажите мы только по статье можем его уволить? просто причины его увольнения я не знаю.

Что значит решил директор? Чтоб уволить работника нужны основания, они изложены в ст 68 ТК.

Link to comment
Share on other sites

Подскажите пожалуйста.

В 2011 мы приняли на работу работника, но при этом копию мугавиля мы ему не дали, а теперь надо его уволить, так решил директор. Подскажите мы только по статье можем его уволить? просто причины его увольнения я не знаю.

И при чем тут копия мюгавиля? Он отказывается писать заявление? Если отказывается то для того что бы уволить по статье надо иметь основания. И потверждающие это документы. Просто так по статье увольнять нельзя. 

Link to comment
Share on other sites

Что значит решил директор? Чтоб уволить работника нужны основания, они изложены в ст 68 ТК.

причину не назвал, просто сказал может ли он пожаловаться , если у него не имеется копия мугавиля и как мы можем его уволить.facepalm.gif

Link to comment
Share on other sites

И при чем тут копия мюгавиля? Он отказывается писать заявление? Если отказывается то для того что бы уволить по статье надо иметь основания. И потверждающие это документы. Просто так по статье увольнять нельзя. 

я все поняла. спасибо.

Link to comment
Share on other sites

причину не назвал, просто сказал может ли он пожаловаться , если у него не имеется копия мугавиля и как мы можем его уволить.facepalm.gif

То что вы при приеме не дали ему копию договора - -это плохо. И наличие или отсутствие у него договора ничего не решает. если он обратится в суд они потребуют у вас договор и вы его вынуждены будете выдать.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день люди!

 

У нас по контракту 40 рабочих часов, в то время как мы работаем 46 часов (сверх не оплачивается). При этом все праздничные работаем (без оплаты естественно). Какие законы на моей стороне?

Link to comment
Share on other sites

 

Вы дожны уведомить работодателя за 1 календарный месяц, по статья 69, пункт 1

1. Работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом
работодателя письменным заявлением за один календарный месяц.

 

Но, если Вы уже заключили контракт с другим работодателем, то никаких проблем не должно быть, т.к. в ТК написано, что если работник заключил контракт с другим работодателем, то его обязаны уводить в день указанный в заявлении. В заявлении напишите что увольняетесь по собственному желанию в связи с переходом на другую работу, и приложите копию контракта или выписки из приказа от нового работодателя.  

Статья 69, пункт 3 

3. В случае выхода на пенсию по возрасту, по инвалидности, при поступлении в соответствующее учебное заведение для продолжения образования, при переезде на новое место жительства, заключении трудового договора с другим работодателем, в случае сексуального притеснения и в других предусмотренных законодательством случаях работник может расторгнуть трудовой договор в день, указанный им в заявлении.

 

 

Кроме того даже если Вы не можете представить копию контракта, Вас могут уволить по взаимному согласию сторон в течении 7 дней.

 

огромное спасибО!

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, кто знает трудовые книжки нужно обязательно заказывать у мяшгуллуг, нельзя просто их купить и если сотрудник нигде не работал, надо записать это в трудовую и как?

Link to comment
Share on other sites

Лично мне, позавчера в мин-ве посоветовали купить в киоске,т.к. как мне сказали, у них закончились трудовые книжки. Я запрашивала 30, а смогли выдать только 10 штук. Таким образом у меня многие работники остались без них. А в мин-ве только пожимают плечами.

Здравствуйте, кто знает трудовые книжки нужно обязательно заказывать у мяшгуллуг, нельзя просто их купить и если сотрудник нигде не работал, надо записать это в трудовую и как?

Link to comment
Share on other sites

Лично мне, позавчера в мин-ве посоветовали купить в киоске,т.к. как мне сказали, у них закончились трудовые книжки. Я запрашивала 30, а смогли выдать только 10 штук. Таким образом у меня многие работники остались без них. А в мин-ве только пожимают плечами.

