Бухгалтера форума объединяемся!

[THE ART OF WAR]

[quote name='Gideyli' post='3753472' date='Oct 27 2008, 18:47 ']Mene kimse komek etmeyecekmi? Ayin sonu (hem de il sonuna bir sey qalmayib) yaxinlasir. Mezuniyyetleri sifirlamaliyam. ( Bele qerarin olmasini yeni oyrenmisem deye , kecmis zamanlarda hec tetbiq etmemisem. ) Emsallasdirma aparmadan mezuniyyet hesablanan zaman 600 manat cerime tetbiq olunurmus.[/quote]
belke bu komek olar..

[Gideyli]

[quote name='FF-Melikova' post='3755523' date='Oct 28 2008, 11:07 ']Кабинета министров

Азербайджанской Республики
от 25 августа 1999 года
№ 137

Приложение № 2

Порядок индексации средней заработной платы
на время отпуска

Выплачиваемая на время отпуска средняя заработная плата, предусмотренная во 2-ой части статьи 139 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, индексируется в следующем порядке:
Среднемесячная заработная плата = (ЗП1xК1+ЗП2xК2+...)+ЗП /У
Где 3П1, 3П2… — сумма заработной платы работника в отдельные периоды роста, предшествующие последнему массовому росту тарифных (должностных) окладов;

3П — сумма заработной платы работника за месяцы, следующие за последним массовым ростом тарифных (должностных) окладов;

К1, К2… — коэффициент корректировки, полученный от соотношения тарифного (должностного) оклада после последнего массового роста к тарифным (должностным) окладам в прежние периоды массового роста;

У — количество месяцев, учитываемых при расчете отпускных.

При индексации средней заработной платы на время отпуска надбавки, не установленные в процентах (коэффициентах) к тарифному (должностному) окладу, не индексируются.

При массовом повышении установленных законодательством тарифных (должностных) окладов на финансируемых из бюджета предприятиях, в учреждениях и организациях или массовом повышении тарифных (должностных) окладов на хозрасчетных предприятиях на основании условий коллективного договора индексация средний заработной платы проводится на этих предприятиях, учреждениях и организациях на основе настоящего порядка самостоятельным образом.[/quote]


Xanim FF-Melikova,
Cox tesekkur edirem.

emsallasdirma = индексации

Men yazmis oldugunuz qerardan ireli gelen emsallasdirmanin mexanizmini bilmirem. Oxusam da basa duse bilmirem. (Qocaliqdandier yeqin)


THE ART OF WAR qardas,
Gondermis oldugunuz fayl ucun tesekkurler. Basqa suallarimin cavabini tapdim orada.


Sizleri narahat etmiremse, misallarla yaziram ki, belke bilirsiniz.


Meselen: Isci yanvarda ise alinib. Aylar uzre maaslari (elavelerle birlikde)asagidaki kimi olub.
Yanvar-250,00:Fevral-350,00:Mart-325,00:Aprel-395,00:May-385,00:Iyun-360,00:Iyul-380,00:Avqust-320,00:Sentyabr-290,00

Orta aylik emek haqqi = (250+350+325+395+385+360+380+320+290)/9=3055/9=339,44
Bir gunluk emek haqqi = 339,44 / 30,4 =11,17
21 gunluk brut mezuneyyet haqqi - 21*11,17 =234,57 azn*emsal olmali. Bu misalda emsal nece hesablanir?

Tekrar tesekkur edirem.

[FF-Melikova]

Meselen: Isci yanvarda ise alinib. Aylar uzre maaslari (elavelerle birlikde)asagidaki kimi olub.
Yanvar-250,00:Fevral-350,00:Mart-325,00:Aprel-395,00:May-385,00:Iyun-360,00:Iyul-380,00:Avqust-320,00:Sentyabr-290,00

Orta aylik emek haqqi = (250+350+325+395+385+360+380+320+290)/9=3055/9=339,44
Bir gunluk emek haqqi = 339,44 / 30,4 =11,17
21 gunluk brut mezuneyyet haqqi - 21*11,17 =234,57 azn*emsal olmali. Bu misalda emsal nece hesablanir?

