Трудовое право -10

[Xrustalinka]

Доброго дня !
26 сентября 2016 года -референдум.  Если не ошибаюсь он приравнивается к нерабочим праздничным дням и следовательно отпуска попавшие на этот день продляются как и в случае с Гурбан байрамы. Не так ли? спасибо заранее.

[20ameliya10]

Добрый день

Вопрос такой - сотрудник работает второй месяц. Взял больничный 4 дня, исходя из чего и как будет рассчитываться больничный? (у него просили справку о з/п за 12 месяцев с предыдущей работы, разве это правильно?)
заранее благодарю за ответ.

[*viktoriya*]

Добрый день,Если ли у кого примерный бланк приказа о сверх урочном времени? если будет на аз-ингл , то вообще супер :)

[Тоскана]

Помнится я писала о возможности компенсации в случае прерывания трехмесячного контракта, так вот, на практике посадили компенсацию за три месяца плюс отпускные.

Так что знайте свои права и качайте по мере возможности)

[Истер]

Подскажите пожалуйста, если 2 выходных дня(6 и 7 июля)в июле месяце у работника ( у него скользящий график работы но по часам в пределах нормы) попадают на 2 праздничных дня (6 и 7 июля-  Рамазан байрам)  и он  дома в связи с праздниками в эти дни, ему нужно дать еще два дополнительных дня для выходного?

[galino4ka]

Помогите мне пожалуйста советом не могу набрать емек мугавилеси пишет что в связи с изменениями что то надо сделать, а я не пойму что и как

[lucky2016]

1 hour ago, galino4ka said:

Помогите мне пожалуйста советом не могу набрать емек мугавилеси пишет что в связи с изменениями что то надо сделать, а я не пойму что и как

Они просят пройти по указанным параметрам и удалить файлы, в зависимости от операционной системы, которая установлена на Вашем РС: Windows 7 , 8.8, или 10  Попросите кого-то, кто разбирается в РС или знает англ.язык
 

Edited August 15, 2016 by lucky2016

[galino4ka]

Так вот я и не знаю как это сделать

 

[lucky2016]

 

Edited August 15, 2016 by lucky2016

[Chanel5]

Только что, galino4ka сказал:

Так вот я и не знаю как это сделать

 

Вообще в систему не можете войти??

[galino4ka]

Да  я вхожу а потом пишет 

[Chanel5]

Только что, galino4ka сказал:

Да  я вхожу а потом пишет 

У вас, что электрон имза или асан? это давно пишет,вернее файл загружаешь, это относится к тем у кого электрон имза, если вы можете внести нового сотрудника или уволить/, но не можете сделать имзалама, то звоните 157, они сами помогут, войдут в ваш комп через программу тим вивер

[aynika]

Здравствуйте у меня такой вопрос, если контракт заключен на полгода с беременной женщиной , можно ли прекратить его по истечении срока несмотря на то что она беременна?

[Yadan]

Можно. Беременность не является препятствием при увольнении в связи с окончанием срока договора. Ст.73, 79п.2 ТК.

[Антихимик]

1 час назад, aynika сказал:

Здравствуйте у меня такой вопрос, если контракт заключен на полгода с беременной женщиной , можно ли прекратить его по истечении срока несмотря на то что она беременна?

 

44 минуты назад, Yadan сказал:

Можно. Беременность не является препятствием при увольнении в связи с окончанием срока договора. Ст.73, 79п.2 ТК.

Хотел бы уточнить, что хотя с беременными и можно не продлевать срочный трудовой договор, но если на момент окончания трудового договора беременная работница вышла в декретный отпуск, то ее нельзя увольнять до  окончания этого отпуска. После ее выхода на работу работодатель должен уволить ее в течении 1 календарной недели.

 

Статья 73. Порядок расторжения срочного трудового договора

1. Срочный трудовой договор расторгается по истечении его срока. Если по истечении срока, указанного в срочном трудовом договоре, трудовые отношения продолжаются и ни одна из сторон не потребует прекращения договора в течение недели после истечения срока, то этот трудовой договор считается продленным на определенный прежде срок.

2. В случаях истечения срока срочного трудового договора в период отсутствия работника на месте работы по уважительной причине (болезни, нахождении в командировке, отпуске, а также в случаях сохранения рабочего места и средней заработной платы, предусмотренных в статье 179 настоящего Кодекса), этот договор может быть прекращен в день, определенный работодателем после выхода работника на работу, но не позднее одной календарной недели со дня его выхода на работу.

