Месть и пакости уволенных

[Dominik_Toretto]

4 минуты назад, Evridika сказал:

Такое может быть везде,если день не задался.

Знаю я такого мюдюря. Всегда говорю ему, что никогда не обижай подчинённых просто так, по настроению. Потому что, гаргыш йийеси олурсан в этом случае. Отсчитывай работника только тогда, когда он виноват.

Edited May 15, 2020 by Dominik_Toretto

[Evridika]

5 минут назад, zamanar сказал:

Не только гениальность отдельных супер спецов,на миллион один, а ещё и то что рабочих мест должно быть с избытком,чтобы такие уроды мюдюры,бегали за работниками а не наоборот.На своей шкуре всегда испытываю эту разницу здесь и в других местах.Там уходишь с работы.10 раз спросят почему уходишь,что не устраивает,потому как ценят и не хватает людей.А тут,сидит вонючий вчерашний пастух в кресле,понятия не имеет вообще чем руководит,какую работу делает шлёпконтора,весь его атрибут работы,это галстук и папка с салфетками,мюдюр он ,едрёна мать эээ,со знанием методов оплодотворения овец.

Необразованный пастух в кресле начальника страшное дело.В плане того,что работу знать не знает и себя не развивает.Поведение будет на уровне прошлого места обитания и окружения подобных.

 

Другое дело учившийся сельчанин просто родившийся в сельской местности,а не выдающий желаемое за действительное.

[Evridika]

5 минут назад, Dominik_Toretto сказал:

Знаю я такого мюдюря. Всегда говорю ему, что никогда не обижай подчинённых просто так, по настроение. Потому что, гаргыш йийеси олурсан в этом случае. Отсчитывай работника только тогда, когда он виноват.

Понять можно только если у человека дома сложная ситуация,а на работе ему надо еще работу контролировать,мелочь вроде ,а может быть последней каплей.Но адекватный человек сам поймет и извинится.Если же постоянно повторяется,ситуации нет,то человек психически неустойчив.

Edited May 15, 2020 by Evridika

[Dominik_Toretto]

А ещё есть такие мюдюри, "тыркая геденлер".То есть, могут по любой клевете одного работника на другого, на эмоциях отругать или уволить. Это тоже неправильно. Я всегда говорю знакомому, прежде чем кого то отругать и уволить, всегда выясняй обстоятельства. Потом анализируй и действуй.

[ul_TIMA_tum]

2 minutes ago, zamanar said:

И вы пойдёте опять работать с этим уродом,два раза на грабли мясяляси? Вот такая беспринципность самих людей и позволяет всяким уродам процветать и  проявлять свою физическую и моральную ущербность над безмолвной массой.

 

Извините, я не считаю, что когда сокращают, начальство обязательно является уродами. Если у компании уменьшился объем работ, нет заказов, она не сможет бесконечно держать персонал, для которого нет работы, это не благотворительная организация. Разумеется, сокращение должно проходить законными путями, заведомо предупреждение за месяц, выплата компенсации, короче, все, что предусмотрено законодательством.

Когда человек сидит дома и ему не на что содержать семью, конечно, он согласится вернуться в нормальную компанию. Если у него принципы, то пусть сидит дома и дальше, до лучших времен. Наверное, такое могут позволить себе люди, у которых есть некоторые сбережения, что ж, им решать.

[zamanar]

Только что, bonako сказал:

Лучше пусть большинство думает о стабильности, хорошой зарплате или о карьерном росте работая на кого то, и думая быть уволенным или независимым.

В противном случаи миру конец... )))

Если мюдюр гавно,вы только спину надорвёте с такими целями и в конце всё равно пинька под зад получите.Нету у нас справедливых понятий и межчеловеческих толерантных отношений.Не заложено просто в менталитет.Есть костяк,мюдюр и жополизы,это и есть составляющая всех ерли коллективов.Воздух у нас такой,заряженный.Остальные поскольку постольку,проходят мимо,время от времени сменяя работу.

[Evridika]

3 минуты назад, Dominik_Toretto сказал:

А ещё есть такие мюдюри, "тыркая геденлер".То есть, могут по любой клевете одного работника на другого, на эмоциях отругать или уволить. Это тоже неправильно. Я всегда говорю знакомому, прежде чем кого то отругать и уволить, всегда выясняй обстоятельства. Потом анализируй и действуй.