Tekrar tesekkur edirem.

Сиз бир гюнлюк емек хаггыны алдыз, инди ишчийе душен гюнлери 21/12*9=15 гюн душур.15*11,17=167,55 алынмыш меблеги ай ерзинде ишлемиш гюнлерин (эмек хаггы) устуне гелирсиз ве 3% ве 14% чыхыб ишчинин мезунийетини ве ишлемиш гюнлери (21-15=6 гюн)оденилир. Башга усул билмирем. Мен хемише беле елемишем, ве аудит йохламасы хеч бир ирад тутмуйуб.

[Gideyli]

[quote name='FF-Melikova' post='3756917' date='Oct 28 2008, 15:06 ']Meselen: Isci yanvarda ise alinib. Aylar uzre maaslari (elavelerle birlikde)asagidaki kimi olub.
Yanvar-250,00:Fevral-350,00:Mart-325,00:Aprel-395,00:May-385,00:Iyun-360,00:Iyul-380,00:Avqust-320,00:Sentyabr-290,00

Orta aylik emek haqqi = (250+350+325+395+385+360+380+320+290)/9=3055/9=339,44
Bir gunluk emek haqqi = 339,44 / 30,4 =11,17
21 gunluk brut mezuneyyet haqqi - 21*11,17 =234,57 azn*emsal olmali. Bu misalda emsal nece hesablanir?

Tekrar tesekkur edirem.

Сиз бир гюнлюк емек хаггыны алдыз, инди ишчийе душен гюнлери 21/12*9=15 гюн душур.15*11,17=167,55 алынмыш меблеги ай ерзинде ишлемиш гюнлерин (эмек хаггы) устуне гелирсиз ве 3% ве 14% чыхыб ишчинин мезунийетини ве ишлемиш гюнлери (21-15=6 гюн)оденилир. Башга усул билмирем. Мен хемише беле елемишем, ве аудит йохламасы хеч бир ирад тутмуйуб.[/quote]

Men de hemise bu usuldan istifade etmisem. Amma kecen ay Emek mufettisliyi terefinden yoxlama aparilarken, mezuniyyetlerde emsallasdirmani aparmadigim ucun 600 manat cerime olunacagimi soylediler. Ve inzibati xetalar mecellesinde de muvafiq madde var.
Eger oyrenseniz ve meni de xeberdar etseniz cox sevinerem. Tesekkur edirem bir daha.

[Ева]

[quote name='THE ART OF WAR' post='3755481' date='Oct 28 2008, 09:57 ']вам наверное нужно получить код, и поэтому требуется заверение нотариусом подписи физ.лица.
а если у вас есть код.который был выдан раньше, по старому договору..то не обязательно заверять новый[/quote]

Код должен быть у каждого.
Тот случай который Вы указываете , это если арендадатель(физ-юр и наоборот ) имеет свой код, естественно тот кто ( юр-физ и наборот ) берет обьект в аренду должен получить свой код.
Указанный Вами случай - скорей всего когда по источению Арендного срока , Арендный договор продливается .
А когда два налогоплательщика ( юр-физ и наоборот )впервый раз заключают Арендный договор , то нотариальное заверение обязательно.

