Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое Право 6


Recommended Posts

ОК.  Т..  е.  она пишет  снизу  дату  написания  заявления  допустим  за 3 дня вперед., т..е.  02.06.2014

нет я о дате увольнения 04.06.2014.

Но  указывает  в заявлении,  уволить  по  собственному  желанию с 04.06.2014

 

Я правильно  поняла?

Edited by Bakinka1175
Link to comment
Share on other sites

  • Replies 2.1k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

По первому вопросу трудовой отпуск начинается с даты когда начисляются отпускные деньги. http://www.crossna.narod.ru/lows/04/04.htm - ПРОЧТИТЕ СТАТЬЮ 27

Я командировку в табеле указываю по календарным дням. Так как работник вдали от дома семьи. И поэтому за воскресенье которое он находится в командировке платим. И приказ тоже даю по календарным дням.

2) У меня ее никто не просил никогда. Официальный табель проверяли, а книгу прихода ухода нет. 

3 ) у меня 6-ти дневка. 25 рабочих дней в мае . Кол-во рабочих дней иногда разняться в случае если праздник попадает на субботу. 6-ти дневки  в субботу если праздник  отдохнули и в понедельник на работу, а 5-ти дневки еще и понедельник отдыхают.

Спасибо большоеrroza.gif .Иногда работники просят оплатить отпускные после отпуска со следующей зарплатой, как поступить в данном случае? Достаточно ли, чтобы в заявлении они указали это.

Link to comment
Share on other sites

нет я о дате увольнения 04.06.2014.

ОК.  Т.  е.  она пишет  снизу  дату  написания  заявления  допустим  за 3 дня вперед., т.е.  02.06.2014.

 

Но  указывает  в заявлении,  уволить  по  собственному  желанию с 04.06.2014.

 

Я правильно  поняла?

Link to comment
Share on other sites

 

ОК.  Т.  е.  она пишет  снизу  дату  написания  заявления  допустим  за 3 дня вперед., т.е.  02.06.2014.

 

Но  указывает  в заявлении,  уволить  по  собственному  желанию с 04.06.2014.

 

Я правильно  поняла?

 

Вполне. 

Все же мне интересно , а почему не увольняете по окончанию контракта?

Link to comment
Share on other sites

Вполне. 

Все же мне интересно , а почему не увольняете по окончанию контракта?

Думаю, что  все  же  лучше,  когда  есть  заявление  работника.

 

В противном  случае  боюсь  могут  в будущем  возникнуть  для  нас  проблемы.

 

Т.е. работник  может  сказать  вдруг,  что его  уволили  без  его  заявления  и т.п.  ситуации  и проблемы  пойдут...

Link to comment
Share on other sites

Думаю, что  все  же  лучше,  когда  есть  заявление  работника.

 

В противном  случае  боюсь  могут  в будущем  возникнуть  для  нас  проблемы.

 

Т.е. работник  может  сказать  вдруг,  что его  уволили  без  его  заявления  и т.п.  ситуации  и проблемы  пойдут...

уволили же по условию контракта - срок истек.Усли истекает срок контракта никакого заявления быть не может. Основание контракт заключенный на срок от 05.02.2014 до 05.06.2014.

 

Я в таких случаях увольняю по окончанию срока контракта. У нас большая часть сотрудников рабочие , могут пойти пожаловаться что их заставили написать заявление по собств. желанию. Во избежании встреч с гостями из инспекций. Даю письмо работнику предупредительное за 7 дней вперед.Работник подписывается , что ознакомлен / дата/ подпись, И когда подходит срок, увольняю. 

Link to comment
Share on other sites

уволили же по условию контракта - срок истек.Усли истекает срок контракта никакого заявления быть не может. Основание контракт заключенный на срок от 05.02.2014 до 05.06.2014.

 

Я в таких случаях увольняю по окончанию срока контракта. У нас большая часть сотрудников рабочие , могут пойти пожаловаться что их заставили написать заявление по собств. желанию. Во избежании встреч с гостями из инспекций. Даю письмо работнику предупредительное за 7 дней вперед.Работник подписывается , что ознакомлен / дата/ подпись, И когда подходит срок, увольняю. 

Спасибо большое за подробный ответ.. А форму  подобного  письма  Вы  можете  мне  приложить? 

Link to comment
Share on other sites

Спасибо большое за подробный ответ.. А форму  подобного  письма  Вы  можете  мне  приложить? 

Bakı şəhəri                                                                                                                  09.04.2014-cü il

 

 

                                  “...........................”MMC-nin

............................... şöbəsində ......................... peşəsində  çalışan

Əhmədov Əhməd Əhməd oğluna

 

                      Nəzərinizə çatdırırıq ki, Sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinin müddəti 15.05.2014-cü il tarixdə bitir. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcələsinin 68-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin “b” bəndinə əsasən  Əmək müqaviləsinin müddətinin bitməsi əsası ilə Sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinə xitam veriləcəkdir.

