Трудовое Право 6

[Реша]

Реша, может перезагрузите комп. , и снова зайдете.

не знаю что у меня в компьютере не так... Когда позвонила на 142, они что то там сделали и через пару минут открылось, но кнопка занесения сотрудников была серой-неактивной. Но дело в том, что у меня 32 компании и 32 разных карточек, с другими не пооучилось зайти, хотя все карточки активны. С эксплойер все открывается, но страничка белая остается, не выходит квадратиков всех, а на 142 саазали через гугл хром зайти, а оттуда в систему не получается войти... Голову потеряла уже... С 10 утра до 18.10 провозилась с этой проклятой системой! Знаю глупо и несерьезно, но еле слезы сдерживаю! Что за бардак!

[Реша]

Я обычного директора еле нашла. Уже в поиске дала "директор" и все директора показались.

а если директор как бы сам работодатель, все равно и его вводим в систему? В принципе логично... Ведь надо же где то его зарплату и отпуска хотя бы прописать... С сайтом дсмф хотя бы не было таких проблем....

[Реша]

Скажите пожалуйста, а если вот такая ситуация: сотрудница работает в компании с июля 2005 года. Затем с марта 2007 уходит в декретный отпуск по уходу до 3 лет. За это время, не возвращаясь на работу, уходит во 2ой раз в декрет. И выходит на работу уже в марте 2013. Получается что период с марта 2007 по март 2013 не включается в ее трудовой стаж и дополнительные отпускные дни за стаж ей не полагаются?

Брать за стаж только период с июля 2005 по март 2007 и потом с марта 2013 по сегодняшний день?

да, это время в трудовой стаж не включается, так как теперь за трудовой стаж считается тот период, когда работником делались соц.отчисления, то есть трудовой стаж= социальный стаж

[AHE]

У меня тоже бардак с этой системой! То работает то нет! Представьте занесла всю инфо по работнику и в послед момент выкиноло меня(( с утра до вечера ковыряюсь в этом(((

Sent from my iPhone using Disput.Az

[AHE]

У меня тоже бардак с этой системой! То работает то нет! Представьте занесла всю инфо по работнику и в послед момент выкиноло меня(( с утра до вечера ковыряюсь в этом(((

Sent from my iPhone using Disput.Az

[AHE]

Девочки у кого то есть процедуры по правам человека и по профсоюзам?

Sent from my iPhone using Disput.Az

[Sshining]

Пожалуйста,кто в курсе, Баш МЕНЕДЖЕР, разрешение на работу требуется? 

Спасибо всем.

[Juliae_Shine]

да, это время в трудовой стаж не включается, так как теперь за трудовой стаж считается тот период, когда работником делались соц.отчисления, то есть трудовой стаж= социальный стаж

Спасибо большое за ответ!

А не подскажете, это где-то написано? Есть упоминание в законе, или просто в соц.фонде дают такую информацию?

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

[Juliae_Shine]

Пожалуйста,кто в курсе, Баш МЕНЕДЖЕР, разрешение на работу требуется?

Спасибо всем.

Нет, не требуется. Только "временное проживание"

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

[Реша]

Спасибо большое за ответ!

А не подскажете, это где-то написано? Есть упоминание в законе, или просто в соц.фонде дают такую информацию?

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

да, есть это. Вы оставьте мейл в личке, завтра ночью покопаюсь, найду и перешлю Вам закон

[galino4ka]

Короче дурдом начинается. С ДСМФ замучилась не запоминает отчет и совместимость делала  и сто раз загружала программу у меня виндовс 7 на другом компе где старая программа там все ок.  Теперь придется с чужого компа отчеты отправлять. А эта программа как себя ведет? Я еще не получила асан имза в понедельник пойду. Придумывают нам головную боль. Еще и отдел кадров уволили. Мне это надо кадры вести.

[Marksman]

читаю все и ужасаюсь. Терпение вам и мне. В нашей фирме мы получили электрон имза на имя директора. сейчас при передачи полномочий отдел кадру, должен ли имеет отдел кадр свой электрон имза ? ил можно использовать электрон имза директора?

[galino4ka]

читаю все и ужасаюсь. Терпение вам и мне. В нашей фирме мы получили электрон имза на имя директора. сейчас при передачи полномочий отдел кадру, должен ли имеет отдел кадр свой электрон имза ? ил можно использовать электрон имза директора?

