Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках.2

[Goshgar]

11 hours ago, Deputat said:

Честно сказать не хочу комментировать о сокращениях и т.д. Но конкретно напишу о зп. Да англичанин не должен но может получать на одном уровне а может и меньше. Я об этом писал уже давно. Нашим не платят столько же как англичанам мотивируя это тем что наши не готовы или не на столько квалифицированы. Но как получается что эти же наши которым тут платят 6000 манат от силы, едут по контракту в Дубай или Катар на ЗП 10000 Долл, с квартирой и школой для детей и с теми же англичанами в подчинении? Почему тут он не сгодился на ЗП англичанина а там сгодился? Нельзя ли было этого кадра удержать раз он так востребован по всему миру.

 

Я не говорю о тех кто 20 лет сидит на одном месте и не работает над собой. 

 

 

из-за налогов с зарплаты разница и возникает и еще уровень жизни в Британии выше, чем в Азербайджане....кстати, поэтому и первыми сократили американцев - из-за самого высокого налога у них.

[Георгий Шереметьев]

42 minutes ago, Goshgar said:

 

 

из-за налогов с зарплаты разница и возникает и еще уровень жизни в Британии выше, чем в Азербайджане....кстати, поэтому и первыми сократили американцев - из-за самого высокого налога у них.

Ах вот и Гошгар уважаемый)))) а то меня почему то называют вашим именем)))

[Goshgar]

1 hour ago, Георгий Шереметьев said:

Ах вот и Гошгар уважаемый)))) а то меня почему то называют вашим именем)))

по принципу каравана, я не обращаю внимание на такие выпады. и вам не советую.

[Православный Протестант]

14 hours ago, Deputat said:

Честно сказать не хочу комментировать о сокращениях и т.д. Но конкретно напишу о зп. Да англичанин не должен но может получать на одном уровне а может и меньше. Я об этом писал уже давно. Нашим не платят столько же как англичанам мотивируя это тем что наши не готовы или не на столько квалифицированы. Но как получается что эти же наши которым тут платят 6000 манат от силы, едут по контракту в Дубай или Катар на ЗП 10000 Долл, с квартирой и школой для детей и с теми же англичанами в подчинении? Почему тут он не сгодился на ЗП англичанина а там сгодился? Нельзя ли было этого кадра удержать раз он так востребован по всему миру.

 

Я не говорю о тех кто 20 лет сидит на одном месте и не работает над собой. 

Уважаемый, а разве не все Азербайджанские компании платят своим меньше чем экспатам ? 

Я уверен что у вас нет примера такой компании, которая платит нашему специалисту больше или как минимум так же как иностранцу на одной и той же позиции. Увольняя экспата с зарплаты 10000 юсд, нашему дают в лучшем случае 10000 азн сейчас, хотя при этом выигрывают на перелетах, съемных квартирах, отелях итд. А потом все жалуются что умные и талантливые люди смываются за бугор. Конечно так и будет. 

 

 

[Георгий Шереметьев]

1 hour ago, Goshgar said:

по принципу каравана, я не обращаю внимание на такие выпады. и вам не советую.

 

1 hour ago, Goshgar said:

по принципу каравана, я не обращаю внимание на такие выпады. и вам не советую.

Я взял попкорн и решил просто понаблюдать за «революционерами»)))))) прислушаюсь вашего бесценного совета 👍🏻👍🏻👍🏻 Все равно кроме интриг истерик и мата я тут ничего не заметил. 

[Madonna.]

12 минуты назад, Георгий Шереметьев сказал:

 

Я взял попкорн и решил просто понаблюдать за «революционерами»)))))) прислушаюсь вашего бесценного совета Все равно кроме интриг истерик и мата я тут ничего не заметил. 

Тандем прям соловьиный (с) любо дорого )

еще бы ваши слова с реальными действиями совпадали бы . Мы ждем что вы , залетный тролль , комментить перестанете, ан нет ...

[Георгий Шереметьев]

32 minutes ago, Madonna. said:

Тандем прям соловьиный (с) любо дорого )

еще бы ваши слова с реальными действиями совпадали бы . Мы ждем что вы , залетный тролль , комментить перестанете, ан нет ...

