Трудовое Право 6

[chudesnaya]

Вы без даты  делали. А правильно так интерсно? 

а зачем эта дата ?

 у вас получается что вы вносите данные за 2010 год в 2014 году.

я дату не указывала . Указала  что не действительна, запись.

[NiFa]

Коллеги, такой вопрос..Иностранцев следует оформлять по дате указанной в зеленой карточке или по дате когда мы получили их из миграции? Карта открыта с 12 июня, а мне только вчера принесли документы из миграции и оплату вчера сделали.

[chudesnaya]

Коллеги, такой вопрос..Иностранцев следует оформлять по дате указанной в зеленой карточке или по дате когда мы получили их из миграции? Карта открыта с 12 июня, а мне только вчера принесли документы из миграции и оплату вчера сделали.

Если вы уже сдали все официальные дела(отчеты , оф зарплаты), примите его с той даты когда предоставили карточку (РАЗР НА РАБ),

если не закрыли официалку примите за дату указанную в карточке.

[NiFa]

еще не сдала, но все документы и отчеты месячные и квартальные уже подготовила. Тогда все надо заново делать? Это будет грубой ошибкой,если я оформлю с датой с которой мне принесли эти документы?

Если вы уже сдали все официальные дела(отчеты , оф зарплаты), примите его с той даты когда предоставили карточку (РАЗР НА РАБ),

если не закрыли официалку примите за дату указанную в карточке.

[chudesnaya]

еще не сдала, но все документы и отчеты месячные и квартальные уже подготовила. Тогда все надо заново делать? Это будет грубой ошибкой,если я оформлю с датой с которой мне принесли эти документы?

У меня был случай когда предоставили карточку через 4 месяца после того как миграция дала разрешение. (не было денег пойти оплатить и забрать карту)

Я приняла работника от ближайшец даты. То есть 1  числа месяца когда принес.  

Главное что есть эта карта.

[NiFa]

тогда и я с начала июля оформлю. Спасибо! Надеюсь, потом проблем с проверкой не будет.

У меня был случай когда предоставили карточку через 4 месяца после того как миграция дала разрешение. (не было денег пойти оплатить и забрать карту)

Я приняла работника от ближайшец даты. То есть 1  числа месяца когда принес.  

Главное что есть эта карта.

[sima nagiyeva]

У меня был случай когда предоставили карточку через 4 месяца после того как миграция дала разрешение. (не было денег пойти оплатить и забрать карту)

Я приняла работника от ближайшец даты. То есть 1  числа месяца когда принес.  

Главное что есть эта карта.

а эта карточка выдается на 5 лет или должна обновляться ежегодно?

[NiFa]

она на 1 год выдается...и может продлеваться еще 3 раза (если ошибаюсь, поправьте)

а эта карточка выдается на 5 лет или должна обновляться ежегодно?

[Реша]

Девочки, вопрос следующий... Установили мне все необходимые программы для электрон имза несчастного!!!!!! А На портал с ним не могу заходить, пишет запрещено!. Звоню к тех.поддержке, не могу дозвониться

[Реша]

Девочки, вопрос следующий... Установили мне все необходимые программы для электрон имза несчастного!!!!!! А На портал с ним не могу заходить, пишет запрещено!. Звоню к тех.поддержке, не могу дозвониться

Неактуально!:) Разобралась))) Оказывается вход только через интернет эксплойер:)

[Sabka90]

 В таком случае вам надо оформлять ему перевод с одной должности на другую. Пусть напишет заявление о переводе, составьте договор и сделайте приказ. В трудовой напишите что переведен на такую-то должность. Но имейте ввиду, что переводы могут быть по просьбе работника и с его согласия. В первом случае он просит чтоб его перевели, а во втором его переводят, но с его согласия. Поэтому в приказу обязательно надо указать каким образом он переведен. В вашем случае лучше пусть он сам напишет заявление, т.к. все-таки идет понижение в должности.

спасибо большое

[Sshining]

В Азербайджане трудовые книжки будут ликвидированы с 1 октября 2014 года

Баку, Fineko/abc.az. В Азербайджане полная интеграция в электронную систему регистрации трудовых прав должна завершиться в течение трёх месяцев.

Как заявили Fineko/abc.az в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, новая электронная система действует с 1 июля.

«Потребуется ещё три месяца, чтобы все работодатели зарегистрировали свои права, точнее трудовые договоры в этой системе. Если по истечении этого срока останутся всё же предприниматели, которые не обеспечат данное требование, то Министерство труда будет предпринимать соответствующие административные меры, предусмотренные в Кодексе административных правонарушений», – сказали в ведомстве.

Таким образом, к 1 октября 2014 года трудовые книжки в Азербайджане полностью утратят актуальность и действие.

