Трудоустройство

[Nice Devil]

Не знаю, относится ли к дискриминации то, о чём я напишу.
В данный момент чувствую огромную потребность в работе. Дала обьявление в газету. Звонит этакий "бакилы гагаш" с красивым номером , что-то вроде "322233".
-Ааааааааалёёёё, я звоню по объявлению...
Затыкаю рот соской кричащему маленькому сыну, вся в волнении:
-Да, это я...
Задаёт вопросы по работе. Немного не по профилю моей специальности, на что я честно говорю, что не знаю эту область. Он меня заверяет, что всё ок, я научусь и всё подобное . Далее он мне:
-Только мы должны обсудить кое-что... Зарплату я вам буду платить не только непосредственно за работу но и за кое-что ещё...
У меня, если честно, ком застрял в горле. Такая наглость. Я даже не смогла по-нормальному его "послать". Растерялась и дала отбой.

Такое , вот, тоже бывает...

[Максимо]

Оффтоп!

[Madlen]

[quote name='Улька' post='3264946' date='Jul 23 2008, 14:26 ']Дискриминация — это неравное отношение к людям при найме, в процессе трудовой деятельности и при увольнении, складывающееся из-за возраста, семейного положения, национальности и других признаков, [b]которые напрямую не относятся к выполнению работы. [/b]
Дискриминация по полу, возрасту,семейному положению,внешность(!!!),вредные привычки в объявлениях и в процессе собеседования,необоснованный отказ в приёмё-всё это актуально у нас намедни, сталкивались вы на своём опыте с такими вещами?
Ах да и если у кого-то есть объявления с такого рода "требованиями" приаттачьте пожалуйста[/quote]
Всё выше перечисленное совершенно не считаю дискриминацией, всего лишь требования работадателя к соискателю не более.

[Agay4ik]

Постоянно встречаюсь с тем, что многих не устраивает возраст... Ну какая разница 19 лет человеку или 25, если знания одинаковы?!

[Ameli_Ameli]

Дело в опыте работы... и к тому же как вы судите об одинаковости знаний?

[Ameli_Ameli]

[quote name='ONO' post='3391252' date='Aug 15 2008, 16:16 ']Да что тут аттачить...возьмите любую газету с объявлениями или на любой сайт зайдите, там в КАЖДОМ объявлении дискриминация (возраст, пол и тд) а как человек приходит на собеседование, так тут начинается еще и негласная дискриминация...[/quote]
это не дискриминация - это требование.
Почему во всем мире на должность секретаря всегда претендуют женщины, а не мужчины?

Вопрос к мужчинам: пошли бы вы (например вам 30 лет) на должность секретаря референта?

[Мамба]

Дело все в том что у нас на работу берут исключительно по знакомству, сталкивалась и не раз да и мои знакомые через это проходили. А многие компании создают видимость набора обращаясь в разные агентства по трудоустройству, а в конечном итоге приходит человек который оказывается родственником шефа))

[ONO]

[quote name='Ameli_Ameli' post='3688438' date='Oct 13 2008, 21:10 ']это не дискриминация - это требование.
Почему во всем мире на должность секретаря всегда претендуют женщины, а не мужчины?

Вопрос к мужчинам: пошли бы вы (например вам 30 лет) на должность секретаря референта?[/quote]
Требования это когда четко и объективно обосновано, а когда просто так от фонаря, это уже дискриминация.
Ну скажите чем, например, есть два кандидата женщина и мужчина, на должность скажем бухгалтера, опыт работы, образования и прочие скиллс сопоставимые, ну тогда почему у женщины больше шансов получить работу (именно бухгалтером)? А просто потому, что директору будет удобнее именно женщине указывать что надо делать и требовать выполнения (не считаю это объективной причиной).
А например на должность машиниста поезда в метро в 99,9% возьмут мужчину.
Объявление без дискриминации звучит примерно так:
на должность Х требуется-
образование высшее, очное, факультет такой-то.
опыт работы на аналогичной должности от N лет,
опыт проведения того-то, устройства этого и разруливания всего подобного.