 

Тухло да весело))) смотрю на сколько вас хватит)))

[Madonna.]

8 минут назад, Георгий Шереметьев сказал:

 

Тухло да весело))) смотрю на сколько вас хватит)))

Настолько же насколько и вам вашего рабочего места. 

[Deputat]

Уважаемый, а разве не все Азербайджанские компании платят своим меньше чем экспатам ? 

Я уверен что у вас нет примера такой компании, которая платит нашему специалисту больше или как минимум так же как иностранцу на одной и той же позиции. Увольняя экспата с зарплаты 10000 юсд, нашему дают в лучшем случае 10000 азн сейчас, хотя при этом выигрывают на перелетах, съемных квартирах, отелях итд. А потом все жалуются что умные и талантливые люди смываются за бугор. Конечно так и будет. 

 

 

Есть конечно редкие исключения. Но я ведь не о том что делают другие. А о том что компания которая хочет и должна провести национализацию должна предлагать своим местным кадрам которые достойны этого как минимум не менее их рыночной стоимости. А рыночная стоимость это спрос. Если мне в любой стране готовы заплатить 10 К а тебе тут нужен кадр способный заменить экспата то какой смысл платить ему 5000 АЗН чтобы он ушёл из компании а потом держать Экспата с 15К и объяснять что нет местных кадров. А местный кадр сидит в Дохе на супер пакете с такими экспатами в подчинении

 

[Goshgar]

1 hour ago, Deputat said:

Есть конечно редкие исключения. Но я ведь не о том что делают другие. А о том что компания которая хочет и должна провести национализацию должна предлагать своим местным кадрам которые достойны этого как минимум не менее их рыночной стоимости. А рыночная стоимость это спрос. Если мне в любой стране готовы заплатить 10 К а тебе тут нужен кадр способный заменить экспата то какой смысл платить ему 5000 АЗН чтобы он ушёл из компании а потом держать Экспата с 15К и объяснять что нет местных кадров. А местный кадр сидит в Дохе на супер пакете с такими экспатами в подчинении

 

 

мы же не уехали из-за зарплаты или позиции...тем более тогда еще были хорошие времена БП

 

зарплата это не главный фактор в выборе места работы, когда есть выбор оставаться или уезжать...мне лично очень приятно, когда вижу наших ребят где-то в другой стране на хорошей позиции....горжусь и радуюсь достижению любого из них.

[ug1]

Местные руководители-менеджеры готовы переплачивать экспатам, но местным никогда, никогда не дадут зарплату экспата. Это банальный пахыллыг.  Поэтому много достойных ребят сейчас сидят на контрактах забугром - доха, Дубай, Россия и тд. 

[Deputat]

4 hours ago, Goshgar said:

 

мы же не уехали из-за зарплаты или позиции...тем более тогда еще были хорошие времена БП

 

зарплата это не главный фактор в выборе места работы, когда есть выбор оставаться или уезжать...мне лично очень приятно, когда вижу наших ребят где-то в другой стране на хорошей позиции....горжусь и радуюсь достижению любого из них.

Ну во превых не стоит говорить за всех. Зарплата главный фактор вместе с пакетом в 90% случаех. 10% это когда у человека нет никаких финансовых затруднений, богатые родители и т.д. и он работает на преспективу. Все равно что дать 50000 устроиться в уг. розыск чтобы лет через 15 стать ряисом и начать зарабатывать))

 

И вопрос не в том что приятно вам или мне или самим ребятам. Вопрос об обязательствах компании по PSA. Я хочу подчеркнуть что компания не делает достаточно для этого. Вместо этого находтся окольные пути делать outsourcing где будут работать экспаты, создавать агенства где будут приезжать спецы на короткое время и все равно что это короткое время может продлиться на 10 лет))

 

А хорошие пакеты из-за которых наши ребята соскочили из БиПи это не выдумки а реальность и примеров очень много) Если были бы с вами занкомы то за чашкой чая могли бы обсудить конкретные примеры)