[THE ART OF WAR]

[quote name='Ева' post='3757255' date='Oct 28 2008, 14:50 ']Код должен быть у каждого.
Тот случай который Вы указываете , это если арендадатель(физ-юр и наоборот ) имеет свой код, естественно тот кто ( юр-физ и наборот ) берет обьект в аренду должен получить свой код.
Указанный Вами случай - скорей всего когда по источению Арендного срока , Арендный договор продливается .
[b]А когда два налогоплательщика ( юр-физ и наоборот )впервый раз заключают Арендный договор , то нотариальное заверение обязательно[/b].[/quote]
обязательно для получения кода, для того кто берет в аренду.
что касается первого предлжения указанного вами..то и тама емсть нюансы

[Аliyka]

[quote name='Gideyli' post='3757027' date='Oct 28 2008, 14:21 ']Men de hemise bu usuldan istifade etmisem. Amma kecen ay Emek mufettisliyi terefinden yoxlama aparilarken, mezuniyyetlerde emsallasdirmani aparmadigim ucun 600 manat cerime olunacagimi soylediler. Ve inzibati xetalar mecellesinde de muvafiq madde var.
Eger oyrenseniz ve meni de xeberdar etseniz cox sevinerem. Tesekkur edirem bir daha.[/quote]

Мы иссчисляем коэффициент только для работников,кто находится на сдельной з/плате.

[THE ART OF WAR]

[quote name='Аliyka' post='3758152' date='Oct 28 2008, 17:19 ']Мы иссчисляем коэффициент только для работников,кто находится на сдельной з/плате.[/quote]
я тоже так знаю.но чтобы для тех кто с окладом..этого я не слышал

[7mikl]

Уважаемые коллеги!

Предлагаю Вашему вниманию курсы по МСФО. Занятия проводит специалист, имеющий диплом DipIFR и работающий в компании, которая сдает отчетность по МСФО. Все вопросы по тел.: 0557765005

С уважением,
Михаил

[THE ART OF WAR]

[quote name='7mikl' post='3758279' date='Oct 28 2008, 17:41 ']Уважаемые коллеги!

Предлагаю Вашему вниманию курсы по МСФО. Занятия проводит специалист, имеющий диплом DipIFR и работающий в компании, которая сдает отчетность по МСФО. Все вопросы по тел.: 0557765005

С уважением,
Михаил[/quote]
материалы есть у вас?и можете ли продать?в основном нужны задачи с ответами

[Gideyli]

[quote name='THE ART OF WAR' post='3758207' date='Oct 28 2008, 17:28 ']я тоже так знаю.но чтобы для тех кто с окладом..этого я не слышал[/quote]

Siz mueyyen menada dogru dusunursunuz.

Cunki qerarda bele bir bend de var.
"Mezuniyyet vzxti ucun orta emek haqqi emsallasdirilarken tarif(vezife) maasina faizle (emsalla) mueyyen edilmeyen elaveler emsallasdirilmir."
yeni, muqavileye esasen maas artisi olmayibsa, emsallasdirilma aparilmamalidir.

Eger her rubun sonunda ve ya ay sonunda resmi olaraq ayin yekunlarina gore isciye mukafat verilibse onda nece? Orta ayliq emek haqqinda bunlar nezere alinmamaidirmi? Yoxsa bu mukafatlarda qerara esasen emsallasdirmaya tabe deyildir.?

[Gideyli]

[quote name='Аliyka' post='3758152' date='Oct 28 2008, 17:19 ']Мы иссчисляем коэффициент только для работников,кто находится на сдельной з/плате.[/quote]

Cox uzr isteyirem,
men sehf etmiremse (ruscam zeifdi)

индексации = emsallasdirma
коэффициент = derece deyilmi? (meselen 3 cu dereceli usta ve sair kimi)

Bunlar bildiyim qeder ferqli-ferqli seylerdir. Yoxsa dogru bilmirem?!