Можно использовать электрон имза директора. Ничего не нужно если он доверяет.

[Marksman]

Можно использовать электрон имза директора. Ничего не нужно если он доверяет.

спасибо 

[Sshining]

Нет, не требуется. Только "временное проживание"

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

Спасибо Вам большое.

[Juliae_Shine]

да, есть это. Вы оставьте мейл в личке, завтра ночью покопаюсь, найду и перешлю Вам закон

Здравствуйте. Отправила вам маил в личку

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

[chudesnaya]

Нет, не требуется. Только "временное проживание"

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

Скажите, пожалуйста, для каких должностей не требуется разрещение на работу?!

И где можно прочесть?!

[Juliae_Shine]

Скажите, пожалуйста, для каких должностей не требуется разрещение на работу?!

И где можно прочесть?!

Только для руководителя не требуется разрешение на работу. Это написано в миграционном кодексе

Sent from my GT-I9500 using Disput.Az mobile app

[İron eGGs]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, когда (по деньгам) выгоднее взять отпуск на 14 дней с 21.07.14-05.08.14, или с 30.07.14-13.08.14 ? Учтите, 28,29- го рамазан.

Edited July 6, 2014 by İron eGGs

[jasnin]

да, есть это. Вы оставьте мейл в личке, завтра ночью покопаюсь, найду и перешлю Вам закон

Реша и мнне вышлите пожалуйста )

[Shimarik]

Добрый день.

Может кто-то знает. 

Сотрудница работает с 01.02.2012 г. С декабря по апрель 2014 г. была в декрете. За 14й год отпускные дни ее будут считаться с 1 февраля или уже с апреля? Т.е. во время декрета отпуск обнуляется или нет?

[galino4ka]

Девочки SOS кто уже заполнял договора. Попробоваля зайти открывается белая страница.

[Реша]

Девочки SOS кто уже заполнял договора. Попробоваля зайти открывается белая страница.

У меня та же самая история с пятницы, провозилась с ней с утра, думала может сегодня что-то изменится... Та же история   Жду айтишника нашего, чтобы пришел и связался с их техподдержкой и выяснил всё, у меня уже нервов нет, на исходе, воюю с ними с пятницы, а результата ноль!

[Реша]

Добрый день.

Может кто-то знает. 

Сотрудница работает с 01.02.2012 г. С декабря по апрель 2014 г. была в декрете. За 14й год отпускные дни ее будут считаться с 1 февраля или уже с апреля? Т.е. во время декрета отпуск обнуляется или нет?

Она была в декрете, который по больничному 126 дней? Если да, то отпускные ей считаются с февраля. Если она возьмет социальный отпуск по уходу за ребенком, то тогда уже отпускные будут считаться с момента выхода на работу. Но за дни, которые она была на больничном, отпускные дни полагаются

[Реша]

Реша и мнне вышлите пожалуйста )

Я вышлю. Только пока я не на работе. Завтра выйду на работу и вышлю

[Shimarik]

Она была в декрете, который по больничному 126 дней? Если да, то отпускные ей считаются с февраля. Если она возьмет социальный отпуск по уходу за ребенком, то тогда уже отпускные будут считаться с момента выхода на работу. Но за дни, которые она была на больничном, отпускные дни полагаются

 

Да, 126 дней, а потом еще +14 дней за тяжелые роды. 

Значит, считаются с февраля. Ок, спасибо Вам большое. 

[galino4ka]

142 все время говорит хятт мяшгул ду бир дагигя гоздиин

 Дурдом. :thinking: :facepalm: :nettt: :nettt:

[NiFa]

Реша, вы через Мозиллу попробуйте. Я спокойно захожу, просто там моей позиции нет, чтобы я на нее оформила доверенность. Там вообще с кадрами связанного ничего нет и со стройкой, надо будет теперь и с позициями мучиться.

У меня та же самая история с пятницы, провозилась с ней с утра, думала может сегодня что-то изменится... Та же история   Жду айтишника нашего, чтобы пришел и связался с их техподдержкой и выяснил всё, у меня уже нервов нет, на исходе, воюю с ними с пятницы, а результата ноль!