[Марина1998]

1 hour ago, Deputat said:

Ну во превых не стоит говорить за всех. Зарплата главный фактор вместе с пакетом в 90% случаех. 10% это когда у человека нет никаких финансовых затруднений, богатые родители и т.д. и он работает на преспективу. Все равно что дать 50000 устроиться в уг. розыск чтобы лет через 15 стать ряисом и начать зарабатывать))

 

И вопрос не в том что приятно вам или мне или самим ребятам. Вопрос об обязательствах компании по PSA. Я хочу подчеркнуть что компания не делает достаточно для этого. Вместо этого находтся окольные пути делать outsourcing где будут работать экспаты, создавать агенства где будут приезжать спецы на короткое время и все равно что это короткое время может продлиться на 10 лет))

 

А хорошие пакеты из-за которых наши ребята соскочили из БиПи это не выдумки а реальность и примеров очень много) Если были бы с вами занкомы то за чашкой чая могли бы обсудить конкретные примеры)

В чем то вы правы, но с другой сторрны всегда хочется фактов и цифр. БиПи отчитывается по национализации - все что надо это посмотреть в БиПи sustainability report насколько они дошли до обязательства 90% к концу 2018. А так мы видим и читаем- ВП самых больших отделов нац. Кадры, HR vp- нац кадр, нетехнические отделы почти полностью состоят из нац. Кадров. И т.д. И еще, основы бизнес менеджмента говорят что отток кадров в пределах 3-4% это даже хорошо для компаний так как помогает убирать стагнацию кадров. Так что как я и писала уже, маркет сам все диктует когда менять зарплатную политику и т.д. И опять таки, самое главное, обсуждается здесь зарплата без фактов. Никто не знает что делает компания для ведущих технический специалистов которых надо удержать. 

Edited August 22, 2018 by Марина1998

[Goshgar]

5 hours ago, Deputat said:

Ну во превых не стоит говорить за всех. Зарплата главный фактор вместе с пакетом в 90% случаех. 10% это когда у человека нет никаких финансовых затруднений, богатые родители и т.д. и он работает на преспективу. Все равно что дать 50000 устроиться в уг. розыск чтобы лет через 15 стать ряисом и начать зарабатывать))

 

И вопрос не в том что приятно вам или мне или самим ребятам. Вопрос об обязательствах компании по PSA. Я хочу подчеркнуть что компания не делает достаточно для этого. Вместо этого находтся окольные пути делать outsourcing где будут работать экспаты, создавать агенства где будут приезжать спецы на короткое время и все равно что это короткое время может продлиться на 10 лет))

 

А хорошие пакеты из-за которых наши ребята соскочили из БиПи это не выдумки а реальность и примеров очень много) Если были бы с вами занкомы то за чашкой чая могли бы обсудить конкретные примеры)

 

 

Камал, сядем и поговорим за стаканчиком чая, когда буду в Баку позвоню.

 

Компания делала когда-то многим (посылали на трейниги на несколько недель, делали assignment, etc.), НО  многие уехали несмотря на такое развитие! я один из них, но я уехал из-за произвола властей и из-за коррупции в Азербайджане, из-за неизвестности в будущем моих детей (нормальных школ нет) - и многие именно из-за этого и уехали в конце 200х.

 

Обязательства по АЧК ПСА - 85% национализации после 5 лет FFD - т.е. к 2011 году. НО там не говорится о контракторах, о качестве национализации..

 

 

[Deputat]

Ну и я об этом. В цифрах скорее всего все супер. А на деле нет. Ну не вяжется это с логикой когда у тебя не могут найти Азербайджанца на позицию чтобы национализировать а в Лондоне или ещё где на этой позиции в другой компании сидит Азербайджанец.