Человека с мышлением стада,даже если он начальник,это не особо изменит.

[Akinak]

Понять человека можно, если он понял, что перегнул линию и пытается сгладить ситуацию. А если это будет повторяться раз за разом? Нет. Отыгрываться или спускать пар на ком-то  другом на работе нельзя. Нужно оставаться профессионалом в любой ситуации.

Edited May 15, 2020 by Akinak

[Риночка]

В жизни любого человека наступает момент, когда он выходит на режим предельного давления, и, как правило, такие моменты и формируют человека: сломается он и станет слабее или с достоинством выдержит это давление, станет ещё сильнее и будет лишь благодарен ситуации, независимо от того, что говорят его чувства, и какие страдания ему пришлось пережить.

И это давление происходит не только на уровне поступков. Также это происходит на уровне теорий, рассуждений.

Если человек не может понять или принять позицию другого, если у него имеется какой-то жёсткий и однозначный взгляд на ситуацию, если человек не допускает возможность другого взгляда, то это говорит о потолке в ено развитии. 

[Evridika]

1 минуту назад, Akinak сказал:

Понять человека можно, если он понял, что перегнул линию и пытается сгладить ситуацию. А если это будет повторяться раз за разом? Нет. Отыгрываться или спускать пар на ком-то  другом на работе нельзя. Нужно оставаться проффесионалом в любой ситуации.

У нас люди часто не умеют понимать до конца,что линию перегнули.Они делают шаг назад и потом снова,им чуждо понятие нарушения в коллективе,потому что какой-нибудь друган,знакомый скажет что ты красава.О полном понятии и соответствующем поведении можно говорить только о человеке-личности.Адекватном,нормальном.

[Гамлет]

1 час назад, Безе74 сказал:

неприятную тенденцию у многих уволенных

У уволенных в последнее время мямуров, такое есть? Интересно знать)  

[pereyra55]

Неее ни кого не стебаю....

[rena_gold]

все зависит от степени и формы в которой человек говорит о своих предыдущих работодателях .к примеру на моей предыдущей работе шефиня задерживала зарплату , получала деньги от клиентов проматывала их и а мы сидели без зарплат .конечно я не пошла в соц .сетях ее полоскать .но пришедшие после меня в эту компанию мне потом говорили , мол зачем предупредила .

[Безе74]

2 минуты назад, Гамлет сказал:

У уволенных в последнее время мямуров, такое есть? Интересно знать)  

 

Эти наложили в штаны, не посмеют)

[Kabirski Production]

54 minutes ago, Dominik_Toretto said:

Вот поэтому надо стараться работать на самого себя, быть независимым, чтобы не быть завтра уволенным. К сожалению, не все так могут. Работал раньше в коллективах, с 2001го по 2005в офисной работе, с 2006го по 2012й в ресторанном бизнесе. В обоих работах были увольнения и поливания грязью ( слава Богу, не меня касалось), везде были груплашма и скандалы. Поэтому лучше быть самому себе хозяином и ни от кого не зависеть. Много раз мне предлагали работу, всем отказывал только из за того, что не хочется зависеть от настроения шефа.

 

Я вообще не представляю как можно работать в офисах и учреждениях Баку.

Кошмар.

Если работать то только на себя, а ещё лучше делать это заграницей.

 

 

 

[zamanar]

Только что, La Reine Rena сказал:

но пришедшие после меня в эту компанию мне потом говорили , мол зачем предупредила .

Не понял,вы предупредили их а они ещё и недовольны? Или ошиблись в написании?

[bonako]

18 минут назад, zamanar сказал:

Если мюдюр гавно,вы только спину надорвёте с такими целями и в конце всё равно пинька под зад получите.Нету у нас справедливых понятий и межчеловеческих толерантных отношений.Не заложено просто в менталитет.Есть костяк,мюдюр и жополизы,это и есть составляющая всех ерли коллективов.Воздух у нас такой,заряженный.Остальные поскольку постольку,проходят мимо,время от времени сменяя работу.

Не могу поспорить, так как не знаю как тут все устроено, но то что вы описали похоже на правду...)