Должность секретаря-референта у нас подразумевает как правило заваривание чая боссу и гостям, а это "исконно не мужская работа".
В забугорье не так уж мало парней которые начинают карьеру и секретарями, и курьерами и тд и тп.
Но начинать карьеру в 30 это мало-мальски нерезонно, хотя бывают разные ситуации, проблема в том что нашим молодым людям подавай все и сразу. А если устроиться секретарем лет в 20, то к 30 при наличии мозгов и личной инициативы можно как минимум дорасти до личного помощника.

[Ameli_Ameli]

[quote name='ONO' post='3693409' date='Oct 14 2008, 20:27 ']Должность секретаря-референта у нас подразумевает как правило заваривание чая боссу и гостям, а это "исконно не мужская работа".[/quote]
ну вот сами же и дискриминируете.

[ONO]

[quote name='Ameli_Ameli' post='3696925' date='Oct 15 2008, 19:29 ']ну вот сами же и дискриминируете.[/quote]
Я??? да ни в коем разе))))
смысл выражения в кавычках имелся саркастический.

[obozrevatel]

[quote name='Magda20' post='3326722' date='Aug 4 2008, 17:56 ']Нет, непосредственные начальники подмигивать начинают.[/quote]
К прямым начальникам обращаться не пробовали?

[Ameli_Ameli]

[quote name='ONO' post='3697382' date='Oct 15 2008, 21:37 ']Я??? да ни в коем разе))))
смысл выражения в кавычках имелся саркастический.[/quote]
а вы бы стали чй заваривать шефу:?

[Ameli_Ameli]

[quote name='Magda20' post='3326722' date='Aug 4 2008, 17:56 ']Нет, непосредственные начальники подмигивать начинают.[/quote]
к этому надо привыкнуть и просто не замечать. И все я так и делала

[Пришелец]

[quote name='Nice Devil' post='3658462' date='Oct 7 2008, 15:25 ']Не знаю, относится ли к дискриминации то, о чём я напишу.
В данный момент чувствую огромную потребность в работе. Дала обьявление в газету. Звонит этакий "бакилы гагаш" с красивым номером , что-то вроде "322233".
-Ааааааааалёёёё, я звоню по объявлению...
Затыкаю рот соской кричащему маленькому сыну, вся в волнении:
-Да, это я...
Задаёт вопросы по работе. Немного не по профилю моей специальности, на что я честно говорю, что не знаю эту область. Он меня заверяет, что всё ок, я научусь и всё подобное . Далее он мне:
-Только мы должны обсудить кое-что... Зарплату я вам буду платить не только непосредственно за работу но и за кое-что ещё...
У меня, если честно, ком застрял в горле. Такая наглость. Я даже не смогла по-нормальному его "послать". Растерялась и дала отбой.

Такое , вот, тоже бывает...[/quote]


А зачем посылать? просто ответьте: "Спасибо, меня это не устраивает". Что изменится оттого, что вы его пошлете? ТОлько нервы потреплете. Все равно будет искать, куда свое достоинство пристроить. Это ведь очень практично - за 250-300 манат и секретарша, и уборщица, и любовница. Три в одной
таких идиотов - полно.!

[ONO]

[quote name='Ameli_Ameli' post='3699237' date='Oct 16 2008, 06:26 ']а вы бы стали чй заваривать шефу:?[/quote]
если бы при устройстве на работу среди должностных обязанностей значилось "заваривать чай", и я бы согласилась на эту работу, то да.
О какой дискриминации тут идет речь? если четко и ясно определяются обязанности, человек соглашается и получает за это деньги? А если не соглашается и считает что: заваривать чай это ниже его достоинства/не для этого получал образование/опыта и навыков хватит на гораздо большее/а вот в том другом месте мне ничего не говорили про чай (нужное подчеркнуть), уходит искать другое место, то тут не идет речи о дискриминации.

