Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое право


Recommended Posts

[quote name='spiderman112' timestamp='1282115751' post='7210651']
Девушка работает преподавательницей на курсах иностранных языков около года.Не выдают зарплату за последний месяц. Хозяин "лавки" недавно решил сменить администратора который вел все дела и заявил , что зарплату за последний месяц требуйте от старого админитратора( типа тот вел тогда дела , он и отвечает. Отмечу, что никакого трудового договора( контракта) не заключалось , как это принято во многих образовательных центрах, зарплата насчитывалась по мере отработаных часов.Из- за отсутствия договора требовать деньги труднее, но в конце концов есть живые свидетели- ученики. Что посоветуете в такой ситуации, как можно "выбить " деньги у этих мошенников?
Дело ни сколько в деньгах , сколько в мысли о том, что какой то 25 -летний "мюдюр" хочет зажать деньги работников.
[/quote]

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, указав на нарушения (отсутствие трудового договора).

А вообще, устраиваясь на работу без заключения договора, будьте готовы и не к такому.

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 1.4k
  • Created
  • Last Reply

[quote name='Makovka' timestamp='1282114338' post='7210423']
Здравствуйте.

У меня такой ворпос.

Работник вышел в отпуск, через три дня, в связи с производственной необходимостью, пришлось отозвать его обратно. Подготовила тагдимат от имени производственного директора, на основании этого тягдимат приказ об отзыве из отпуска.Теперь, кажется, я должна осведомить работника официально и получить его согласие. Достаточно ли для этого ознакомить его с приказом, на котором от поставит свою подпись и напишет етираз етмирям или процедура какая-то другая? И второй вопрос, если этот же работник захочет опять выйти в отпуск после того, как выполнит работу, нужно ли ему вновь писать заявление об отпуске, а мне издавать обычный приказ о выходе в отпуск?
[/quote]

1.Всё правильно. Достаточно, чтобы работник подписал приказ. Один момент:работник должен вернуть в кассу отпускные деньги за все неотгуленные дни. Иначе выходит, что это своего рода махинация:человек выходит в отпуск, получает отпускные, затем отзывается из отпуска и получает з/п за те же дни,за которые уже получил отпускные.Т.е. идёт двойная оплата- н е л ь з я .
2.Нужно. Всё как Вы и написали.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='~Lynx~' timestamp='1282118635' post='7211072']
[b]Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию[/b], указав на нарушения (отсутствие трудового договора).- а где находится это учреждение? То что кто то сможет " помучить " таких мошенников хоть как то успокоит.....

А вообще, [b]устраиваясь на работу без заключения договора, будьте готовы и не к такому.[/b]согласен, но сами знаете как у нас в стране обстоят с этим дела.....
[/quote]

Link to comment
Share on other sites

[quote name='~Lynx~' timestamp='1282118556' post='7211062']
Хоть через 5. Но только один раз. )

Учтите, что получите в том размере, который был на момент рождения ребенка, т.е. 35 манат.
[/quote]
а деньги выдаются по месту работы родителей?

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282125287' post='7211996']
1.Всё правильно. Достаточно, чтобы работник подписал приказ. Один момент:работник должен вернуть в кассу отпускные деньги за все неотгуленные дни. Иначе выходит, что это своего рода махинация:человек выходит в отпуск, получает отпускные, затем отзывается из отпуска и получает з/п за те же дни,за которые уже получил отпускные.Т.е. идёт двойная оплата- н е л ь з я .
2.Нужно. Всё как Вы и написали.
[/quote]

Спасибо огромное. Попрошу работника вернуть деньги в кассу.

А можно, чтобы он деньги не возвращал, а мы ему потом неоплачиваемый отпуск оформим или дадим отгулы или лучше пересртаховаться и вернуть деньги? Просто, в 137 Статье в 3-ем пукте ТК написано - Əmək məzuniyyətindən geri çağırılan işçiyə tərəflərin razılığı ilə ya işlədiyi məzuniyyət günlərinin əvəzində ödənişsiz əlavə istirahət günləri (əvəzgün)verilir, ya da işə başladığı gündən etibarən işçiyə əmək haqqı hesablanır......

Link to comment
Share on other sites

[quote name='WIA' timestamp='1282126442' post='7212146']
где можно купить книгу для регистрации договоров?Есть ли в продаже и где?
[/quote]

Посмотрите в Интеллекте, что в районе метро 28 мая, недалеко от супермаркета Нептун(почти напротив). Там должна быть. А если есть желание сделайте сами из обычной канцелярской книги.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='WIA' timestamp='1282126442' post='7212146']
где можно купить книгу для регистрации договоров?Есть ли в продаже и где?
[/quote]

Спросите в любом канцелярском магазине. Год назад видела книгу регистрации приказов и книгу по охране труда в канцелярском магазине недалеко от метро 28 мая по улице Басина. К сожалению, не помню название магазина.