[Гамлет]

2 минуты назад, Безе74 сказал:

 

Эти наложили в штаны, не посмеют)

Вот прикольно было бы, если бы и они так делали) фотки в соц,сеть и тому подобное

[Evridika]

@Akinakа еще до победного надеятся ,что выгорит,потому что такое поведение вокруг них 🤦‍♀️

[rena_gold]

1 минуту назад, zamanar сказал:

Не понял,вы предупредили их а они ещё и недовольны? Или ошиблись в написании?

нет .я вышла с работы .потом узнала что на мое место взяли знакомую я не стала ее предупреждать и через время она мне сказала мол почему не поставила в известность 

[rena_gold]

мое место работы уже 4ое .работаю с 18 лет .официальный стаж 9 лет . со всеми шефами или шефинями были отличные отношения .выходила или в декрет или же компания закрывалась .но вот предыдущее место работы это конечно ноу коментс .свинство 100 баллов .такой огромный поток работников был и все ушли со скандалом .

[Evridika]

21 минуту назад, zamanar сказал:

Если мюдюр гавно,вы только спину надорвёте с такими целями и в конце всё равно пинька под зад получите.Нету у нас справедливых понятий и межчеловеческих толерантных отношений.Не заложено просто в менталитет.Есть костяк,мюдюр и жополизы,это и есть составляющая всех ерли коллективов.Воздух у нас такой,заряженный.Остальные поскольку постольку,проходят мимо,время от времени сменяя работу.

Да,это не часто встретишь.

[Undi_na]

При нормальном трудовом договоре, все можно решать в суде, а не тратить силы/время на писанину фб

[D.r.e.A.m.e.R]

1 час назад, Безе74 сказал:

 

Начальник может быть каким угодно, если человек работал с ним - это его выбор и его проблема. Надо уметь перевернуть страницу, забыть и шагать дальше. Увиденное мною вчера на ФБ очень покробило - найти фото бывшей директрисы, где она молода и не так красива и давай стебаться мол какая страшная была, щас человеком стала. Женщины ужасные создания, слов нет!

У нас начальники, сразу ведут себя так, что ты от меня зависишь. Ечли бы не я, ты бы остался голодным. А по сути, все друг с другом взаимосвязаны. Если не рабочие, то иначальник не будет зарабатывать. Об этом никто и думать не хочет. Вот брат работает, з/п 400 ман. Уже 3 мес в неделю по 50 ман перечисляют. А если бы у него была бы семья? Как бы он их содержал? Об этом никто не думает. Или режут з/п, а слово скажешь, говорят 

АЛЛАХЫВА ШУКУР ЕЛЕ КИ СЕНИН ИЩИН ВАР!!

разве это справедливо? 

 

Над внешностью стебаться нет, но про подлость надо говорить. 

[Murad Alasgarov]

1 минуту назад, D.r.e.A.m.e.R сказал:

Если не рабочие, то и начальник не будет зарабатывать.

Такое возможно не во всех организациях. Есть конторы, занимающиеся распилом бюджетных денег, или ещё какой-то фигнёй (реалии Азербайджана). Начальник там сидит по знакомству или родственным отношениям с кем-то ещё, и по большому счёту, от профессионализма подчинённых не зависит. На производстве, в сервисных компаниях, чаще по-другому. Всё зависит от того, какова реальная роль начальника и способ зарабатывания денег данной конторой.
Есть такой весёлый подарок начальнику, пачка презервативов - "чтобы таких как ты больше не было".

[Akinak]

7 минут назад, zamanar сказал:

Если мюдюр гавно,вы только спину надорвёте с такими целями и в конце всё равно пинька под зад получите.Нету у нас справедливых понятий и межчеловеческих толерантных отношений.Не заложено просто в менталитет.Есть костяк,мюдюр и жополизы,это и есть составляющая всех ерли коллективов.Воздух у нас такой,заряженный.Остальные поскольку постольку,проходят мимо,время от времени сменяя работу.

Это скорее всего связано с тем, что понятие или стандарты человечного поведения размылись. То, что раньше было плохо по определению сейчас считается нормальным.

Это как раз таки то, что нам преподносят массмедиа. Это есть то в чего мы превратились сами. Да, можно возразить все так делают, так почему я не могу?! А потому, что так и происходит размытие стандартов. Люди в большинстве своем склоны к "нахождению оправданий" для своих слабостей. 

 

Начальниками у нас к сожалению часто становятся люди все достижения которых заключаются в нужных родственных связях или как вы написали выше в использовании мыла не по назначению  ))). Вот мы и имеем часто команды собранные по подобию таким начальничкам. Их не учили как правильно управлять людьми. Да и они не стремятся. Как говорится - и так сойдет...