[7mikl]

[quote name='THE ART OF WAR' post='3758290' date='Oct 28 2008, 17:43 ']материалы есть у вас?и можете ли продать?в основном нужны задачи с ответами :)[/quote]
Материалы есть, но они, к сожалению, не продаются

[Riva]

Товарищи бухгалтера, поделитесь опытом.
Какие конкретно суммы не облагаются налогами? На сколько мне известно доход инвалидов (с сентября им подняли до 75 Манат), беженцев и [b]суммы до 200 манат[/b]. Вопрос в чем, есть какая то часть от суммы 200 АЗН, с которой удерживают подоходный налог? Или это не налогооблагаемая сумма? И налогообложение происходит уже >200 Манат?
Заранее благодарю

[KINA]

Про azalma можете прочитать в Наголовом Кодексе
Madde 102 - Gelir vergisinden azadolmalar ve guzestler
А так, если зарплата до 200 и ниже 200, то guzest 200 ( или другая сумма до 200) - 75 = а от разницы и считаем 14 %
Например, 175 з.п - 75 = 100
Подоходный налог 14 % от 100 =14

От 200 до 2000 = просто 14 %

Выше 2 000 = 280 + 35% разницы
Например, 3500= 280 + 35 % от 1500= 280 + 525= 805

[Аliyka]

[quote name='Gideyli' post='3758393' date='Oct 28 2008, 18:04 ']Cox uzr isteyirem,
men sehf etmiremse (ruscam zeifdi)

индексации = emsallasdirma
коэффициент = derece deyilmi? (meselen 3 cu dereceli usta ve sair kimi)

Bunlar bildiyim qeder ferqli-ferqli seylerdir. Yoxsa dogru bilmirem?![/quote]
Derece rusca разряд deyirler,siz duz yazmisiz bu fergli sheylerdir.Emsallashdirma=коэффициент

[FF-Melikova]

[quote name='KINA' post='3759312' date='Oct 28 2008, 22:44 ']Про azalma можете прочитать в Наголовом Кодексе
Madde 102 - Gelir vergisinden azadolmalar ve guzestler
А так, если зарплата до 200 и ниже 200, то guzest 200 ( или другая сумма до 200) -[b] 75 [/b]= а от разницы и считаем 14 %
Например, 175 з.п - 75 = 100
Подоходный налог 14 % от 100 =14

От 200 до 2000 = просто 14 %

Выше 2 000 = 280 + 35% разницы
Например, 3500= [b]280[/b] + 35 % от 1500= 280 + 525= 805[/quote]


Интересно от того, что инимальная поднялась на 75, а 280 не поменялся??

[Riva]

[quote name='KINA' post='3759312' date='Oct 28 2008, 22:44 ']Про azalma можете прочитать в Наголовом Кодексе
Madde 102 - Gelir vergisinden azadolmalar ve guzestler
А так, если зарплата до 200 и ниже 200, то guzest 200 ( или другая сумма до 200) - 75 = а от разницы и считаем 14 %
Например, 175 з.п - 75 = 100
Подоходный налог 14 % от 100 =14

[b]От 200 до 2000 = просто 14 %[/b]
Выше 2 000 = 280 + 35% разницы
Например, 3500= 280 + 35 % от 1500= 280 + 525= 805[/quote]

Спасибо Вам за пример. До 2000 и более, это понятно.
Значит сама сумма 200 Азн, т.е. ее составная налогооблагаемая часть получается 125 Манат=14%? Я правильно поняла?
Заранее большое Вам спасибо.

[Minnow]

[quote name='FF-Melikova' post='3760430' date='Oct 29 2008, 09:35 ']Интересно от того, что инимальная поднялась на 75, а 280 не поменялся??[/quote]

Естественно нет, так как 280=%14 х (той части зарплаты, которая попадает в интервал до 2000 манат),

то есть 2000х0,14=280

уровень МЗП тут не имеет значение

[Riva]

[quote name='FF-Melikova' post='3760430' date='Oct 29 2008, 09:35 ']Интересно от того, что инимальная поднялась на 75, а 280 не поменялся??[/quote]
Так 280 это 14% от 2000. Разве не так?