Дискриминация идет тогда, когда шеф говорит : хочу что бы секретарша которая будет приносить чай была бы исключительно блондинкой, не старше 22 и ростом не меньше 175см, а Вы, милочка, ростом не больше метра и то в прыжке, волосы у вас темные и лет вам уже 30, а по сему вы нам не подходите, не сможете нести поднос с чашками.

[Ameli_Ameli]

вы знаете, это уже не дискриминация. Такое умное слово для такого дешевого и тупого шефа сюда не подходит.

[ONO]

[quote name='Ameli_Ameli' post='3709553' date='Oct 18 2008, 05:50 ']вы знаете, это уже не дискриминация. Такое умное слово для такого дешевого и тупого шефа сюда не подходит.[/quote]
абсолютно с Вами согласна
хоть я утрировала, но нечто подобно не так уж редко случалось на практике, конечно в скрытой форме)))))

Другое дело, что у нас в стране кругом дискриминация по любым поводам и признакам, но бороться за свои права нет никакой реальной возможности к сожалению. Либо принимаешь эти правила и играешь по ним, либо ничего кроме испорченных нервов и впустую потраченного времени не получишь.

[O_Elya_O]

Вот пример объявления.Тут явная дискриминация.

Категория: Обслуживание » Водитель


Город: Баку


Возраст: от 40 до 56


Опыт работы: Более 5 лет


Требования к
кандидату: - Порядочность, пунктуальность, профессионализм
- Национальность обязательно [b]русский[/b] или [b]украинец[/b]

Недавно мне посоветовали не давать СВ в одну компанию потому что я не замужем и нет детей. Таких как я стараються не брать.Не дискриминация?

[Ameli_Ameli]

[quote name='ONO' post='3710094' date='Oct 18 2008, 12:25 '] абсолютно с Вами согласна
хоть я утрировала, но нечто подобно не так уж редко случалось на практике, конечно в скрытой форме)))))

Другое дело, что у нас в стране кругом дискриминация по любым поводам и признакам, но бороться за свои права нет никакой реальной возможности к сожалению. Либо принимаешь эти правила и играешь по ним, либо ничего кроме испорченных нервов и впустую потраченного времени не получишь.[/quote]
ответ один: Ора (бура) Азер6айджандыр

[quote name='O_Elya_O' post='3711742' date='Oct 18 2008, 21:18 ']Вот пример объявления.Тут явная дискриминация.

Категория: Обслуживание » Водитель


Город: Баку


Возраст: от 40 до 56


Опыт работы: Более 5 лет


Требования к
кандидату: - Порядочность, пунктуальность, профессионализм
- Национальность обязательно [b]русский[/b] или [b]украинец[/b]

Недавно мне посоветовали не давать СВ в одну компанию потому что я не замужем и нет детей. Таких как я стараються не брать.Не дискриминация?[/quote]
может это дально6ойщиком ра6отать.... иногда с нашими 6вают про6лемы на границах.
но если так посомтреть, то да, вроде 6ы и попадает под ту категорию.

[Azucena]

[quote]Дело все в том что у нас на работу берут исключительно по знакомству, сталкивалась и не раз да и мои знакомые через это проходили. А многие компании создают видимость набора обращаясь в разные агентства по трудоустройству, а в конечном итоге приходит человек который оказывается родственником шефа))[/quote]
вы слишком категоричны.

[Fanny Kaplan]

никогда не сталкивалась с дискриминацией тьфу тьфу.... ни в Баку как еврейка или как женщина, ни заграницей как "эмигрантка". читая посты понимаю что повезло, что я скорее исключение из правил чем правило, а мне казалось наоборот, что дискриминация осталась в прошлом веке.... обидно за народ.....