Если найдете в каком киоске их продают напишите тут пожалуйста. Раньше покупала в метро Нефтчиляр, а теперь их там нет(

Здравствуйте, кто знает трудовые книжки нужно обязательно заказывать у мяшгуллуг, нельзя просто их купить и если сотрудник нигде не работал, надо записать это в трудовую и как?

Sent from my LT26w using Disput.Az mobile app

Link to comment
Share on other sites

Хорошо. Просто надеюсь, что очень скоро выйдет эта их программа,и уже книжки не понадобится.

Sent from my LT26w using Disput.Az mobile app

Link to comment
Share on other sites

Один вопрос: Если трудовые книжки отменят, тогда как считать стаж работника, например для больничных или же, для очередных отпусков.?

Какая то путаница .... Может быть будет доступ через программу"Стаж" , уволенного с другого предприятия???

Link to comment
Share on other sites

Добрый день.

Через е-гов.аз проверила свою карту и обнаружила что некоторые данные о моем стаже и оплатах отсуствуют, хотя я уточнила в самих компаниях, отчеты сдавались и на меня тоже. а также обнаружились записи компаний в которых я не работала, начисление есть, оплаты нет.

Куда необходимо обратиться для исправления данных

Спасибо )

Link to comment
Share on other sites

 

Добрый день люди!
 
У нас по контракту 40 рабочих часов, в то время как мы работаем 46 часов (сверх не оплачивается). При этом все праздничные работаем (без оплаты естественно). Какие законы на моей стороне?

 

На вашей стороне Трудовой кодекс. Ваше руководство нарушает ст.89 - ежедневное рабочее время не должно превышать 8 часов. Ст.99 - Сверхурочная работа - выполняется только по приказу и с согласия работника и согласно  ст. 165 - Оплачивается в двойном размере. Ст.107 - работа в праздничные дни допускается только в особых случаях и согласно ст. 109 оплачивается в двойном размере или предоставляется другой день отдыха. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день.

Через е-гов.аз проверила свою карту и обнаружила что некоторые данные о моем стаже и оплатах отсуствуют, хотя я уточнила в самих компаниях, отчеты сдавались и на меня тоже. а также обнаружились записи компаний в которых я не работала, начисление есть, оплаты нет.

Куда необходимо обратиться для исправления данных

Спасибо )

Там уже давно полная путаница.В Вашей ситуации оказались многие.Они даже эту систему не смогли сделать нормально.Представьте,что нас ждёт с системой электронных договоров(((

Я думаю,что лет так через 5 система "полетит" безвозвратно вместе  с информацией о наших отчислениях...

Link to comment
Share on other sites

Хорошо. Просто надеюсь, что очень скоро выйдет эта их программа,и уже книжки не понадобится.

Сегодня нашла трудовую, на 28 в переходе мужчина продаёт. Может кому надо)

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, кто знает трудовые книжки нужно обязательно заказывать у мяшгуллуг, нельзя просто их купить и если сотрудник нигде не работал, надо записать это в трудовую и как?

Мне когда то в мешгуллуг сказали что надо обезательно покупать у них и книжки которые купленны в киосках не признаются. Но я думаю это бред. Если компания своей печатью заверяет все записи и т д то думаю все ок. Только вот мне говорили что муфяттишлик при проверке может потребовать гаиме о покупке трудовых с мешгуллуг и могут придратся. Но пока у нас в практике такого не было. 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день.

Через е-гов.аз проверила свою карту и обнаружила что некоторые данные о моем стаже и оплатах отсуствуют, хотя я уточнила в самих компаниях, отчеты сдавались и на меня тоже. а также обнаружились записи компаний в которых я не работала, начисление есть, оплаты нет.