[Riva]

[quote name='KINA' post='3759312' date='Oct 28 2008, 22:44 ']Про azalma можете прочитать в Наголовом Кодексе
Madde 102 - Gelir vergisinden azadolmalar ve guzestler
А так, если зарплата до 200 и ниже 200, то guzest 200 ( или другая сумма до 200) - 75 = а от разницы и считаем 14 %
Например, 175 з.п - 75 = 100
Подоходный налог 14 % от 100 =14

От 200 до 2000 = просто 14 %

Выше 2 000 = 280 + 35% разницы
Например, 3500= 280 + 35 % от 1500= 280 + 525= [b]805[/b][/quote]
Еще один момент, 805 это гросс от суммы 3500?

[Minnow]

[quote name='KINA' post='3759312' date='Oct 28 2008, 22:44 ']Про azalma можете прочитать в Наголовом Кодексе
Madde 102 - Gelir vergisinden azadolmalar ve guzestler
А так, если зарплата до 200 и ниже 200, то guzest 200 ( или другая сумма до 200) - 75 = а от разницы и считаем 14 %
Например, 175 з.п - 75 = 100
Подоходный налог 14 % от 100 =14

[color="#FF0000"]От 200[/color] до 2000 = просто 14 %

Выше 2 000 = 280 + 35% разницы
Например, 3500= 280 + 35 % от 1500= 280 + 525= 805[/quote]


При зарплате 200 манат, GUZEST сохраняется. то есть налог будет (200-75)х%14=17,5.

[Riva]

[quote name='Minnow' post='3760484' date='Oct 29 2008, 09:47 ']Естественно нет, так как 280=%14 х (той части зарплаты, которая попадает в интервал до 2000 манат),

то есть 2000х0,14=280

уровень МЗП тут не имеет значение[/quote]
Именно

[Minnow]

[quote name='Riva' post='3760495' date='Oct 29 2008, 09:49 ']Еще один момент, 805 это гросс от суммы 3500? [/quote]

Вы путаете. GROSS это сумма зарплаты, которая указывается в трудовом контракте. NET - это то, что остается после удержаний (подоходный налог, %3-ное удержание в ФСО, %1 в Профсоюз, если существует в этой организации профсоюз)

[Riva]

[quote name='Minnow' post='3760501' date='Oct 29 2008, 09:51 ']При зарплате 200 манат, GUZEST сохраняется. то есть налог будет (200-75)х%14=[b]17,5[/b].[/quote]
17,5? можно чуть поподробней.
Большое спасибо.

[Riva]

[quote name='Minnow' post='3760526' date='Oct 29 2008, 09:54 ']Вы путаете. GROSS это сумма зарплаты, которая указывается в трудовом контракте. NET - это то, что остается после удержаний (подоходный налог, %3-ное удержание в ФСО, %1 в Профсоюз, если существует в этой организации профсоюз)[/quote]
Профсоюзные 1% платит сама огранизация. На зарплате это не отражается.
А то что указано в контракте на дынный момент НЕТ,

[Minnow]

[quote name='FF-Melikova' post='3756917' date='Oct 28 2008, 14:06 ']Meselen: Isci yanvarda ise alinib. Aylar uzre maaslari (elavelerle birlikde)asagidaki kimi olub.
Yanvar-250,00:Fevral-350,00:Mart-325,00:Aprel-395,00:May-385,00:Iyun-360,00:Iyul-380,00:Avqust-320,00:Sentyabr-290,00

Orta aylik emek haqqi = (250+350+325+395+385+360+380+320+290)/9=3055/9=339,44
Bir gunluk emek haqqi = 339,44 / 30,4 =11,17
21 gunluk brut mezuneyyet haqqi - 21*11,17 =234,57 azn*emsal olmali. Bu misalda emsal nece hesablanir?

Tekrar tesekkur edirem.