[chudesnaya]

Всем здрасти ! 

Один вопрос, плановые годовые проверки со стороны мюффетиш-а проводятся ?

Или по указу президента никаких проверок быть не должно ?

[chudesnaya]

ВСем привет ! 

У меня проблемка связанная с электрон хокумет.

Я приняла сотрудника на работу внесла в эл. систему его прием. Через некоторое время у него поменялась должность.

Когда я сменила его должность в эл. системе, увидела , что билдириш о приеме на работу не распечатала, и не подшила в личное дело.

Я думаю , что завтра когда придет проверка не поверят что я внесла в систему сотрудника когда приняла на работу. 

Кто сталкивался с такй проблемой?

Что делать мне ? 

 

 

[galino4ka]

Войдите в систему и распечатайте и не будет проблем

[Chanel5]

Только что, chudesnaya сказал:

ВСем привет ! 

У меня проблемка связанная с электрон хокумет.

Я приняла сотрудника на работу внесла в эл. систему его прием. Через некоторое время у него поменялась должность.

Когда я сменила его должность в эл. системе, увидела , что билдириш о приеме на работу не распечатала, и не подшила в личное дело.

Я думаю , что завтра когда придет проверка не поверят что я внесла в систему сотрудника когда приняла на работу. 

Кто сталкивался с такй проблемой?

Что делать мне ? 

 

 

Распечатайте билдириш о приеме на работу, он остался в рейстре среди гюввядян дюшмюш

[chudesnaya]

Только что, galino4ka сказал:

Войдите в систему и распечатайте и не будет проблем

если бы было все так просто не просила бы здесь совета)

Когда делается изменение в контракт предыдущий билдириш не возможно просмотреть.Остается только последний билдириш.

[Chanel5]

Только что, chudesnaya сказал:

если бы было все так просто не просила бы здесь совета)

Когда делается изменение в контракт предыдущий билдириш не возможно просмотреть.Остается только последний билдириш.

напишите в лс номер, я помогу вам

[chudesnaya]

Только что, Chanel5 сказал:

напишите в лс номер, я помогу вам

 

8 минут назад, galino4ka сказал:

Войдите в систему и распечатайте и не будет проблем

 

7 минут назад, Chanel5 сказал:

Распечатайте билдириш о приеме на работу, он остался в рейстре среди гюввядян дюшмюш

 

Нашлаа ! Спасибо Сhanel 5 

[chudesnaya]

ЕСЛИ У КОГО ЕСТЬ МЕЗУНИЙЕТ ГРАФИКИ ПРИШЛИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА.

[Sad Rain]

Здравствуйте.
Можете помочь с подсчётом отпускных?
Мне кажется, что не очень правильно посчитали )

[Антихимик]

2 минуты назад, Sad Rain сказал:

Здравствуйте.
Можете помочь с подсчётом отпускных?
Мне кажется, что не очень правильно посчитали )

Отпускные считаются очень просто.

Берется средняя зарплата за последние 12 полных месяцев, т.е. суммируются все зарплаты , а потом делятся на 12.

Затем эта средняя зарплата делится на 30,4 и получается средняя зарплата за 1 календарный день, потом она умножается на число календарных дней вашего отпуска, к примеру 21 или 30.

Если в составе отпуска были праздничные дни, то отпуск увеличивается на число этих дней но они не оплачиваются.

 

[chudesnaya]

Товарищи -коллеги. 

Приходила ли к вам плановая проверка - трудовая инспекция ? Или указ президента действует (в течении 2-х лет никаких проверок) .

Скажите у кого по времени была именно плановая проверка ?

[lucky2016]

http://www.trend.az/business/it/2652831.html

 

Учет несчастных случаев в Азербайджане будет вестись онлайн

[Умничка]

Товарищи -коллеги. 

Приходила ли к вам плановая проверка - трудовая инспекция ? Или указ президента действует (в течении 2-х лет никаких проверок) .

Скажите у кого по времени была именно плановая проверка ?

К нам недавно пришел по жалобе инспектор, все жаловался, что в этом году проверок нет, живут на одну зарплату, бедные :)))

[chudesnaya]

В 26.08.2016 в 19:28, Умничка сказал:

 

К нам недавно пришел по жалобе инспектор, все жаловался, что в этом году проверок нет, живут на одну зарплату, бедные :)))

 

Спасибо ! Хорошая новость !