[O_Elya_O]

[quote name='Ameli_Ameli' post='3712851' date='Oct 19 2008, 03:07 ']ответ один: Ора (бура) Азер6айджандыр
может это дально6ойщиком ра6отать.... иногда с нашими 6вают про6лемы на границах.
но если так посомтреть, то да, вроде 6ы и попадает под ту категорию.[/quote]

В фирму по недвижимости. Но в любом случае тут дускриминация по национальному признаку. В Азербайджане дисримнация азербайджанцев...

[ВосточнаяЯ]

Никогда не сталкивалась с таким моментом, не успела. как говорится так как в моей жизни, отправившись на свое первое собеседование, меня взяли на работу...

[Emily Hadson]

[quote name='Azucena' post='3716751' date='Oct 20 2008, 11:30 ']вы слишком категоричны.[/quote]
Вовсе нет,полностью согласна с Мамба

[deli-urek]

[color="#FF0000"]Смайлофлуд! Предупреждение![/color]

[azer24]

А у меня такая проблема.Я борчалинец.Тут в Грузии дискриминация в Азербаияне краз тоэ дискриминация

[Гыр-Гыр]

[quote name='Magda20' post='3326722' date='Aug 4 2008, 16:56 ']Нет, непосредственные начальники подмигивать начинают.[/quote]

Представляю как аппетитно вы выглядите... а если еще и на майке ваша форумская подпись, то все поянтно...

[quote name='the_stunner' post='3394341' date='Aug 16 2008, 10:29 ']будем откровенны - если человек после 40 лет остался безработы - это как минимум плохой специалист.....если он еще при этом и св вынужден раскидывать то образ получается вообще законченным....годам к 30 уже нужно заниматься какойто определенной работой найти место где хочешь дальше развиваться или как минимум достичь таких проф высот чтобы в дальнейшем тебя рвали на части с желанием переманить к себе[/quote]

У меня был знакомый майор таможни как раз лет 40. Вызывает его новый начальник и говорит: "Или бери и делись, или освободи место для того, кто будет брать и делиться". Майор был честным человеком... вот и остался в 40 лет не у дел. А вы говорите.

[quote name='Nurit' post='3443183' date='Aug 26 2008, 09:10 ']На одном сайте висит объявление "Кандидат от [b]18[/b]-40 лет,с высшим образованием и опытом работы не менее 3-х лет " . И это серьезная компания.. ужас..[/quote]

Если в зарубежном объявлении требуемый стаж 5 лет, то это удача. В основном не меньше 10

[quote name='RADEONA' post='3490119' date='Sep 3 2008, 17:31 ']Жаль, щас почти невозможно найти таких мест Хочется опыта набраться, научиться делу, да хоть бесплатно, а всем нужны уже опытные [/quote]

Можно, но только по тапшу. А лучше научитесь хоть чему-нибудь сами и сделайте красивое СиВи. Я знал людей, которые абсолютно ничего не умели, но сделали такое красивое резюме и так правильно вели себя на собеседовании, что их как ни странно брали. Хотя, удача играет тут немалую роль.

[quote name='2green' post='3490171' date='Sep 3 2008, 17:44 ']Я не совсем понял ... дело в том что юридически такого слова как национальность на данный момент не существует. есть такое слово как гражданство. Сейчас в мире нет ни одного документа где указывалась бы национальность потому что национальностей сейчас нет.[/quote]

Ну так она же сказала: "Спрашивают". Национальности, к сожалению, есть, наряду с идиотами, которые дискриминируют людей по этому признаку.

[quote name='Мамба' post='3691020' date='Oct 14 2008, 11:49 ']Дело все в том что у нас на работу берут исключительно по знакомству, сталкивалась и не раз да и мои знакомые через это проходили. А многие компании создают видимость набора обращаясь в разные агентства по трудоустройству, а в конечном итоге приходит человек который оказывается родственником шефа))[/quote]

+1. довольно часто.

[quote name='Пришелец' post='3699258' date='Oct 16 2008, 05:51 ']А зачем посылать? просто ответьте: "Спасибо, меня это не устраивает". Что изменится оттого, что вы его пошлете? ТОлько нервы потреплете. Все равно будет искать, куда свое достоинство пристроить. Это ведь очень практично - за 250-300 манат и секретарша, и уборщица, и любовница. Три в одной таких идиотов - полно.![/quote]

Хм... и дешево...