Сиз бир гюнлюк емек хаггыны алдыз, инди ишчийе душен гюнлери 21/12*9=15 гюн душур.15*11,17=167,55 алынмыш меблеги ай ерзинде ишлемиш гюнлерин (эмек хаггы) устуне гелирсиз ве 3% ве 14% чыхыб ишчинин мезунийетини ве ишлемиш гюнлери (21-15=6 гюн)оденилир. Башга усул билмирем. Мен хемише беле елемишем, ве аудит йохламасы хеч бир ирад тутмуйуб.[/quote]

Вообще-то, по истечении первых 6-и месяцев работы в организации, а в последующем в первый же день следующего трудового года этого работника (трудовой год каждого работника начинается в день его принятия на работу по контракту и по приказу), у работника появляется право на отпуск за весь трудовой год. А в случае увольнения ПРЕДПРИЯТИЕ ВПРАВЕ (НО НЕ ОБЬЯЗАНО) потребовать обратно ту часть отпускных, которая дана за непройденную часть трудового года работника. Это по трудовому кодексу.

Но многие организации для того, чтоб не мучаться на судах для возврата этих денег (так как если работник не вернет, то организация может потребовать эту сумму только через суд, и давить на него, не возвращая его трудовую книжку, как это делают многие, ПРЕДПРИЯТИЕ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА), просто НАРУШАЮТ право работника по трудовому кодексу, и выдают ему отпускные только за ту часть трудового года, который он ПРОРАБОТАЛ. Опять же отмечаю, если работник хочет взять отпуск за весь год (по истечении первых 6-и месяцев работы в организации, а в последующем в первый же день следующего трудового года), то предприятие ОБЯЗАНО ему выплачивать за весь год по трудовому кодексу.

[Minnow]

[quote name='Riva' post='3760540' date='Oct 29 2008, 09:58 ']Профсоюзные 1% платит сама огранизация. На зарплате это не отражается.
А то что указано в контракте на дынный момент НЕТ,[/quote]

Простите, это глупость. Помню, я заставил в одной организации поменять ВСЕ трудовые контракты, так как и там были указаны NET зарплаты.

А отчисления в профсоюз платит сам работник. Со своей зарплаты.

[Riva]

[quote name='Minnow' post='3760590' date='Oct 29 2008, 10:10 ']Простите, это глупость. Помню, я заставил в одной организации поменять ВСЕ трудовые контракты, так как и там были указаны NET зарплаты.

А отчисления в профсоюз платит сам работник. Со своей зарплаты.[/quote]
Знаю)) мы переходим на гросс, вот почему возникло столько вопросов, и соответсвенно профсоюзные тоже войдут в расчет.
Вы не объясните мне вышеуказанную просьбу?

[Minnow]

[quote name='Gideyli' post='3756134' date='Oct 28 2008, 12:04 ']Xanim FF-Melikova,
Cox tesekkur edirem.

emsallasdirma = индексации

Men yazmis oldugunuz qerardan ireli gelen emsallasdirmanin mexanizmini bilmirem. Oxusam da basa duse bilmirem. (Qocaliqdandier yeqin)
THE ART OF WAR qardas,
Gondermis oldugunuz fayl ucun tesekkurler. Basqa suallarimin cavabini tapdim orada.
Sizleri narahat etmiremse, misallarla yaziram ki, belke bilirsiniz.
Meselen: Isci yanvarda ise alinib. Aylar uzre maaslari (elavelerle birlikde)asagidaki kimi olub.
Yanvar-250,00:Fevral-350,00:Mart-325,00:Aprel-395,00:May-385,00:Iyun-360,00:Iyul-380,00:Avqust-320,00:Sentyabr-290,00

Orta aylik emek haqqi = (250+350+325+395+385+360+380+320+290)/9=3055/9=339,44
Bir gunluk emek haqqi = 339,44 / 30,4 =11,17
21 gunluk brut mezuneyyet haqqi - 21*11,17 =234,57 azn*emsal olmali. Bu misalda emsal nece hesablanir?