[Amk Kma]

On 8/18/2016 at 6:32 AM, Chanel5 said:

напишите в лс номер, я помогу вам

В лс написать не могу - постов не хватает, твой другой номер не отвечает (ватсаповский) Как быть ?

Подпись Эстебан

[Amk Kma]

On 8/18/2016 at 6:32 AM, Chanel5 said:

напишите в лс номер, я помогу вам

Ну и ?

 

[Chanel5]

Только что, Amk Kma сказал:

В лс написать не могу - постов не хватает, твой другой номер не отвечает (ватсаповский) Как быть ?

Подпись Эстебан

Скайп..ник должны помнить

[Amk Kma]

4 hours ago, Chanel5 said:

Скайп..ник должны помнить

Я кто Эрдоган чтоб скайпом пользоваться в наши дни ?

Скинь номер на мыло [email protected]

[lucky2016]

Компании с хотя бы одним иностранным учредителем получили право привлекать на работу иностранцев без специального разрешения

http://abc.az/rus/news/main/98389.html

 

Баку, Fineko/abc.az. Серьёзная либерализация регулирования въездной трудовой миграции произведена в Азербайджане.

Сделано это решением №314 Кабинета министров от 23 августа, установившим круг лиц, обладающим правом привлекать иностранных граждан на работу без специального разрешения.

Во-первых, ими стали местные физические и юридические лица, подпадающие под соответствующий президентский указ, - они могут привлекать иностранных специалистов ряда категорий на работу и для оказания услуг.

Во-вторых, полностью учреждённые иностранцами или имеющие хотя бы одного иностранного учредителя организации теперь могут привлекать себе из-за рубежа руководителя или его заместителей.

Отметим, что президентским указом была установлена норма, что иностранцы могут заниматься трудовой деятельностью в стране в течение 3 месяцев без специального разрешения в случае, если они приглашены государственными организациями или компаниями с государственным участием в качестве консультантов, тренеров и т.п.

[superman]

6 часов назад, lucky2016 сказал:

Компании с хотя бы одним иностранным учредителем получили право привлекать на работу иностранцев без специального разрешения

http://abc.az/rus/news/main/98389.html

 

Баку, Fineko/abc.az. Серьёзная либерализация регулирования въездной трудовой миграции произведена в Азербайджане.

Сделано это решением №314 Кабинета министров от 23 августа, установившим круг лиц, обладающим правом привлекать иностранных граждан на работу без специального разрешения.

Во-первых, ими стали местные физические и юридические лица, подпадающие под соответствующий президентский указ, - они могут привлекать иностранных специалистов ряда категорий на работу и для оказания услуг.

Во-вторых, полностью учреждённые иностранцами или имеющие хотя бы одного иностранного учредителя организации теперь могут привлекать себе из-за рубежа руководителя или его заместителей.

Отметим, что президентским указом была установлена норма, что иностранцы могут заниматься трудовой деятельностью в стране в течение 3 месяцев без специального разрешения в случае, если они приглашены государственными организациями или компаниями с государственным участием в качестве консультантов, тренеров и т.п.

 

 

№ 314                         Bakı şəhəri, 23 avqust 2016-cı il

 

“Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin Azərbaycan Respublikasının ərazisində müvəqqəti olma müddətinin uzadılması, müvəqqəti və ya daimi yaşamaq üçün icazənin, o cümlədən iş icazəsinin verilməsi (və ya müddətinin uzadılması) üçün ərizə-anket nümunələrinin təsdiq edilməsi barədə” Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2014-cü il 7 fevral tarixli 40 nömrəli qərarında dəyişikliklər edilməsi haqqında

 

“Azərbaycan Respublikasının Miqrasiya Məcəlləsində dəyişikliklər edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikasının 2016-cı il 6 may tarixli 223-VQD nömrəli Qanununun tətbiqi və “Azərbaycan Respublikasının Miqrasiya Məcəlləsinin təsdiq edilməsi, qüvvəyə minməsi və bununla bağlı hüquqi tənzimləmə haqqında” Azərbaycan Respublikasının 2013-cü il 2 iyul tarixli 713-IVQ nömrəli Qanununun tətbiqi barədə” Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2013-cü il 8 iyul tarixli 938 nömrəli Fərmanında dəyişikliklər edilməsi haqqında” Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2016-cı il 1 iyun tarixli 924 nömrəli Fərmanının 1.2-ci bəndinin icrasını təmin etmək məqsədi ilə Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti qərara alır:

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2014-cü il 7 fevral tarixli 40 nömrəli qərarı (Azərbaycan Respublikasının Qanunvericilik Toplusu, 2014, N 2, maddə 195; 2015, N 10, maddə 1222) ilə təsdiq edilmiş 2 nömrəli əlavə - “Əcnəbilərə və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə Azərbaycan Respublikasının ərazisində müvəqqəti yaşamaq icazəsinin verilməsi (müddətinin uzadılması) üçün ərizə-anket”ə aşağıdakı məzmunda 11.4-1-ci və 11.6-1-ci bəndlər əlavə edilsin:

“11.4-1. Azərbaycan Respublikası Prezidentinin müəyyən etdiyi fəaliyyət sahələri üzrə işlərin görülməsi və ya xidmətlərin göstərilməsi üçün Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları və ya Azərbaycan Respublikasında təsis edilmiş hüquqi şəxslər tərəfindən dəvət edilmiş Azərbaycan Respublikası Prezidentinin müəyyən etdiyi kateqoriyaya aid mütəxəssis olduqda

(A specialist in one of the categories established by the President of the Azerbaijan Republic who has been invited by citizens of the Azerbaijan Republic or legal entities of the Azerbaijan Republic in order to work or provide services in one of the fields of activity determined by the President of the Azerbaijan Republic)

11.6-1. Azərbaycan Respublikasında təsis edilmiş və təsisçisi və ya təsisçilərdən ən azı biri xarici hüquqi və ya fiziki şəxs olan hüquqi şəxsin rəhbəri və onun müavini vəzifəsini tutduqda

(To hold a post as head and or deputy head of a legal entity established in the Azerbaijan Republic, of which the founde or at leastone of the founders is a foreign legal entity or physical person)”.

 

Artur RASİ-ZADƏ,

Azərbaycan Respublikasının Baş naziri

 

 

[danigo]

Добрый день, если работник отправлен в командировку во время официальных праздников, ему кроме командировочных расчитывается овертайм за работу в праздничный день. спасибо

[Yadan]

Коллеги, нужен "инженер-электронщик". Основное требование: хорошее знание электроники и IT. Если есть знакомые или может у кого-то сократили хорошего работника напишите в Личку. Заранее спасибо.

[superman]

18 минут назад, Yadan сказал:

Коллеги, нужен "инженер-электронщик". Основное требование: хорошее знание электроники и IT. Если есть знакомые или может у кого-то сократили хорошего работника напишите в Личку. Заранее спасибо.

У меня достаточно много отличных электронщиков, напишите в ЛС зарплату.

[Pedinero]

Кто может помочь в одном вопросе.

В компании у директора и главного инженера есть неиспользуемые отпуска за 2014 и 2015 годы. Про 2016 год пока вообще не пишу.

Как можно исправить ситуацию?

Можно ли сделать приказ и отправить их в отпуск за период 2016 года, начислив и выплатив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск 2014 и 2015 год? 

[Антихимик]

34 минуты назад, Pedinero сказал:

Кто может помочь в одном вопросе.

В компании у директора и главного инженера есть неиспользуемые отпуска за 2014 и 2015 годы. Про 2016 год пока вообще не пишу.

Как можно исправить ситуацию?

Можно ли сделать приказ и отправить их в отпуск за период 2016 года, начислив и выплатив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск 2014 и 2015 год? 

 

Вообще по ТК можно накапливать не более 2 отпусков, т.е. можно перенести отпуск за текущий рабочий год на след. рабочий год и использовать их как вместе так и отдельно.

Но если уж так получилось, то можно наиболее оптимальный вариант, это выплатить компенсацию за прошедшие рабочие года. 

Что касается отпуска за текущий рабочий год, можно его дать сейчас или позже или перенести на след. рабочий год, взяв при этом у работника заявления с просьбой о переносе отпуска. 

Но лучше конечно чтобы работники воспользовались отпуском за текущий раб. год, что бы у трудовой не было причины придраться к тому, что работники подряд 3 года не отдыхают и не обвинили Вас в фактическом непредоставлении  отпуска.