[quote name='O_Elya_O' post='3711742' date='Oct 18 2008, 20:18 ']Вот пример объявления.Тут явная дискриминация.

Категория: Обслуживание » Водитель
Город: Баку
Возраст: от 40 до 56
Опыт работы: Более 5 лет
Требования к
кандидату: - Порядочность, пунктуальность, профессионализм
- Национальность обязательно [b]русский[/b] или [b]украинец[/b]

Недавно мне посоветовали не давать СВ в одну компанию потому что я не замужем и нет детей. Таких как я стараються не брать.Не дискриминация?[/quote]

Оба случая - дискриминация

[quote name='Fanny Kaplan' post='3717919' date='Oct 20 2008, 13:35 ']никогда не сталкивалась с дискриминацией тьфу тьфу.... ни в Баку как еврейка или как женщина, ни заграницей как "эмигрантка". читая посты понимаю что повезло, что я скорее исключение из правил чем правило, а мне казалось наоборот, что дискриминация осталась в прошлом веке.... обидно за народ.....[/quote]

Кстати, Азербайджан, одно из немногих мест, где евреев не притесняли и даже не ругали. Ругали других

[quote name='O_Elya_O' post='3720565' date='Oct 20 2008, 22:41 ']В фирму по недвижимости. Но в любом случае тут дускриминация по национальному признаку. В Азербайджане дисримнация азербайджанцев...[/quote]

В Азербайджане дисримнация ВСЕХ, в том числе и аз-цев. Увы.

[color="#FF0000"]Не квотируйте больше трёх постов![/color]

[Улька]

[quote]это не дискриминация - это требование.
Почему во всем мире на должность секретаря всегда претендуют женщины, а не мужчины?

Вопрос к мужчинам: пошли бы вы (например вам 30 лет) на должность секретаря референта?[/quote]


кста,в Японии если не изменяет память,начали использовать такую политику,значит,в детских садах воспителям подняли зарплату так,что у них она была выше чем у профессора университета,так вот, после этого наблюдалось резкое увеличение мужских кадров среди воспитателей в детсаде.Прикольно,а то и понятно,ведь мужчины вечно гонятся за высокой зарплатой,им же чаще семью содержать...

[Fanny Kaplan]

[quote name='Гыр-Гыр' post='3809990' date='Nov 7 2008, 16:09 ']Кстати, Азербайджан, одно из немногих мест, где евреев не притесняли и даже не ругали. Ругали других [/quote]
я знаю мои пробабки-дедки бежали от антисемитизма из Польши и Германии и осели в Баку, я имела ввиду как "представитель нетитульной нации", поэтому писала про еврейство, но и как женщина тоже не сталкивалась - меня судили всегда по рабочим качествам.
тоже самое в эмиграции, помню устроились мы 3 подружки на временную работу - они две местные, а я эмигрантка, когда задание кончилoсь их уволили, а меня перевели на постоянную в другой отдел...

[_Consigliere_]

У меня был такой случай. Я работал в британской компании, но директор у нас был местный. Очень приличный человек к слову сказать. И вот однажды ко мне пришла наниматься одна девушка, лет 25-26. поговорил с ней, она мне очень понравилась и по образованию, и по опыту. И она сказала мне еще одну деталь, что она сравнительно недавно вышла замуж, и что у нее через 5 месяцев будет ребенок, но так как очень нужна работа, она решила искать ее. Честно говоря она была такой грамотной и профессионалкой, что я ни минуты не сомневался, что ее смогу взять. И практически дал ей понять, что скорее всего мы ее возьмем. Каково же было мое удивление, когда мой директор сказал мне, мол пойми, она через уже несколько месяцев выйдет в декрет, потом постоянно будет отпрашиваться из-за ребенка (что в принципе тоже нормально), и решил ее не брать. Я не знал что ответить бедной девушке, так как окончательное решение по приему на работу принимал не я. И я с трудом, но все таки устроил через месяц ее на работу. Но было честно говоря немного неприятно.