[Deputat]

В чем то вы правы, но с другой сторрны всегда хочется фактов и цифр. БиПи отчитывается по национализации - все что надо это посмотреть в БиПи sustainability report насколько они дошли до обязательства 90% к концу 2018. А так мы видим и читаем- ВП самых больших отделов нац. Кадры, HR vp- нац кадр, нетехнические отделы почти полностью состоят из нац. Кадров. И т.д. И еще, основы бизнес менеджмента говорят что отток кадров в пределах 3-4% это даже хорошо для компаний так как помогает убирать стагнацию кадров. Так что как я и писала уже, маркет сам все диктует когда менять зарплатную политику и т.д. И опять таки, самое главное, обсуждается здесь зарплата без фактов. Никто не знает что делает компания для ведущих технический специалистов которых надо удержать. 

Естественно нельзя отрицать множество и положительных примеров. Например ОК, Файнанс, почти HSE весь, ПССМ национализировали но есть и процент погрешности когда Бипи упустило много хороших кадров.

[oduvanchik]

On ‎8‎/‎19‎/‎2018 at 3:53 PM, alisher said:

Я здесь вижу отходят от темы. Иностранец получает 10-12 тысяч манат такой же работник как я.А я получаю 2700 манат. Я был в Англий цены на продукты одинаковые  как у нас.Одежда дешевле чем у нас. У нас один рпботник выполняет работу за 7 рпботников сокара так почему БП не плотит мне 6000 манат. Потому что и здесь дискриминация со стороны БП. Мы рабы у них в своей родине. В Анголе уровент жизни ниже чем у нас но БП там плотиь тоже что и здесь. А по ангольским меркам они с этой зарплатой миллионеры.

Это не БП вам так не плотит, это БП запрещают вам так платить.

[Deputat]

Это не БП вам так не плотит, это БП запрещают вам так платить.

Извините но мой интеллект не позволяет мне верить в такую, извините меня небылицу)

[Aslan Bek]

 

BP-nin Azərbaycan bölməsinin əsirliyində qalıb, BP-nin murdar hiyləsi ( Loan Support) ilə yüksək məbləğdə Kreditlər altına girən və  həmin kreditləri 10-15-20 il ərzində ödəyib bitirməyi fikirləşən və elə buna görə də BP-nin aylıq ( işçini tələyə saldıqdan sonra - Maddi dəstək vermək fikrində olan oğraş BP, işçinin maaşını artırardı nəinki, Evsiz, Maşınsız işçini Kreditə girməyə öz murdar "Loan Support" programı ilə təhrik edərdi ki, Kreditə girsən Sənə ayda filan qədər  Maddi dəstək verəcəm) verdiyi lənətə qalmış  subsidiyasından asılı olan AMMA həm də "Low  Salaries in AZN", "Restrictions on Job Promotions", "Discritmination" etc. kimi problemlərdən səhərdən axşama kimi giley güzar edənlər birdən elə fikirləşərlər ki, hər Redundancy-dən sonra Aslan durub Robert Dudley-nin dədəsini Linkedin-də söyəcək, nə bilim mətbuata çıxacaq, nə bilim başqa nələrsə edəcək və yaxud 2-3 nəfər daxildə olan və gizli də olsa artıq etiraz səsini bu və ya digər şəkildə ucaldanlar hamının yerinə bütün problemləri həll edəcəklərini fikirləşənlər,  bilsinlər ki, çox yanılırlar və səhərdən axşama kimi murdar BP-nin Murdar Coffe Area, Smoking Area etc. yerlərində çənə vurub, BP-nin ədalətsizliyindən giley-güzar edib və Manager, HR görən kimi, səssizləşənlər,  hamılıqla zəhmət çəkib daxildə birləşsinlər və Həmkarlar Təşkilatlarını təsis etsinlər və Əmək Hüquqlarını Murdar BP-dən tələb etsinlər! 