 

 

 

Direktor                                                           

         шапка справа ,

Link to comment
Share on other sites

Bakı şəhəri                                                                                                                  09.04.2014-cü il

 

 

                                  “...........................”MMC-nin

............................... şöbəsində ......................... peşəsində  çalışan

Əhmədov Əhməd Əhməd oğluna

 

                      Nəzərinizə çatdırırıq ki, Sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinin müddəti 15.05.2014-cü il tarixdə bitir. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcələsinin 68-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin “b” bəndinə əsasən  Əmək müqaviləsinin müddətinin bitməsi əsası ilə Sizinlə bağlanmış əmək müqaviləsinə xitam veriləcəkdir.

 

 

 

Direktor                                                           

         шапка справа ,

Спасибо  Вам  большое  за  помощь!  

Link to comment
Share on other sites

Подскажите, пожалуйста! В фирме есть исполнительный директор и бухгалтер. Кассира нет.

Необходимо ли возлагать обязанности кассира на директора или в этом особой необходимости нет?

Кассовые ордера подписывают только директор и бухгалтер. И если нет приказа - кто тогда несет ответственность за кассу?

В общем, я запуталась...

Link to comment
Share on other sites

Помогите пожалуйста, как вычислять зарплату работнику который работает в в смену, 2 дня днем, 2 дня ночью, и 2 выходной, в итоге работает 20 иди 21 дней,допустим оклад 250 манат,на какие проценты надо умножать?

Link to comment
Share on other sites

Добрый день

 

По статье 140,5 ТК работнику выплачивается отпускные как минимум за 3 дня до выхода в отпуск, там есть еще статья 140,6 в котором написано, что отпускные можно выплатить позднее, скажите пожалуйста, если работник не пишет никакого заявления о том, что хочет перенести отпуск с даты фактической оплаты отпускных, то можно ли без какой либо документации перечислить деньги после того как работник выходит в отпуск? Если можно ответьте, мне срочно нужно. 

 

А может ли, работник при этом добавить в заявление об отпуске, что не против того чтобы ему перечислили отпускные к примеру на неделю позже? 

 

И еще куда можно обратиться по этому поводу, чтобы получить официальный ответ, для тыкалки зам директору в глаза?))

Edited by kukolkaa
Link to comment
Share on other sites

Добрый день

 

По статье 140,5 ТК работнику выплачивается отпускные как минимум за 3 дня до выхода в отпуск, там есть еще статья 140,6 в котором написано, что отпускные можно выплатить позднее, скажите пожалуйста, если работник не пишет никакого заявления о том, что хочет перенести отпуск с даты фактической оплаты отпускных, то можно ли без какой либо документации перечислить деньги после того как работник выходит в отпуск? Если можно ответьте, мне срочно нужно. 

 

А может ли, работник при этом добавить в заявление об отпуске, что не против того чтобы ему перечислили отпускные к примеру на неделю позже? 

 

И еще куда можно обратиться по этому поводу, чтобы получить официальный ответ, для тыкалки зам директору в глаза?))

все в отпуске уже?)

Link to comment
Share on other sites

ребята,как писать заявление о увольнении по  статье 69.3 трудового кодекса АР? может у кого есть шаблон. буду благодарна 

Link to comment
Share on other sites

Насчет электронных договоров нет вестей?

Sent from my GT-I9192 using Disput.Az mobile app

Azərbaycanda əmək müqaviləsi bildirişləri üzrə elektron informasiya sisteminin tətbiqinə iyulun 1-dən başlanılacaqdır

Əmək və əhalinin sosial müdafiəsi nazirinin müavini İdris İsayev Prezident İlham Əliyevin ölkədə əmək hüquqları sisteminin inkişafına, işçi hüquqlarının təminatına diqqət və qayğısının bu sahədə islahat tədbirlərinin aparılmasında mühüm əsas olduğunu vurğulamışdır. Nazir müavini “Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində dəyişik- liklər edilməsi haqqında” 2013-cü il 27 dekabr tarixli Azərbaycan Respublikasının Qanununun tətbiqi barədə Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 2014-cü il 3 fevral tarixli Fərmanına əsasən, əmək müqaviləsi bildirişlərinin “Elektron hökumət” portalı üzə- rindən elektron informasiya sisteminə (EİS) daxil edilərək qeydiyyata alınması mexanizminin hazırlandığını bildirmişdir.