 

 

[zamanar]

Только что, Kabirski Production сказал:

 

Я вообще не представляю как можно работать в офисах и учреждениях Баку.

Кошмар.

Если работать то только на себя, а ещё лучше делать это заграницей.

 

 

 

Вот именно,чувствуешь себя в крысятнике а не в коллективе,никто не работает,все только следят за движениями друг друга,сплетнями и подставами,ишверянством,кто как живёт,у кого какой телефон,ня билим машина.И мюдюр такой,головажопый рукожоп с дипломом ветеринайзера,заочно мысленно разделил коллектив на своих сельчан и остальных,подхалимов и протестантов,и важной куропаткой сидит в кабинете.Ну а если вдруг ты знаешь по работе больше чем он,то всё,пиши пропало,ты уже не так куришь,не так с ним здороваешься и вообще опасный ишчисян.

[CвЕт ДуШи]

2 часа назад, Безе74 сказал:

Признайтесь честно, вы тоже так поступали/поступаете? Осуждаете ли такие действия

Осуждаю. Так не делала.Но компромат хорошая штука.Наше правительство и сегодняшние дни в тому пример)))

[hashimoto-san]

Вообще,хорошая идея запинить тему про нечистоплотных работодателей,фирмы,отзывы.Многим людям эта инфа бы помогла.Можно без фамилий ,а в общем. Тема бы гремела.

[MasterZ]

у меня бывшая шефиня (в загранице)была ,толстая,объемом как холодильник ЗИЛ,курила сигареты ВестМентол,и к тому же лесбиянка,..редкостная сволочь,но нас объединяла любовь к женщинам)

[Murad Alasgarov]

4 минуты назад, hashimoto-san сказал:

Вообще,хорошая идея запинить тему про нечистоплотных работодателей,фирмы,отзывы.

Цензурировать придётся. Как минимум, собирать отзывы с обоих сторон, перед публикацией, иначе посыплются обоснованные обвинения в клевете.

[фивуд]

2 часа назад, Безе74 сказал:

Всем привет. Хочу обсудить такую неприятную тенденцию у многих уволенных и не принятых на работу людей. Они начинают создавать в ФБ статусы, где кроют бывшего шефа, находят его старые фото молодости и стебутся над внешностью (вообще идиотизм, имхо). Те кто уволился начинает распространять в соцсетях скриншоты с ошибками бывших коллег (как будто есть люди, которые никогда в жизни не ошибались) и т .д.

Признайтесь честно, вы тоже так поступали/поступаете? Осуждаете ли такие действия

возможно если увольняли бы  по всем правилам, с  выплатой за  2  месяца и предварительным предупреждением, то ничего этого не было бы.

[фивуд]

43 минуты назад, La Reine Rena сказал:

мое место работы уже 4ое .работаю с 18 лет .официальный стаж 9 лет . со всеми шефами или шефинями были отличные отношения .выходила или в декрет или же компания закрывалась .но вот предыдущее место работы это конечно ноу коментс .свинство 100 баллов .такой огромный поток работников был и все ушли со скандалом .

по какой причине?

[Akinak]

30 минут назад, Evridika сказал:

У нас люди часто не умеют понимать до конца,что линию перегнули.Они делают шаг назад и потом снова,им чуждо понятие нарушения в коллективе,потому что какой-нибудь друган,знакомый скажет что ты красава.О полном понятии и соответствующем поведении можно говорить только о человеке-личности.Адекватном,нормальном.

Evridika. Это и есть непрофессионализм в чистом виде. Отношение начальник-подчиненый или просто коллеги. Это просто этика. Хорошо, бизнес этика.))) А у нас очень многие смешивают то как можно вести дома и на работе. Слишком много попустительства.  А остальное, это  то о чем многие просто не имеют понятия -  культура поведения.