 

Yadımdadır ki,  2015-ci ildə bir Local Manager murdar BP-dəki Local-lara deyirdi ki, "Labor Union" yaratmaq lazımdır. Mən bu təklifi dəstəkləyənlərdən 1-ci işçi olmuşam və o zamandan deyirdim ki, baxmayaraq bu ingiliscə düzəməlli danışa bilməyən "Manager" öz işini itirməkdən qorxur və bizləri qabağa verib, özünü qorumaq üçün  Expat-lar arasında "Barrier" yaratmaq fikrindədir, istənilən halda Həmkarlar Təşkilatı yaratmaq lazımdır və Qanunvericiliyə görə minimum 7 nəfər Azərbaycanlı murdar BP-nin işçisi olmalıdır ki, Həmkarlar Təşkilatını təsis edək. Çox təəssüf kü, 2017-ci ilə qədər Mən özümdən başqa  digər 6 nəfər Azərbaycanlını tapıb, Həmkarları təsis edə bilmədim. O cümlədən həmin "Manager" də yoxa çıxmışdı!  Ona görə yox ku, narazılar və Həmkarları yaratmaq istəyənlər yoxdur Murdar BP-də! Narazılar olan-qalan 2500 Azərbaycanlı işçinin tam böyük əksəriyyətini təşkil edir ( HR-ın Qardaş, Bacıları; VP-lərin qohumları, Manager və TL-lərin oğulları kimi gözükölgəli və başıaşağı "sığortlanmışlar" istisna olmaqla). və hamısı da Həmkarları yaratmaq istəyir amma sadəcə qorxaqdırlar. Ataların bir sözü var: "Ayıdan qorxursansa, Meşədə nə gəzirsən?" İndi sizlər də əgər Qorxaqsınızsa və Əmək Hüquqlarınızı Ermənistan ilə Azərbaycan sərhədində deyil, Bakının Mərkəzində Azərbaycanda  "Qonaq" olaraq Neft-Qaz hasil edən  şərəfsiz BP-dən tələb edə bilmirsinizsə, öz-özünüzü Azərbaycanlı kimi qoruya bilmirsinizsə , o zaman giley-güzar qəti eləməyin! Sizləri bax beləcə 1-1 dənləyib, çölə atacaqlar. Necə ki, atırlar bir-birinizin gözləri önündə!!! Gözəl mənzərədir elə deyil mi???  Çox həzzverici deyil mi Əmək Hüququ əlindən alınmaq, stress-lə iş adlanan o murdar yerə gedib-gəlmək  və Gündüz-Gecə Əcnəbilərin gülüşünə səbəb olmaq ??? Odur ku, eyforiyaya qapılıb, qətiyyən fikirləşməyin ki, sizləri hansısa "ASLAN" gəlib, xilas edəcək BP-nin murdar idarəetməsinin əlindən! Xilasınız öz əlinizdədir! Ya birləşib, yumruq olub, Əmək Hüquqlarınızı Əcnəbi Murdar BP-dən tələb edəcəksiniz və MURDAR İŞƏGÖTÜRƏN BP-ni Azərbaycan Qanunvericiliyinə TAM uyğun olaraq fəaliyyət göstərməsinə MƏCBUR edəcəksiniz, ya da hər biriniz sadəcə uduzmağa məhkumsunuz və hər növbəti dəfə daha pis şərtlərlə uduzmağa məhkumsunuz! 3-cu variant yoxdur! Mütləq və Mütləq birləşməsəniz, yaxın zamanlarda hər birinizi acı sonluq gözləyir!

 

Murdar BP-də Azərbaycanda Hərbi Xidmət çəkməkdən qorxan və "YARARSIZ" ( el araslnda FƏRARİ) olan və  Manager, TL, Engineer vəzifələrində işləyən "Azərbaycanlı"-lara isə deyirəm ki, özünüz kimi tabeliyinizdə  olan və kolleqalarınız olan  Azərbaycanlıları qorxaq tərbiyə etməyin! Bakıda oturub, "Murdar Xoşgəlməmiş QONAQ" BP-dən Əmək Hüquqlarını tələb etməkdən qorxan Azərbaycan Kişiləri sabah Səngərdə Erməni ilə üzbəüz necə döyüşüb, Qarabağı geri qaytaracaqlar??? 

 

Murdar BP-dən təzəlikcə işdən çıxarılan və mənə edilmiş saysız-hesabsız zənglərdə deyildiyi kimi, "Qeyri-Qanuni" işdən çıxarılanaların bəzilərinə də yuxarıda BP-nin hal-hazırda Əsirliyində olan Azərbaycanlılara yazdıqlarım aid edilə bilər.