[Реша]

Реша, вы через Мозиллу попробуйте. Я спокойно захожу, просто там моей позиции нет, чтобы я на нее оформила доверенность. Там вообще с кадрами связанного ничего нет и со стройкой, надо будет теперь и с позициями мучиться.

не заходит ни через хром, ни через мозилу, ни через эксплойер(((((

[Acep]

ну вроде бы зашла. заполнила, все зависло на подписании.

 

вопрос- а насколько правильно что я, не директор, но имея право подписи, подписываю договор. ведь в оригинале подпись директора?

[Bakinka1175]

ну вроде бы зашла. заполнила, все зависло на подписании.

 

вопрос- а насколько правильно что я, не директор, но имея право подписи, подписываю договор. ведь в оригинале подпись директора?

А у вас на свое имя e-imza?  Т.е. сказали, что нужно в первый раз заходить с подписью руководителя. Затем он выдает право на набор договоров в систему тому, кто будет непосредственно этим заниматься. В конце, после набора всех сведений в систему нужно imzalamaq билдириш. Я так поняла, как сказали сегодня из Мин.Труда что в конце набора будет имза того, кто набирает (вводит) в систему договора.  Но мне сказали сегодня из Мин.Труда, что подпись моя будет только на самом билдирише, который я набрала в систему. А сами договора подписаны-то руководителем. 

[Tango in harlem]

Реша здравствуйте, посоветуйте пожалуйста) меня с августа переведут на другую должность, в этом же отделе. Сейчас у меня 21 день отпускных, которые я пока не использовала, на новой должности уже будет 30. Если меня переведут с августа, я имею право взять отпуск допустим в сентябре? Если нет может мне использовать отпускные пока я не перешла? Заранее спасибо

Edited July 7, 2014 by Tango in harlem

[Реша]

Реша здравствуйте, посоветуйте пожалуйста) меня с августа переведут на другую должность, в этом же отделе. Сейчас у меня 21 день отпускных, которые я пока не использовала, на новой должности уже будет 30. Если меня переведут с августа, я имею право взять отпуск допустим в сентябре? Если нет может мне использовать отпускные пока я не перешла? Заранее спасибо

Конечно имеете право взять отпуск, ведь рабочий год у Вас не изменился и остался тем же:)

[galino4ka]

Ну как дела с системой? С утра попробовала опять чистый лист.

[Реша]

Ну как дела с системой? С утра попробовала опять чистый лист.

После многократных попыток с браузерами, удалось зайти через хром. Открылось всё. И что? А ничего! Окошечко, чтобы вносить договора НЕАКТИВНО!!!!!    Минут через 15 начну бомбить 142!

Edited July 8, 2014 by Реша

[jasnin]

а мне выдает вот это окошко. думаю директор должен тоже подписывать.

[jasnin]

я захожу, он пишет 

или у вас должно быть право печати или другой человек с полномочиями должен это разрешить

девочки, кто сталкивался и как это понять, звоню на 142 занято постоянно

[Реша]

я захожу, он пишет 

или у вас должно быть право печати или другой человек с полномочиями должен это разрешить

девочки, кто сталкивался и как это понять, звоню на 142 занято постоянно

Я так поняла, что сначала с директора имза зайти и там есть место, где он пишет код карточки другого сотрудника, которому дается право тоже. Только после этого сможете заходить со своей карточкой

[Makovka]

Я так поняла, что сначала с директора имза зайти и там есть место, где он пишет код карточки другого сотрудника, которому дается право тоже. Только после этого сможете заходить со своей карточкой

Получается, что нужно две е-подписи? Я что-то совсем не догоняю(((. Еле заставила нашего "юриста" приобрести подпись на имя директора. Реша, вы могли бы более подробно объяснить что за "код" и какой "карточки". Где эта карточка приобретается? 

[Реша]

Получается, что нужно две е-подписи? Я что-то совсем не догоняю(((. Еле заставила нашего "юриста" приобрести подпись на имя директора. Реша, вы могли бы более подробно объяснить что за "код" и какой "карточки". Где эта карточка приобретается? 

не нужно 2:) Я, например, захожу с директоров карточками и как бы от их имени. Всё зависит от того, насколько директор Вам доверяет:)