А что касается некоторых требований в наших объявлениях, то честно говоря я не считаю, что все их них можно трактовать как дискриминация. Если компании нужны работники скажем от 18 до 30, то значит у них на это есть причины. В конце концов это их право выбирать по возрасту если они конечно могут обосновать это. Еще я не считаю дискриминацией случаи, когда кандидат не владеет азербайджанским языком. Каждый гражданин Азербайджана независимо от национальности обязан им владеть, тем более что по закону вся документация ведется на азербайджанском языке. Соответственно человек, не владеющий азербайджанским не сможет в достаточной степени вести делопроизводство.

А вот объявления по национальности (кроме армян конечно же ) , по полу это явная дискриминация.

[Одинокий волчара]

Дискриминация начинается уже после окончания института ( лично на собственном опыте убедился) . Идешь устраиваться наработу сам то есть без родни и тапша да и на руках дипломчик неплохой и не тупой вроде . Да вот оказия нашим так называемым работодателям это не самое важное . Им подавай сразу после института опыт работы ( откуда ему взяться ???) . Второй вариант - не секрет что в нашей стране сейчас в почете так называемые нац. меньшинства курды , лезгины и другие . Как то устраивался от безнадеги в азпетрол в охрану и вопрос заданный мне работодателем привел меня в замешательство - харалысан . Ну я ответил но ему понимаешь ли еразики - курды нужны были . Не секрет что руководство азпетрола в основном курды . Еще один случай расскажу прикольный знакомый помогал с работой мне и устраиваюсь типа на неплохое место ( депо лекарственных препаратов ) но когда руководитель - лезгин спросил про мою нацию я вообще опешил . Вывод плачевный - в нашей стране всем хорошо кроме азербайджанцев .Посмотрите на ребят работающих в инофирмах все или полукровки или другой национальности . Я не имею ничего против других народов но согласитесь обидно когда в своей же стране ты человек не того сорта . Вот читаю на форуме как русские плачут вот мол не любят нас а в айти отделе бакселя и азерселя русских ребят и девушек хоть отбавляй а ведь эти фирмы престижными у нас считаются . Что мы АЗЕРБАЙДЖАНЦЫ тупее других получаемся ? Да нет просто политика в нашей стране такая всем и все кроме азери .

[ONO]

В IT отделах, да и не отделах, а вообще в этой сфере русских гоооораздо больше (ну ли русскоязычных), причем не только в Азербайджане.

А о том как оказаться опытным специалистом сразу после получения диплома уже не раз писано-переписано хотя бы даже на этом же самом форуме.

[Nice Devil]

Волчара, я тоже ищу работу и тоже без опыта. Даже топик есть такой у меня есть. Очень тяжело, но надо "грести лапками, авось масло собьётся и выберемся".. И русских не надо приплетать...

Дискриминация по опыту работу есть везде на 99 процентов. Так что, ОНО, не разделяю вашей позиции,по тому, как "А о том как оказаться опытным специалистом сразу после получения диплома уже не раз писано-переписано хотя бы даже на этом же самом форуме".

.. Пойти работать и учиться может не каждый, ибо не везде есть заочные отделения, и не у всех есть возможность потом денюшками "отрабатывать " пропущенные уроки и сдавать экзамены через всяких дай-даев и тд... Всем хочется нанять опытного сотрудника, но почему-то не каждый задумывается о том, что быть может ты возьмёшь неопытного, быстренько обучишь его и он у тебя будет отличный работник, чем тот, у кого опыт работы ну чень огромный, слава Богу, что "когда-то дай-даи помогли"...

[Supreme]

Очень много компаний пишут что нужен опыт,но не многие придерживаются. При желании и нормалной голове в стране устроится не сложно.