 

Demirəm Məni kimi  Robert Dudley-nin dədəsinə söyün, nə bilim açıq-aşkar Mediaya çıxın, torbanız tikilməmişdən öncə BP-ni Məhkəməyə verin! Heç olmasa Direct Line Manager-inizdən və HR-ınızdan Əmək Hüquqlarınızın tam təmin olunmasını gündəlik tələb edin və qeyri-məntiqi və "Xala xətrin qalmasın" tipli cavablarla qəti razılaşmayın və Haqqınıza  düşəni ( Job Promotions, International Job Assignments, Shares etc.)   tam tələb edin! Siz də Əcnəbilər kimi insan övladısınız və onlar qədər Bərabərhüquqlu olmaq haqqınız var! 

 

ARTIQ XAHİŞ ETMƏYİN!  TƏLƏB EDİN! ÇÜNKİ SİZLƏR AZƏRBAYCANLISINIZ VƏ DOĞMA VƏTƏNİNİZ AZƏRBAYCANDA SİZLƏR YARAMAZ BP-DƏN VƏ ONUN AYDA 15.000 - 20.000 GBP ALAN VƏ HƏR CÜR İMTİYAZLARA SAHİB OLAN ƏCNƏBİ "AKADEMİK"-LƏRİNDƏN ÜSTÜNSÜNÜZ!!!

 

Uğurlar!

 

 

[Madonna.]

Недавно встретила двух своих знакомых которые пока работают в бипи (одна почти 10 лет , второй около пяти ) в очень подавленном состоянии . Оба начали спрашивать куда им можно подавать свои сиви, и никто не знает что можно ожидать каждый божий день. Я так поняла что стресс у людей дичайший.

Edited August 22, 2018 by Madonna.

[Aslan Bek]

Just now, Madonna. said:

Недавно встретила двух своих знакомых которые пока работают в бипи (одна почти 10 лет , второй около пяти ) в очень подавленном состоянии . Оба начали спрашивать куда им можно подавать свои сиви, и никто не знает что можно ожидать каждый божий день. Я так поняла что стресс у людей дичайший.

 

Madonna, həqiqətən də çox pis və gərgin vəziyyətdədirlər.

 

Mənimlə hal-hazırda daxildə olan 4 nəfər mütamadi əlaqə saxlayır: 1 - Offshore OPS, 1-Sangachal Termina OPSl, 1- PSA2 OPS və 1- Xazar Engineering. Şikayətlərindəki Oxşarlıqları və Fərqlilikləri müqayisə edirəm. Psixioloji olaraq qəzəb və 1 nəfər hətta nifrət içindədir bu 4 nəfərdən. Amma hər dəfə izah edirəm ki, Sizin "Xəstəliy"-inizin "Dərmanı" öz əlinizdədir. Yəni, sadəcə əsəbiləşib, sakit durmaqla özünüzü illərboyu elə özünüzün qazdığınız quyunun dərinliklərinə yuvarladırsınız.

 

Mənə mətbuat və Social Media-dakı çıxışlarıma görə təşəkkür edirlər və görünməmiş effekt yaratdığını bildirirlər daxildə və onların hərgün ürəklərindən keçənləri tamlıqla əhatə etdiyimə görə təşəkkür edirlər. Hər dəfə ürək dirək verirəm amma birləşib, Həmkarlar Təşkilatı yaratmalı olduqlarını və Social Media-da hətta gizli niklərlə belə olsa etiraz bildirmələrinin vaxtı çatdığını bildirirəm. Məncə artıq nə və necə etməli olduqlarını anlamağa başlayıblar. Mən də bir Azərbaycanlı Vətəndaş kimi dəstək ola bilərəm amma yenə də deyirəm Azərbaycanlı işçilərin xilası öz əllərindədir.

[Sara S]

21 минуту назад, Madonna. сказал:

Недавно встретила двух своих знакомых которые пока работают в бипи (одна почти 10 лет , второй около пяти ) в очень подавленном состоянии . Оба начали спрашивать куда им можно подавать свои сиви, и никто не знает что можно ожидать каждый божий день. Я так поняла что стресс у людей дичайший.