[zamanar]

Только что, Undi_na сказал:

При нормальном трудовом договоре, все можно решать в суде, а не тратить силы/время на писанину фб

Принормальном трудовом договоре может и самой такой ситуации не возникло бы и все бы работали,строили правильные отношения по службе,каждый выполнял бы свои обязанности.Но в том и дело,что нету у нас этой правильности.Все отношения в трудовых коллективах строятся опираясь на личностные принципы и отношения к человеку с позиции личной приязни или неприязни,местничества,степени родства и знакомства.В итоге чисто просто не понравился незнакомый работник и всё,не так сидит,не так одет,не так говорит,не так ест и тогда его профпригодность или способности отходят на самый последний план.В результате этого нету у нас ни нормального производства ,ни нормальных сфер услуг,ни других эфективно работающих сфер.Везде козни,дрязги,сплетни,грязи, в итоге -или басмаммяд,или хошгетдун.

[amoreto]

1 час назад, zamanar сказал:

Многие работники в нашей стране,вынужденны молча опустив голову терпеть издевательств всяких сельских мюдюров,ради куска хлеба,потому что так у нас сложилось уже ситуация во всех сферах,население опустили ниже плинтуса в своих правах и только если уже приходит конец терпению,могут пойти на конфликт с начальством уже как крайняя мера.Уж таких рабов как у нас,-башустя.бунада миншюкюр,ради куска хлеба,не найти наверное ни в одном другом обществе.Поэтому обругай любого начальника навскидку и ты не ошибёсся.Из за этого я уверен в правоте работников,нежели начальника,в 99% случаев.А урода должны знать все в лицо.А если нашлись ещё и фотки в доказательства его юродивости в юности,это ещё лучшее доказателство его уродства.которое он пытается скрыть галстуком и папкой.Это нормальная ситуация,когда нет других законных способов бороться с такими гнидами.

Феёсбук не читаю,аккуанта нет и вообще без понятия.кто там кого выставил,но я одобряю,если по другому невозможно повлиять.В обществе уродов и методы  должны быть соответствующии.

С уродами надо поступать их же методами.

[lili25]

2 часа назад, Безе74 сказал:

Всем привет. Хочу обсудить такую неприятную тенденцию у многих уволенных и не принятых на работу людей. Они начинают создавать в ФБ статусы, где кроют бывшего шефа, находят его старые фото молодости и стебутся над внешностью (вообще идиотизм, имхо). Те кто уволился начинает распространять в соцсетях скриншоты с ошибками бывших коллег (как будто есть люди, которые никогда в жизни не ошибались) и т .д.

Признайтесь честно, вы тоже так поступали/поступаете? Осуждаете ли такие действия

Какая актуальная тема 

Работники народ неблагодарный, пока им помогаешь, делаешь уступки и на погрешности закрываешь глаза, они думают что так и надо. Как только начинаются, штрафы, выговоры и замечания - все, ты зажравшийся буржуй, который только использует, такого прекрасного сотрудника. 

Одно точно я усвоила, никого нельзя выделять среди работников и никакого панибратства,  у нас этого не понимают и потом не "спустишь" с головы! А после увольнения, какие только сказки не услышишь,  на это вообще нужно забить.

[Dominik_Toretto]

4 минуты назад, lili25 сказал:

Какая актуальная тема 

Работники народ неблагодарный, пока им помогаешь, делаешь уступки и на погрешности закрываешь глаза, они думают что так и надо. Как только начинаются, штрафы, выговоры и замечания - все, ты зажравшийся буржуй, который только использует, такого прекрасного сотрудника. 

Одно точно я усвоила, никого нельзя выделять среди работников и никакого панибратства,  у нас этого не понимают и потом не "спустишь" с головы! А после увольнения, какие только сказки не услышишь,  на это вообще нужно забить.

Все бывает и с точностью наоборот. 

[Безе74]

23 минуты назад, MasterZ сказал:

у меня бывшая шефиня (в загранице)была ,толстая,объемом как холодильник ЗИЛ,курила сигареты ВестМентол,и к тому же лесбиянка,..редкостная сволочь,но нас объединяла любовь к женщинам)

)))) Ушли без конфликта?

[Simmetria]

2 часа назад, Безе74 сказал:

 

Начальник может быть каким угодно, если человек работал с ним - это его выбор и его проблема. Надо уметь перевернуть страницу, забыть и шагать дальше. Увиденное мною вчера на ФБ очень покробило - найти фото бывшей директрисы, где она молода и не так красива и давай стебаться мол какая страшная была, щас человеком стала. Женщины ужасные создания, слов нет!

 

В открытую смеялась или только на своём закрытом профиле, где это могут видеть ТОЛьКО друзья обиженной?