Куда необходимо обратиться для исправления данных

Спасибо )

Там таких случай много. К нам аудитор приходил он ввел бухгалтерию нескольких компаний. Сказал что его вызвали в соц. фонд что в его б3 отчете есть не ссответсвия. Он говорит они открыли при мне мой же отчет и я был в шоке. Там такие люди были которых я и не писал. Оказывается они за деньги берут каких то людей заменяют своими что бы им стаж сделать. Не знаю насколько это реально но вот ваши примеры это потверждают. 

Link to comment
Share on other sites

Мне сам Хафиз м сказал, покупайте на улице, у нас нет книжек.

Мне когда то в мешгуллуг сказали что надо обезательно покупать у них и книжки которые купленны в киосках не признаются. Но я думаю это бред. Если компания своей печатью заверяет все записи и т д то думаю все ок. Только вот мне говорили что муфяттишлик при проверке может потребовать гаиме о покупке трудовых с мешгуллуг и могут придратся. Но пока у нас в практике такого не было. 

Link to comment
Share on other sites

Мне сам Хафиз м сказал, покупайте на улице, у нас нет книжек.

Если сказали - значит надо с рук покупать. Видимо распродали все книжки перекупщикам, вот и не стало их. Гос. цена 0,96 АЗН, а с рук по 5-7 ман. Те кто продают не сами же их печатают, где-то покупают. Сейчас цена на них вырастет. 

Link to comment
Share on other sites

Мне когда то в мешгуллуг сказали что надо обезательно покупать у них и книжки которые купленны в киосках не признаются. Но я думаю это бред. Если компания своей печатью заверяет все записи и т д то думаю все ок. Только вот мне говорили что муфяттишлик при проверке может потребовать гаиме о покупке трудовых с мешгуллуг и могут придратся. Но пока у нас в практике такого не было. 

Спасибо что откликнулись.

Link to comment
Share on other sites

Если сказали - значит надо с рук покупать. Видимо распродали все книжки перекупщикам, вот и не стало их. Гос. цена 0,96 АЗН, а с рук по 5-7 ман. Те кто продают не сами же их печатают, где-то покупают. Сейчас цена на них вырастет. 

Просто на трудовых купленных у Мешгуллуг имеются водные знаки, чем и отличаюся......

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
      • 4 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
      • 46 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 19 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
      • 35 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
      • 23 replies
    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Milli
        • Like
      • 138 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
      • 28 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
  • Topics