 

процесс продолжается? офис наверное опустел

[Madonna.]

26 минут назад, Sara S сказал:

 

процесс продолжается? офис наверное опустел

Я так поняла что да. Ведь эти двое с разных совершенно отделов и разного стажа. 

[Георгий Шереметьев]

3 hours ago, Madonna. said:

Недавно встретила двух своих знакомых которые пока работают в бипи (одна почти 10 лет , второй около пяти ) в очень подавленном состоянии . Оба начали спрашивать куда им можно подавать свои сиви, и никто не знает что можно ожидать каждый божий день. Я так поняла что стресс у людей дичайший.

 

 

Они так ведут себя чтобы не сглазили и чтобы у них ничего не просили лишний раз))))) вот. Все вам объясняй да разъясняй)))) я тоже самое делаю чтобы у меня ничего не просили))))) пусть сами заходят на сайт и подают своё сиви

[Георгий Шереметьев]

2 hours ago, Madonna. said:

Я так поняла что да. Ведь эти двое с разных совершенно отделов и разного стажа. 

 

Вы говорите только о плохом. А скольким людям бипи дало сертификаты и прочие дипломы и те даже не использовав их убежали за большой зарплатой. Не выгодно? Так что фифти фифти. Либо те кто обучился и смотался либо те которые не хотят развиваться . Середины которая которая развивается и работает у неё тут нет времени сидеть

[Madonna.]

1 час назад, Георгий Шереметьев сказал:

 

Вы говорите только о плохом. А скольким людям бипи дало сертификаты и прочие дипломы и те даже не использовав их убежали за большой зарплатой. Не выгодно? Так что фифти фифти. Либо те кто обучился и смотался либо те которые не хотят развиваться . Середины которая которая развивается и работает у неё тут нет времени сидеть

А вы с какого отдела? Неужто все таки с hr?)

[Madonna.]

1 час назад, Георгий Шереметьев сказал:

 

 

Они так ведут себя чтобы не сглазили и чтобы у них ничего не просили лишний раз))))) вот. Все вам объясняй да разъясняй)))) я тоже самое делаю чтобы у меня ничего не просили))))) пусть сами заходят на сайт и подают своё сиви

Нет , такого гярмямишлийя я от своих знакомых не заметила. Потому что уже точно знаю куда они подали и как надеятся перейти в другие компании

[Rosso]

41 minutes ago, Lion Lionoff said:

 

 

P.S. MADONNA, bu forumu izləyənlər az deyil və  Sizə də təşəkkürünü bildirənlər var. Təşəkkürlərini Sizə çatdırıram həm Öz həm də BP-nin Əsirliyində olanların adından

 

:) :) :) 

[Тоскана]

Аслан, мы уже все прекрасно поняли,  и вам сочувствуем, это писалось уже раз сто. Очень прошу прекратить писать на этой теме и призывать к борьбе к bp, это донкихотство.

Плюс, читать ваш периодический мат дело мало приятное. 

[!REVENGE!]

2 hours ago, Lion Lionoff said:

BP AGT Region, Subsea Operations-la heç maraqlanmırdım amma bayaq çox hörmətli və mötəbər mənbədən məlumat aldım ki,

 

 

 

 

Не сочтите за грубость. Одно дело свои права отстаивать, а другое занудствовать. Свои права надо отстаивать в суде, а не постить на диспуте однотонные посты с матом. Тем более все просили вас кончать с этим, смысл темы теряется. Но вы походы плевали на мнения людей в теме, зачем тогда должны вас слушать и уважать вашу точку зрения.

 

Ещё раз удачу в вашей борьбе, но просим, хватит флудить:)

Спасибо.