[Nice Devil]

смотря куда... Рабом, конечно же, не сложно...

[laid-back]

а я с опытом 10 лет и меня не берут из-за словянской наружности

[Nice Devil]

я тоже славянской внешности (зеленоглазая брюнетка), но меня бы с удовольствием взяли, но не на ту работу, какую бы я хотела
Так однажды и сказали, прямым текстом... Если честно, иногда бывает как-то не по себе, когда думаю, что из-за распостранённого стереотипа "руские девушки- легкодоступные" меня возьмут, а потом с треском выставят вон,так как обнаружат "исключение из правила"...

[ONO]

[quote name='Nice Devil' post='3889241' date='Nov 23 2008, 16:23 ']Дискриминация по опыту работу есть везде на 99 процентов. Так что, ОНО, не разделяю вашей позиции,по тому, как "А о том как оказаться опытным специалистом сразу после получения диплома уже не раз писано-переписано хотя бы даже на этом же самом форуме".

.. Пойти работать и учиться может не каждый, ибо не везде есть заочные отделения, и не у всех есть возможность потом денюшками "отрабатывать " пропущенные уроки и сдавать экзамены через всяких дай-даев и тд... Всем хочется нанять опытного сотрудника, но почему-то не каждый задумывается о том, что быть может ты возьмёшь неопытного, быстренько обучишь его и он у тебя будет отличный работник, чем тот, у кого опыт работы ну чень огромный, слава Богу, что "когда-то дай-даи помогли"...[/quote]
По опыту работы это как раз не дискриминация, а ОБОСНОВАННОЕ ТРЕБОВАНИЕ.
Люди делают свой бизнес и соотносят свои потребности и возможности.
Можно взять неопытного и учить его с нуля, но где гарантия, что этот работничек через полгода не решит свалить, наклав бооольшую кучу.

Еще раз о том как это "после института оказаться специалистом не только с дипломом но и с опытом работы".
Говорите, что не каждый может пойти учиться и работать???
А на что же тогда голова дана? Или институт выбирают только по принципу ближе к дому???
Когда выбираешь институт то надо учитывать ВСЁ, конечно первым делом выбираем профессию, которая по душе и будет востребована через 5-6 лет, выбираем программу обучения и думаем о том будет ли возможность подрабатывать., пусть не с первого курса и не со второго, но на последних всегда есть такая возможность.
Даже Вы учившись на хирурга, наверняка не 24 часа в сутки проводили в институте.

Я с 14 лет зарабатываю, с 18 работаю на постоянной основе, при этом замечательно закончила школу и институт. И все это без тапшей, дай-даев и прочих азербайджанизмов.
Просто думать надо и планировать свое будущее.

[laid-back]

[quote name='ONO' post='3892581' date='Nov 24 2008, 12:24 ']Я с 14 лет зарабатываю, с 18 работаю на постоянной основе, при этом замечательно закончила школу и институт. И все это без тапшей, дай-даев и прочих азербайджанизмов.
Просто думать надо и планировать свое будущее.[/quote]

Вы всю жизнь прожили в Баку? Азербайджанским владеете?

[laid-back]

[quote name='gagulya' post='3872846' date='Nov 20 2008, 09:56 ']Еще я не считаю дискриминацией случаи, когда кандидат не владеет азербайджанским языком. Каждый гражданин Азербайджана независимо от национальности обязан им владеть, тем более что по закону вся документация ведется на азербайджанском языке. Соответственно человек, не владеющий азербайджанским не сможет в достаточной степени вести делопроизводство.[/quote]
а если такой вариант, когда человек работающий переводчиком, но не знающий в должной мере английский, если не сказать вообще его не знающий, но зато знающий свой родной азербайджанский язык получает прибавку к своей зарплате как профессионал, а другой, действительно знающий английский в совершенстве, высококвалифицированный специалист, но рускоязычный со средним знанием азербайджанского получает на пол оклада меньше - является ли это дискриминацией или обычным явлением для Азербайджана?