Qeyd etmişdir ki, əmək müqaviləsi bildirişlərinin elektron şəkildə qeydiyyata alınması üçün elektron informasiya sistemi cari il iyulun 1-dən tətbiq olunacaqdır. EİS-in proqram təminatı artıq hazırdır və yaxın aylarda sistemin tətbiqinə başlanacaq. Bu mexanizm əmək bazarında mövcud münasibətlər sisteminin elektron qaydada hüquqi müstəvidə əhatə olunmasına imkan yaratmaqla, həm işçilərin, həm də biznes strukturlarının əmək bazarında mənafelərini ifadə edəcəkdir.

Edited by Bakinka1175
Link to comment
Share on other sites

электронные договора на e-gov.az будут регистрироваться? 

 

э-имза нужен для этого?

 

я че то конфюз с этим smile.png

Правила  еще  никак  не выйдут на свет, чтобы мы имели понятие  как это  все  будет происходить.  Может у кого-то есть информация о Правилах?

Link to comment
Share on other sites

так на сайте говориться что все готово и как это все будет шЫкарно :) но информации где и как будет все это заполняться нет. как всегда сделают так что бы работодатель опоздал и что бы выписывали штрафы всем и вся :(  

Link to comment
Share on other sites

электронные договора на e-gov.az будут регистрироваться? 

 

э-имза нужен для этого?

 

я че то конфюз с этим smile.png

е-мозги нужны прежде всего....

Link to comment
Share on other sites

если адресовано мне то мне и с моими не плохо, если государству то не туда написали, вот; 

 

http://www.cabmin.gov.az/ 

http://www.president.az/

 

если сложно будет найти куда обращаться по этому поводу :)

Link to comment
Share on other sites

Хочу уточнить, слышали, что при достижении пенсионером по старости определенного возраста увеличивается пенсия ( речь идет о прибавке), есть ли такой закон? Если да, то с какого возраста, на какую сумму прибавка и как это происходит (автоматически или надо добиваться)?

Link to comment
Share on other sites

Məlumatı olan varsa cavab yazın. 

Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsində göstərilir ki, Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən iş günü hesab olunmayan bayram günləri məzuniyyətin təqvim günlərinə daxil edilmir və ödənilmir. Bu bənd ödənişsiz məzuniyyətə də aid edilir ya ancaq əmək məzuniyyəti zamanı tətbiq edilir? 
Link to comment
Share on other sites

девочки, у кого есть форма акта для о несооветветсвии работника занимаемой должности в период испытательного срока?

Link to comment
Share on other sites

Добрый день

 

По статье 140,5 ТК работнику выплачивается отпускные как минимум за 3 дня до выхода в отпуск, там есть еще статья 140,6 в котором написано, что отпускные можно выплатить позднее, скажите пожалуйста, если работник не пишет никакого заявления о том, что хочет перенести отпуск с даты фактической оплаты отпускных, то можно ли без какой либо документации перечислить деньги после того как работник выходит в отпуск? Если можно ответьте, мне срочно нужно. 

 

А может ли, работник при этом добавить в заявление об отпуске, что не против того чтобы ему перечислили отпускные к примеру на неделю позже? 

 

И еще куда можно обратиться по этому поводу, чтобы получить официальный ответ, для тыкалки зам директору в глаза?))

Уважаемые кадровые сотрудники, подскажите пожалуйста, мне срочно нужно. 

Link to comment
Share on other sites

Уважаемые кадровые сотрудники, подскажите пожалуйста, мне срочно нужно. 

 

Статья 140.5 предусмотрена для обеспечения нормального отдыха работника во время отпуска. Деньги должны быть перечислены ему на счет минимум за 3 дня до начала отпуска. Например, чтоб тот смог купить билет для отдыха в другой стране. Не соблюдая этот срок, вы нарушаете требования трудового кодекса.

Link to comment
Share on other sites

Статья 140.5 предусмотрена для обеспечения нормального отдыха работника во время отпуска. Деньги должны быть перечислены ему на счет минимум за 3 дня до начала отпуска. Например, чтоб тот смог купить билет для отдыха в другой стране. Не соблюдая этот срок, вы нарушаете требования трудового кодекса.

Я понимаю и полностью солидарна с Вами, только вот не пойму что тогда 140,6 где прописано, другое? Ведь выходит я вовсе не нарушаю права работника? Или я что то не понимаю в этом? Как я вижу 140,6 противоречит 140,5.(( 

Link to comment
Share on other sites

Я понимаю и полностью солидарна с Вами, только вот не пойму что тогда 140,6 где прописано, другое? Ведь выходит я вовсе не нарушаю права работника? Или я что то не понимаю в этом? Как я вижу 140,6 противоречит 140,5.(( 

 

140.5 требует от вас чтоб вы перечислили отпускные как минимум за три дня до начала отпуска. А статья 140.6 может быть применена только по требованию работника, если вы ему вовремя не перечислили деньги.