Tekrar tesekkur edirem.[/quote]

Коэффициет исчисляется для каждого месяца (учитываемого при расчете среднего дохода за предыдущие 12 месяцев) отдельно. Это сегодняшняя зарплата по контракту, поделенная на зарплату по контракту на тот месяц (для каждого из предыдущих 12 месяцев отдельно). Потом этот коэффициет умножается на начисленную зарплату на тот месяц. И так для каждого месяца. Потом полученные итоги для каждого месяца суммируются и делятся на количество месяцев.

Если первый месяц работы в организации попадает в эти 12 месяцев и работник проработал не весь первый месяц, то этот месяц не учитвывается при начислении среднего дохода. И естественно, если человек прорабатол например 7 месяцев 10 дней, то для начисления среднего дохода за 12 месяцев берутся только 7 месяцев.

Все премии одноразового характера НЕ учитываются.

Все премии периодического характера (которые указаны в трудовом контракте) учитываюся.

З.Ы. Сорри, чуть не забыл указать - коэффициэнт исчисляется только для тех месяцев, когда произошли массовые изменения в зарплатах в организации. Если зарплаты повысились или уменшились для некоторого количества работников, но не для всех, то коэффициэнт НЕ исчисляется.

[Minnow]

[quote name='Riva' post='3760611' date='Oct 29 2008, 10:15 ']Знаю)) мы переходим на гросс, вот почему возникло столько вопросов, и соответсвенно профсоюзные тоже войдут в расчет.
Вы не объясните мне вышеуказанную просьбу?[/quote]

Простите, я НЕ совсем понял, что вы хотите. Напишите ЛС.

[Riva]

[quote name='Minnow' post='3760638' date='Oct 29 2008, 10:19 ']Коэффициет исчисляется для каждого месяца (учитываемого при расчете среднего дохода за предыдущие 12 месяцев) отдельно. Это сегодняшняя зарплата по контракту, поделенная на зарплату по контракту на тот месяц (для каждого из предыдущих 12 месяцев отдельно). Потом этот коэффициет умножается на начисленную зарплату на тот месяц. И так для каждого месяца. Потом полученные итоги для каждого месяца суммируются и делятся на количество месяцев.

Если первый месяц работы в организации попадает в эти 12 месяцев и работник проработал не весь первый месяц, то этот месяц не учитвывается при начислении среднего дохода. И естественно, если человек прорабатол например 7 месяцев 10 дней, то для начисления среднего дохода за 12 месяцев берутся только 7 месяцев.

[b]Все премии одноразового характера НЕ учитываются.[/b]
Все премии периодического характера (которые указаны в трудовом контракте) учитываюся.[/quote]

Позвольте, как это не учитывается? Если работник помимо Базовой ЗП имеет одноразовую премию, она тоже включается в средний доход.

[FF-Melikova]

Товарищи нужна помощь))

Заполняю стат бланк, "Муессисенин малийе феаллийетинин есас гестериджелери"
Про активы все ясно,
теперь момент я забыла, какие счета в графе Менфеетден ехтийата айрылмалар?


И второй вопрос о наценке 42 счет!
так как наценка кредитовый счет, но как я понимаю она не входит в пассив баланса?
Вообще объясните кто может поподробнее о наценке
спасибо!

[FF-Melikova]

[quote name='Riva' post='3760488' date='Oct 29 2008, 09:47 ']Так 280 это 14% от 2000. Разве не так?[/quote]


Да знаю что это такое, просто спросила изменений в новом законе нет на счет этого

[Gideyli]

[quote name='FF-Melikova' post='3761470' date='Oct 29 2008, 12:38 ']Товарищи нужна помощь))

Заполняю стат бланк, "Муессисенин малийе феаллийетинин есас гестериджелери"
Про активы все ясно,
теперь момент я забыла, какие счета в графе Менфеетден ехтийата айрылмалар?
И второй вопрос о наценке 42 счет!
так как наценка кредитовый счет, но как я понимаю она не входит в пассив баланса?
Вообще объясните кто может поподробнее о наценке
спасибо![/quote]

Icazenizle bildiklerimi yazim.