Согласно Кодексу административных правонарушений Азербайджана (статья 3.1), физические лица, не заключившие трудовые договоры с работниками, будут оштрафованы на 1–3 тыс. манатов, должностные лица – на 3–5 тыс. манатов, юридические лица – на 20–25 тыс. манатов.

[Реша]

 

В Азербайджане трудовые книжки будут ликвидированы с 1 октября 2014 года

Баку, Fineko/abc.az. В Азербайджане полная интеграция в электронную систему регистрации трудовых прав должна завершиться в течение трёх месяцев.

Как заявили Fineko/abc.az в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, новая электронная система действует с 1 июля.

«Потребуется ещё три месяца, чтобы все работодатели зарегистрировали свои права, точнее трудовые договоры в этой системе. Если по истечении этого срока останутся всё же предприниматели, которые не обеспечат данное требование, то Министерство труда будет предпринимать соответствующие административные меры, предусмотренные в Кодексе административных правонарушений», – сказали в ведомстве.

Таким образом, к 1 октября 2014 года трудовые книжки в Азербайджане полностью утратят актуальность и действие.

Согласно Кодексу административных правонарушений Азербайджана (статья 3.1), физические лица, не заключившие трудовые договоры с работниками, будут оштрафованы на 1–3 тыс. манатов, должностные лица – на 3–5 тыс. манатов, юридические лица – на 20–25 тыс. манатов.

 

Аха! Действует! Еще как действует! Только на нервы!!!!!     -_-  :nemmi:

[kosmeya]

А как будут контролировать всех работников зарегистрировали или нет? Данные на 1 июля брали?

[Реша]

А как будут контролировать всех работников зарегистрировали или нет? Данные на 1 июля брали?

Так уже завтра 4 июля, а программы и в помине нет. У меня масса народ успела за эти 3 дня уволиться и быть принятыми на работу. И как занести всё это в систему, не имея в наличии действующей программы? Смешно....

[kosmeya]

Реша. Вот именно ,я об этом же. За три месяца много народа уволятся. И как будут контролировать? Не понятно!!!!! А программа еще не вступила в действие?

[b_violetta]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйте как рассчитывают отпускные ? И пжл если можно указать соответствующую статью. Спасибо

Sent from my SM-N900 using Disput.Az mobile app

[Реша]

Реша. Вот именно ,я об этом же. За три месяца много народа уволятся. И как будут контролировать? Не понятно!!!!! А программа еще не вступила в действие?

Пока не вступила. В день 10 раз открываю, ноль резалт  :bayan

[Goddess-A]

Девочки, вопрос следующий... Установили мне все необходимые программы для электрон имза несчастного!!!!!! А На портал с ним не могу заходить, пишет запрещено!. Звоню к тех.поддержке, не могу дозвониться

Реша, скажите а надо какие то программы устонавливать для этого? И обезательно с эксплойер заходить надо? 

 

И еще товарищи, я с 1го июля делаю новые контракты для 84 работникам. Как быть теперь? Можно ли делать и не вносить? 

[yaguar]

Так уже завтра 4 июля, а программы и в помине нет. У меня масса народ успела за эти 3 дня уволиться и быть принятыми на работу. И как занести всё это в систему, не имея в наличии действующей программы? Смешно....

Вносить в систему будем только действующих сотрудников и вновь принятых и уволенных, или надо всю базу за время существования компании вносить?

[Реша]

Реша, скажите а надо какие то программы устонавливать для этого? И обезательно с эксплойер заходить надо? 

 

И еще товарищи, я с 1го июля делаю новые контракты для 84 работникам. Как быть теперь? Можно ли делать и не вносить? 

да. программы с сайта e-imza.az. 

Насчет эксплойера скажу так. Не могла зайти с других программ, может у меня так. Но когда позвонила в техподдержку их, они сказали заходить с эксплойера.

Продолжайте делать контракты. Не Ваша вина, что система не работает

[Goddess-A]

Вносить в систему будем только действующих сотрудников и вновь принятых и уволенных, или надо всю базу за время существования компании вносить?

Нет только действующих. 

[Реша]

Вносить в систему будем только действующих сотрудников и вновь принятых и уволенных, или надо всю базу за время существования компании вносить?

только действующих на момент как система заработает

[Goddess-A]

да. программы с сайта e-imza.az. 

Насчет эксплойера скажу так. Не могла зайти с других программ, может у меня так. Но когда позвонила в техподдержку их, они сказали заходить с эксплойера.

Продолжайте делать контракты. Не Ваша вина, что система не работает

Значит без программы не работает да? Ок. Спасибо. Сейчас посмотрю на сайте. 

[kosmeya]

А как быть? Можно заключать на бумаге? А потом штрафов не будет?

[yaguar]

только действующих на момент как система заработает

 

Нет только действующих. 