  • Posts

    • А был бы настоящим(не бывшим) сыном руководителя Нахичевана, то такого бы и в помине не было бы...
    • Ведущий ютюб канала и одноименной газеты Hürriyyət  Вугар Тофигоглу обратился в прокуратуру Нахчиванской Автономной Республики связи с подозрением на факт хишения в банке Нахичевана. Он получил от информацию от банкира работающего в этом банке где произошло хишение на 60.000.000 долларов. Их взял предприниматель в кредит для покупки зерна и завоза его в республику. Источник утверждает что таможня республики дало фиктивные документы на ввоз этого зерна в республику. Но по факту не зерна и не завода в котором должно было перерабатываться это зерно не было построенно. Источник уверяет что документы тоже были сожганны и уничтожены. На вопрос почему источник сам нехочет обраться в прокуратуру тот убеждает что боиться за свою семью проживающую в Н.А.Р Все это дело строиться вокруг сына бывшего руководителя Нахичевана  
    • Да. Из за рубежа делают у них фото заказы либо агенства либо физ.лица. Фотосток.аз Имеют хороший доход и спрос.
    • «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года.  
    • Мой друг например , ищет фото хорошего качества изнутри Сыныг Гала.  Не снаружи. ее закрыли на " консервацию " уже лет десять.  
    • Я зашёл на сайт. Цены жуткие .  Одна ( !!!!?) фотка от 50 до 100 манат. . Понятно, хозяин барин , не хочешь не покупай. Но здравый смысл никто не отменял...   
    • Центральный банк Азербайджана анонсировал нормализацию ситуации на валютном рынке после ощутимого всплеска спроса на доллары в начале года. Как выяснилось, выраженный рост долларовых продаж был обусловлен общей возросшей инвестиционной динамикой и «необоснованной активностью» населения. Под занавес прошлого и в первые месяцы нынешнего года наблюдался всплеск долларовых продаж. По сложившейся уже традиции, к новогодним праздникам продажи резервной валюты в банках страны и на аукционах Центробанка выросли к средней годовой отметке. И если предпраздничный всплеск объясняли обычным для этого года повышением спроса из-за растущего импорта и участившихся заграничных поездок, то продолжающаяся активность на валютном рынке вызывала немало вопросов. Скажем, достигнув пика в январе (417 миллионов долларов), спрос не спешил утихать в феврале, а продажи выросли до рекордной отметки – за второй месяц наступившего года коммерческие банки приобрели аж 870,6 млн долларов. Сей показатель в 2,6 раза превышал уровень за тот же месяц прошлого года. Наблюдая столь активную динамику повышения расходов на поддержание курса маната к доллару, иные аналитики подозревали новое пришествие девальвации. Однако последовавший вслед за этим мартовский спад несколько смягчил тревожные ожидания. В первый месяц весны азербайджанские банки почти вдвое сократили количество приобретаемой на аукционах Центробанка валюты – до 498,3 млн долларов. И тем не менее, продажи оставались на достаточно высоком уровне. Если сравнивать с тем же месяцем прошлого года, кредитно-финансовые структуры приобрели долларов на 29,8 процентов больше.  В январе-марте этого года объем продаж валюты ГНФАР банкам составил 1 835,8 млн USD, увеличившись к прошлому году на 97,6 процентов. По состоянию на январь-апрель количество реализованной на аукционах регулятора валюты достигло в общей сложности 2 млрд 459,2 млн долларов. Как видно из этих данных, в апреле долларовые продажи превысили мартовский уровень и составили 623,4 млн долларов, что в 2,2 раза больше, чем годом ранее. И тем не менее, в Центробанке заявляют о стабилизации на местном валютном рынке. Наблюдавшийся в начале года резкий рост спроса на валютном рынке Азербайджана прекратился, цитируют председателя ЦБА местные СМИ. Глава Центробанка сообщил на майской пресс-конференции о причинах столь высокого спроса. По его словам, первоначальный всплеск спроса на иностранную валюту был в первую очередь связан с увеличением расходов государственного бюджета на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Чуть более 45 процентов этих расходов составляют капитальные затраты», - отметил он, указывая на значительные государственные инвестиции в инфраструктуру и другие долгосрочные активы. Кроме того, был отмечен заметный рост авансовых платежей юридических лиц и увеличение инвестиций по всей экономике. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года. «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Власти Азербайджана продолжают жестко удерживать курс маната к доллару на фоне девальвации в соседних странах. По мнению аналитиков, политика стабильной валюты обретает политический ракурс, и пока она поддерживается неплохими макроэкономическими показателями, а проще, высокой ценой нашей нефти. Цены на главный экспортный ресурс республики на мировых рынках стабильно превышают заложенную в бюджете норму отсечения в размере 60 долларов за баррель. Кроме прочего, высокие котировки нефти поддерживают положительное сальдо внешнеторговых операций и платежного баланса страны – все это придает широту финансовым маневрам правительства. По мнению банковского эксперта Акрама Гасанова, манат, представляющий собой некий чек для обмена долларов по курсу Центробанка, будет стабилен в ближайшей перспективе. Эксперт не видит угроз для курса в этом году, учитывая растущие валютные поступления от экспорта. «На это указывают макроэкономические показатели республики и стабильные котировки нефти, не предвещающие какого-то резкого падения на международных углеводородных рынках, в том числе из-за геополитической напряженности в мире, - говорит финансист. - Кроме этого, позиции маната поддерживает и достаточно жесткая внутренняя валютная политика Центробанка. Денежные власти бдительно и весьма сурово отслеживают ситуацию на местном валютном рынке, особенно все то, что касается оттока долларов из страны». Похожей точкой зрения делится в социальных сетях депутат Милли Меджлиса, эксперт Вугар Байрамов. По его свидетельству, курс маната к резервной валюте зависит от позиции Центробанка, основанной на возможностях Государственного нефтяного фонда Азербайджана. Поэтому устойчивость азербайджанской денежной единицы будет зависеть от мировых котировок нефти. Парламентарий уточняет, что регулятор намерен и впредь поддерживать манат на стабильном уровне даже в случае волатильности на международных энергетических рынках. Иными словами, денежные власти сохраняют готовность включить механизм финансовых интервенций, используя валютные резервы страны. Однако, на взгляд аналитиков, действующие в стране валютные ограничения говорят о частичной готовности властей обменивать манат по курсу Центробанка. На самом деле фиксированный валютный курс – это цена, за которую банк готов приобрести каждый манат по установленной официально стоимости. В Азербайджане, начиная с 2020 года, действуют правила, ограничивающие эту возможность. Ответственность за них не берет на себя ни один государственный орган. Между тем, по мнению целого ряда отечественных аналитиков, крепкий манат не избавил привязанный к импорту потребительский рынок от высоких внутренних цен. Действительно, несмотря на девальвацию валют у торговых партнеров, стоимость товаров, особенно продовольствия в Азербайджане, гораздо выше. Но в условиях закрытых наземных границ население и особенно жители приграничных территорий Азербайджана фактически не могут воспользоваться преимуществами более дорогой национальной валюты даже в рамках правил беспошлинного ввоза товаров для личного пользования. На финансовые последствия закрытых сухопутных границ республики указывало издание Bloomberg. Государственные финансы Азербайджана выигрывают, поскольку сухопутные границы остаются закрытыми, ведь эта последняя ковидная мера помогает остановить отток долларов, говорилось в прошлогодней публикации информационного агентства, позже удаленной с электронного ресурса информационного агентства. Так что валютные ограничения и закрытые границы фактически регулируют спрос на доллары, помогая экономить на поддержании стабильности местной денежной единицы в условиях стабильно растущего импорта. По данным Государственного таможенного комитета, совокупный импорт в республику увеличился в денежном выражении за прошлый год почти на 19 процентов и составил 17,2 млрд долларов. Во многом из-за этой тенденции, а также падения цены и внутренней добычи нефти, положительное сальдо во внешней торговле страны (разница между доходами и расходами) сократилось на 29,6 процентов к предыдущему показателю.https://vesti.az/ekonomika/pricina-vspleska-sprosa-na-dollary-v-azerbaidzane-v-neobosnovannoi-aktivnosti-naseleniya-analitika-516766
    • Написано почти профессионально , кроме " щуть щуть " - что выдает пристрастность издания ( и того , кто выложил ссылку ) 
    • Суд арестовал начальника автоколонны питерской компании «Такси»Показали того самого начальника автоколонны компании «Такси», который выпустил на маршрут без минимального отдыха трудолюбивого шофёра Рахматшоха Джалилова. Им оказался уроженец Азербайджана Джахангир Адалет оглы Халилов. Сегодня его отправили в СИЗО до 10 июля. Халилова обвиняют в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности и повлекших по неосторожности смерть двух или более лиц. Он частично признал вину, сообщила объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга. Т.е. виновен щуть-щуть. Накануне суд арестовал самого водителя упавшего в Мойку автобуса — уроженца Таджикистана Рахматшоха Курбонова. Его обвиняют в нарушении ПДД, повлекшем по неосторожности смерть двух или более лиц. Против Курбонова также возбуждено дело о фиктивной регистрации иностранцевhttps://e-news.su/in-russia/486919-sud-arestoval-nachalnika-avtokolonny-piterskoj-kompanii-taksi.html
×
×
  • Create New...