[alisher]

Недавно стал свидетелем присутсвия террора страха в Бипи проводимое её руководством.Один из моих коллег был уволен. Я и мой товарищ увидели того уволенного около офиса  я захотел подойти и поздороваться с ним а рядом стоящий меня останавливает и говорит ты что работу хочешь потерять не подходи к нему кто нибудь увидет или на камере посмотрит начнут распрашивать о чем ты с ним говорил и код оф кондакт используют уволят но я подошел и поздороваося с ним.A он мой рядом стоящий колега не подошел и не поздоровался Вот уже до чего довели людей дешет.

[alisher]

В настояшее время когда Президент страны говорит что надо открывать рабочие места и сокрашать процент безработных БП увольняет сотнями тем самым не считаясь ни с кем .Когда наше государство взяло на себя ответсвенность за соблюдение контракта века и ввело его в ранг закона.БП нарушает взятае с её стороны обязательства. Каждый год они должны были брать на работу определённое количество персонала. НО они наоборот увольняют не считаясь ни с чем. Тем больше наколяя социальное напряжение в обществе.

[Марина1998]

14 minutes ago, alisher said:

Недавно стал свидетелем присутсвия террора страха в Бипи проводимое её руководством.Один из моих коллег был уволен. Я и мой товарищ увидели того уволенного около офиса  я захотел подойти и поздороваться с ним а рядом стоящий меня останавливает и говорит ты что работу хочешь потерять не подходи к нему кто нибудь увидет или на камере посмотрит начнут распрашивать о чем ты с ним говорил и код оф кондакт используют уволят но я подошел и поздороваося с ним.A он мой рядом стоящий колега не подошел и не поздоровался Вот уже до чего довели людей дешет.

Алишер, Вы прямо уже можете конкуренцию создать Андерсену. И такой стиль у вас увлекательный, живо так описываете. Ну за остальных не скажу, но после ваших нескольких до этого «я так понял», «мне так показалось» -сами понимаете как я воспринимаю сказанное.. но стиль честно не плохой

Edited August 23, 2018 by Марина1998

[alisher]

В начале 2000 когда местного персонала было мало и повсюду большинство были иностранцы БП иностранный персонал открывал для своих много рабочих мест и департаментов. Чтобы кормить иностранный персонал БП.Но со временем когда стало много нашего местного пнрсонала. БП начал закрывать департаменты сокрашать штаты тем самым увольняя наших азербайджанцев. Прикрывая это всё выдуманной реструктиризацией Бп.

[alisher]

Это не сказки Ганса христиана А ндерсона это реалий которые сечас происходят в БП. А вы  Марина 1998 и такие как вы те люди которым говорят Balta sapı bizlərdən. 

[alisher]

Такие как вы только думают о себе.как у нас сказано Burda nə olur olsun nə işim var təki mənə yaxşı olsun. Но я уверен как только и вас постигнет увольнение.Вы заговорите по другому.

[Марина1998]

Just now, alisher said:

Это не сказки Ганса христиана А ндерсона это реалий которые сечас происходят в БП. А вы  Марина 1998 и такие как вы те люди которым говорят Balta sapı bizlərdən. 

Алишер, а про таких как вы говорят черек дизи устюнде... ваши посты если читать один за другим полны противоречий. Я вам уже советовала - просвещайтесь . А что говорят про меня знают те кто меня знает и поверьте, говорят полную противоположность тому что вы тут описали.  

[alisher]

Я привожу факты а не сказки.Человек получил 2 Below Expectation но все ещё на работе.А другой тамже не получал никогда Below Expectation а только раз сделал ошибку в cross check во время иэоляций. И он уволен по сокращению.Так по каким критериям это происходит.Я вас спрашиваю БП защитники.

[муза04]

12 минуты назад, alisher сказал:

не подходи к нему кто нибудь увидет или на камере посмотрит начнут распрашивать о чем ты с ним говорил и код оф кондакт используют уволят

Прям тюремные порядки-блатным нельзя общаться с изгоями, а то могут настроить против себя обитателей "хаты"

Жесть , конечно 

[alisher]

Я не сижу дома и БП не пришло постучало мне в дверь и дало мне дармовой хлеб вот это относится к тому что вы процетировали.А я работаю усердно и зарабатываю с воим трудом мне БП даром хлеб не даёт. Я образованнее вас и как вижу мудрее.