Слава Богу

[NiFa]

Əmək müqaviləsi bildirişinin elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi ilə bağlı regionlarda yardım masaları fəaliyyətə başladı

Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən əmək müqaviləsi bildirişinin elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi ilə bağlı işəgötürənlərə metodiki kömək göstərilməsini təmin etmək məqsədilə Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin bütün regional müfəttişliklərində yardım masaları fəaliyyətə başlayıb.
Yardım masalarında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin müfəttişləri tərəfindən əmək müqaviləsi bildirişinin elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi ilə bağlı işəgötürənlərə iş günü ərzində metodiki kömək göstəriləcəkdir. Dövlət Əmək Müfəttişliklərində təşkil edilmiş yardım masaları Əmək müqaviləsi bildirişi üzrə məlumatların elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi prosesi başa çatdırılana kimi fəaliyyətdə olacaqdır.
Eyni zamanda əmək müqaviləsi bildirişinin elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi ilə bağlı işəgötürənlərə metodiki kömək 142 “Qaynar xətt”i vasitəsilə də göstəriləcəkdir.
Qeyd edək ki, “Əmək müqaviləsi bildirişinin forması və onun elektron informasiya sisteminə daxil edilməsi qaydaları, əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alınması ilə bağlı işəgötürənə göndərilən məlumat forması, habelə qeydiyyata alınmış əmək müqaviləsi bildirişinin məlumatlarını real vaxt rejimində əldə etməklə bağlı” Qaydalar, əmək müqaviləsi bildirişi üzrə elektron informasiya sistemindən istifadə üzrə metodiki göstərişlər Nazirliyin rəsmi internet saytında (www.eesmn.gov.az, www.mlspp.gov.az) yerləşdirilib.

Edited July 4, 2014 by NiFa

[Kelli]

Здравствуйте. Если зарплата Гросс 3250 то сколько будет Нет? Заранее спасибо

[Yadan]

Тогда получится так. 

3    01.10.2010 -  sirketin adi deyisdirilsin - Emr tarix.

4.  03/07/2014   - 3 номрели гейд этибарсыз хесаб едилсин.

5.  01.07.2010  - vezife deyisilsin

6. 01.10.2010 -  sirketin adi deyisdirilsin - Emr tarix.

 

Так???? Это же получится посл 2010 пошел 2014 а потом опять вернулись в 2010 

Совершенно верно. Обнаружили ошибку и исправили ее. Ничего криминального. А если, работник через какое-то время обнаружит неправильную запись, предприятие ликвидировано, он обратится в суд, представит 3х свидетелей, суд признает его претензии и вынесет решение о внесении записи в трудовую. Запись будет позже. У вас почти аналогичная ситуация.

[Mayaliya]

А как быть с директорами, тем более те директора, кто сами же учредители? На них же не составляли контракты.

[Yadan]

А как быть? Можно заключать на бумаге? А потом штрафов не будет?

В любом случае, независимо от того работает программа или нет, вы обязаны заключать договор при приеме на работу. Это не обсуждается.

[jasnin]

Здравствуйте. Если зарплата Гросс 3250 то сколько будет Нет? Заранее спасибо

2577.5

[Nami]

Добрый день, скажите мне пожалуйста, Если у работника не использовался отпуск за предыдущий год, допустим 18 дней, сколько дней из эти 18 он может использовать в этом году?

Спасибо

[Kelli]

2577.5

Как посчитали?

[kosmeya]

Yadan

Pro-Active

• 
• Amateurs
• 
• 316 posts
• OFFLINE

51

Posted Today, 12:13

kosmeya, on 04 Jul 2014 - 12:12, said:

А как быть? Можно заключать на бумаге? А потом штрафов не будет?

В любом случае, независимо от того работает программа или нет, вы обязаны заключать договор при приеме на работу. Это не обсуждается.

 

 Так мы пока из-за программы приостановили прием. А увольнение не может же приостановить!!!!

[Chanel5]

У меня увольнения и прием на работу в начале июля, я не могу остановить прием, делаю все как и раньше,, не знаю каким мне это боком выйдет(((

[jasnin]

(3250-2500)*30%+350 - подоходный налог

=3250*3% - социалка

[Sshining]

Начинается обучение использованию электронной системы уведомления о трудовом соглашении

Баку, Fineko/abc.az. Начинается обучение использованию электронной информационной системы уведомления о трудовом соглашении.

Как сообщает Конфедерация предпринимателей Азербайджана (ASK), 9 июля она проводит для своих членов презентацию системы и обучение её использованию. Принять участие в тренинге могут все желающие.

Система применяется с 1 июля и, как ожидается, за три месяца охватит всех наёмных работников в стране, сделав ненужными бумажные трудовые книжки.

[Kelli]

(3250-2500)*30%+350 - подоходный налог

=3250*3% - социалка

Спасибо но другие юзеры посчитали и получился 2615. У вас 30% вместо 25%.

[Mayaliya]

А где эта конфедерация находится? Где будет проходить тренинг?