 

Тут нет противоречия 

Link to comment
Share on other sites

140.5 требует от вас чтоб вы перечислили отпускные как минимум за три дня до начала отпуска. А статья 140.6 может быть применена только по требованию работника, если вы ему вовремя не перечислили деньги.

 

Тут нет противоречия 

Спасибо большое! 

Link to comment
Share on other sites

Товарищи, кто знает номер какой то компании которая занимается архивацией. Хотим доки здать на архив. 

Наша компания перед тем как сдать документы в архив, отсканировала все папки. И теперь вся документация у нас в электронной форме. Там поиск документов очень удобный, по номеру инвойса, по дате, по слову можно быстро найти. Если кому надо могу номер компании написать.

Link to comment
Share on other sites

Наша компания перед тем как сдать документы в архив, отсканировала все папки. И теперь вся документация у нас в электронной форме. Там поиск документов очень удобный, по номеру инвойса, по дате, по слову можно быстро найти. Если кому надо могу номер компании написать.

Напишите, пожалуйста, мне номер компании в ЛС. Спасибо!

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, скажите пожалуйста, сколько рабочих часов в мае месяце у 6-ти дневников?

В МЕСЯЦЕ 31 ДЕНЬ

31- 4 ВОСКРЕСЕНЬЯ (4,11,18,25)- 2 ПРАЗДНИКА (9 МАЯ + 28 МАЯ) = 25 РАБ. ДНЕЙ 

Link to comment
Share on other sites

 

Məlumatı olan varsa cavab yazın. 

Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsində göstərilir ki, Əmək məzuniyyəti dövrünə təsadüf edən iş günü hesab olunmayan bayram günləri məzuniyyətin təqvim günlərinə daxil edilmir və ödənilmir. Bu bənd ödənişsiz məzuniyyətə də aid edilir ya ancaq əmək məzuniyyəti zamanı tətbiq edilir? 

 

Ancaq əmək məzuniyyətə aiddir.

Link to comment
Share on other sites

Наша компания перед тем как сдать документы в архив, отсканировала все папки. И теперь вся документация у нас в электронной форме. Там поиск документов очень удобный, по номеру инвойса, по дате, по слову можно быстро найти. Если кому надо могу номер компании написать.

Добрый день,

Напишите , пожалуйста, для всех нас. Все рано или поздно с этим сталкиваются. Спасибо большое.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, к нам пришла трудовая проверка. Все у нас идеально верно, как зп указанные, все приказы и договора на месте, вплоть до того что у нас есть аттестация рабочих мест. Они придрались к тому что у нас есть несколько человек кому мы перенесли отпуска на след рабочий год. У некоторых перенесено не только с прошлого но и позапрошлого, и то не весь отпуск а какая то его часть. Они нам написали акт что у нас не соблюдена статья 135 1 и 2. Как нам действовать в данном случае? Что предпринять? На сколько вероятно что мы выйграем суд? У меня есть все заявления подтверждающие что работники хотят перенести отпуска. У некоторых отпуска за позапрошлый год предоставлены сразу же как начат третий год. Как может сыграть то что у нас все верно, это видно сразу не вооруженным глазом, что мы ничего не скрываем.

Link to comment
Share on other sites

DIDI,

 

вопрос к вам, где (какая компания) и как вы (процесс и цена) проводили аттестацию рабочих мест?

 

спасибо заранее! 

Link to comment
Share on other sites

DIDI,

 

вопрос к вам, где (какая компания) и как вы (процесс и цена) проводили аттестацию рабочих мест?

 

спасибо заранее! 

Нам проводила компания Cimex , проводится раз в пять лет, приходят с приборами измеряют все , что нет никаких показателей для вреда работникам. И предоставляют паспорт с заключением. У нас мало работников сделали за 700 на пять лет

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, какой пакет документов нужен для того чтобы принять на работу  граждан другой республики : Украина, Грузия и Белоруссия.Какие оплаты и куда предусмотрены по этому поводу.

Никогда не оформляла иностранцев...

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, какой пакет документов нужен для того чтобы принять на работу  граждан другой республики : Украина, Грузия и Белоруссия.Какие оплаты и куда предусмотрены по этому поводу.

Никогда не оформляла иностранцев...

 

http://www.migration.gov.az/index.php?section=012&subsection=065〈=azb

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
        • Haha
      • 3 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Upvote
        • Confused
      • 46 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 16 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Milli
        • Sad
        • Like
      • 35 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
      • 22 replies
    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Milli
        • Facepalm
        • Haha
      • 136 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
      • 28 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...