1. Stat.hesabatlari doldurmadigim ucun cavab vere bilmeyecem. (Stat raporun duzgun doldurulmasinin en gozel yolu, stat.daki xanimlara hediyye alib gedib oturursunuz yaninda, lazim olan her seyi oyrenib gelirsiniz)

2. 42 hesab ticaret elavelerinin ayrica ucotunun aparilmasi ucun hesabdir. Amma artiq muhasibe programlari ile yanasi butun sirketler stok (anbar) programlari da istifade etdiyi ucun 42 hesab uzre muhasibatliqqda sexsen men ucot aparmirdim. Cunki ticaret elavesine aid lazim olan Reportlari stok programindan asanlikla alinir. Elave olaraq ticaret elavesi olan 42 hesab 80 hesabla muxabirlesdiyi icin 80 hesabin (muvafiq subhesab) qaligi ticaret elavesine beraberdir.

Tiacret elavesi istifade etmekle ikili yazismalar:

62-46 =118 azn (malin satisi)
46-68 = 18 azn (EDV)
46-41 = 80 azn (malin maliyyeti)
46-42 = 20 azn (ticaret elavesi)
42-80 = 20 azn (ticaret elavasi =menfeet)

VE YA

62-46 =118 azn (malin satisi)
46-68 = 18 azn (EDV)
46-41 = 80 azn (malin maliyyeti
46-80 = 20 azn (ticaret elavasi =menfeet

[Maravilla]

Хотела бы узнать когда работник предоставляет больничный лист до родовой и после, нужно ли брать у неё заявление?У нас никогда не брали, но сейчас в некоторых организациях требуют.Хотела бы знать кто прав?

[Gideyli]

[quote name='Maravilla' post='3761799' date='Oct 29 2008, 13:39 ']Хотела бы узнать когда работник предоставляет больничный лист до родовой и после, нужно ли брать у неё заявление?У нас никогда не брали, но сейчас в некоторых организациях требуют.Хотела бы знать кто прав?[/quote]

Xestelik kagizi teqdim edilen zaman biz de erize istemirik. (ne xesteliye gore, ne de hamileliye gore).Xestelik kagizi iscinin ise gelmemesi ucun resmi kagizdir. ( Bu yaxinlarda emek mufettisliyi terefinden aparilan yoxlama zamani da bu haqda hec bir sey soylemediler.)

[THE ART OF WAR]

[quote name='Gideyli' post='3762038' date='Oct 29 2008, 14:08 ']Xestelik kagizi teqdim edilen zaman biz de erize istemirik. (ne xesteliye gore, ne de hamileliye gore).Xestelik kagizi iscinin ise gelmemesi ucun resmi kagizdir. ( Bu yaxinlarda emek mufettisliyi terefinden aparilan yoxlama zamani da bu haqda hec bir sey soylemediler.)[/quote]
bu xestelikle elaqeli hansi qanunvercilikde yazilib?men he4ne tapa bilmirem

[Maravilla]

[quote name='Gideyli' post='3762038' date='Oct 29 2008, 14:08 ']Xestelik kagizi teqdim edilen zaman biz de erize istemirik. (ne xesteliye gore, ne de hamileliye gore).Xestelik kagizi iscinin ise gelmemesi ucun resmi kagizdir. ( Bu yaxinlarda emek mufettisliyi terefinden aparilan yoxlama zamani da bu haqda hec bir sey soylemediler.)[/quote]
Chox sagolun.

[Gideyli]

[quote name='THE ART OF WAR' post='3762124' date='Oct 29 2008, 14:23 ']bu xestelikle elaqeli hansi qanunvercilikde yazilib?men he4ne tapa bilmirem[/quote]

AR NK-nin 1998 ci il 15 sentyabr tarixli 189 nomreli qerar