Не обязательно покупать специальную книгу. Достаточно прошить обычную канцелярскую тетрадь, пронумеровать страницы, сзади на нить, которой вы прошьете тетрадь приклеить лист бумаги со следующим содержанием: Bu kitabda ______ vərəq nömrələnmiş və qaytanlanmışdır. Rəhbər ___________(imzası). Tarix: "___" _______20__il. И поставить Гербовую печать предприятия.

Сама тетрадь должна содержать следующие пункты:

1.Qeydiyyat №; 2.Soyadı, adı, atasının adı; 3.müqavilənin bağlanma tarixi; 4.Bağlanma səbəbi; 5. Əmək haqqı (не все указывают этот пункт); 6. Müqavilənin xitam verilməsi (здесь нужно указывать дату и причину расторжения договора, а также номер приказа, которым вы уволили работника); Qeyd

Кажется ничего не забыла....

Уважаемые кадровики, если что-то пропустила или в чем-то ошиблась, прошу поправить.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282128746' post='7212494']
Можно :) наверное, но мы всегда идём таким путём, потому что кто его знает, что завтра будет ;).
[/quote]

Спасибо Вам за совет :rroza:

Link to comment
Share on other sites

[quote name='spiderman112' timestamp='1282126205' post='7212117']
а деньги выдаются по месту работы родителей?
[/quote]

Да, одного из родителей. Если оба не работают, надо обратиться в районные отделения пенс. фонда самостоятельно.

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, если в один день кто то увольняется и кто то уходит в отпуск, приказ должен составляться один (где по пунктно будет внести и то и другое) или два разных приказа (под разными номерами) должно быть?

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282630434' post='7244900']
Скажите пожалуйста, если в один день кто то увольняется и кто то уходит в отпуск, приказ должен составляться один (где по пунктно будет внести и то и другое) или два разных приказа (под разными номерами) должно быть?
[/quote]

один и тот же человек увольняется?если да,то делается один приказ-увольнение,где должна быть указана компенсация за неиспользованный отпуск...

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282630434' post='7244900']
Скажите пожалуйста, если в один день кто то увольняется и кто то уходит в отпуск, приказ должен составляться один (где по пунктно будет внести и то и другое) или два разных приказа (под разными номерами) должно быть?
[/quote]
Можете сделать один приказ параграфами.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='WIA' timestamp='1282635149' post='7245606']
один и тот же человек увольняется?если да,то делается один приказ-увольнение,где должна быть указана компенсация за неиспользованный отпуск...
[/quote]

Нет, один увольняется а другой выходит в отпуск

[quote name='Goddess-A' timestamp='1282635223' post='7245615']
Можете сделать один приказ параграфами.
[/quote]

Спасибо, Goddess. А есть какое то правило или закон, по составлению приказов, на который можно ссылаться?

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282636368' post='7245803']
Спасибо, Goddess. А есть какое то правило или закон, по составлению приказов, на который можно ссылаться?
[/quote]
Если я не ошибаюсь то нет. Есть разные книжки по делопроизводству. Можете там посмотреть.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282636368' post='7245803']
Нет, один увольняется а другой выходит в отпуск


[/quote]


пишите разные приказы...

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Goddess-A' timestamp='1282635223' post='7245615']
Можете сделать один приказ параграфами.
[/quote]


[quote name='WIA' timestamp='1282639244' post='7246218']
пишите разные приказы...
[/quote]


:(

Честно говоря приказ пишу не я а HR. Попросила сделать разные приказы, говорит нельзя, если в один день то надо одним приказом а на что ссылается не понятно. Вот и хотела выяснить. Видать нету конкретного правила

Link to comment
Share on other sites

ну говорю же пишите разные приказы,один приказ можно с параграфами писать,если один идет в отпуск,и его заменять во время отпуска должен другой,вот тут уместен один приказ с параграфами,а в данном случае,разные сотрудники,должны быть разные приказы,к тому же если нет определенного указания,всегда лучше делать отдельные приказы,так спокойнее...по опять же решать вашему HR.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='WIA' timestamp='1282641431' post='7246545']
ну говорю же пишите разные приказы,один приказ можно с параграфами писать,если один идет в отпуск,и его заменять во время отпуска должен другой,вот тут уместен один приказ с параграфами,а в данном случае,разные сотрудники,должны быть разные приказы,к тому же если нет определенного указания,всегда лучше делать отдельные приказы,так спокойнее...по опять же решать вашему HR.
[/quote]

Спасибо WIA большое, так и сделаем :rroza:

Link to comment
Share on other sites

Я всегда выдаю один приказ за день, параграфами. Даже если приказы между собой не связанны. И не одна проверка мне не говорила что так нельзя. Так что конкретных правил нет. Кто как хочет, кому как удобно так и делает.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282640307' post='7246385']
:(

Честно говоря приказ пишу не я а HR. Попросила сделать разные приказы, говорит нельзя, если в один день то надо одним приказом а на что ссылается не понятно. Вот и хотела выяснить. Видать нету конкретного правила
[/quote]

Разрешите вмешаться. :huh:
Дело в том, что приказы бывают разные ( помните "мошенников":белые, чёрные, красные :D )
1.Кадровые приказы.(kadr əmrlər)
сюда относят приказы приёма, увольнения, перевода на другую должность, повышение разряда.условно говоря это те, которые Вы впишите в трудовую книжку.
2.Личные приказы.(şəxsi heyət əmrlər)
личные приказы-это отпуск, обучение, декрет и т.д.
3.Административные.(inzibati əmrlər)
это те, что касаются предприятия в целом так сказать, т.е. командировка, закрепление а/машины за работником-водителем, наказание, изменение распорядка и т. п.
Так вот папки для хранения этих приказов должны быть разными, так же как и книги регистрации приказов.
Поэтому, Вы должны дать два разных приказа. Один кадровый-увольнение.Другой личный-отпуск.Причём, Вы ежедневно можете издать хоть пять приказов , хоть десять.Хоть на каждого в отдельности, хоть на всех вместе взятых одним (если к примеру несколько человек идут в отпуск).Главное соблюсти порядок дат и нумерации.Если даёте на несколько человек один приказ обязательно проставьте параграфы.Если на одного- этого не нужно.И ещё один момент.ВообЧе самый [b]главный[/b]:текст приказа-не абы какой, а строго в соответствии с Əmək Məcəlləsi.
Удачи. ;)

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282643544' post='7246866']
Разрешите вмешаться. :huh:
Дело в том, что приказы бывают разные ( помните "мошенников":белые, чёрные, красные :D )
1.Кадровые приказы.(kadr əmrlər)
сюда относят приказы приёма, увольнения, перевода на другую должность, повышение разряда.условно говоря это те, которые Вы впишите в трудовую книжку.
2.Личные приказы.(şəxsi heyət əmrlər)
личные приказы-это отпуск, обучение, декрет и т.д.
3.Административные.(inzibati əmrlər)
это те, что касаются предприятия в целом так сказать, т.е. командировка, закрепление а/машины за работником-водителем, наказание, изменение распорядка и т. п.
Так вот папки для хранения этих приказов должны быть разными, так же как и книги регистрации приказов.
Поэтому, Вы должны дать два разных приказа. Один кадровый-увольнение.Другой личный-отпуск.Причём, Вы ежедневно можете издать хоть пять приказов , хоть десять.Хоть на каждого в отдельности, хоть на всех вместе взятых одним (если к примеру несколько человек идут в отпуск).Главное соблюсти порядок дат и нумерации.Если даёте на несколько человек один приказ обязательно проставьте параграфы.Если на одного- этого не нужно.И ещё один момент.ВообЧе самый [b]главный[/b]:текст приказа-не абы какой, а строго в соответствии с Əmək Məcəlləsi.
Удачи. ;)
[/quote]
Разрешили. :)
Есть места где все приказы пишут в одну кучу. :sluxii:

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282643544' post='7246866']
Разрешите вмешаться. :huh:
Дело в том, что приказы бывают разные ( помните "мошенников":белые, чёрные, красные :D )
1.Кадровые приказы.(kadr əmrlər)
сюда относят приказы приёма, увольнения, перевода на другую должность, повышение разряда.условно говоря это те, которые Вы впишите в трудовую книжку.
2.Личные приказы.(şəxsi heyət əmrlər)
личные приказы-это отпуск, обучение, декрет и т.д.
3.Административные.(inzibati əmrlər)
это те, что касаются предприятия в целом так сказать, т.е. командировка, закрепление а/машины за работником-водителем, наказание, изменение распорядка и т. п.
Так вот папки для хранения этих приказов должны быть разными, так же как и книги регистрации приказов.
Поэтому, Вы должны дать два разных приказа. Один кадровый-увольнение.Другой личный-отпуск.Причём, Вы ежедневно можете издать хоть пять приказов , хоть десять.Хоть на каждого в отдельности, хоть на всех вместе взятых одним (если к примеру несколько человек идут в отпуск).Главное соблюсти порядок дат и нумерации.Если даёте на несколько человек один приказ обязательно проставьте параграфы.Если на одного- этого не нужно.И ещё один момент.ВообЧе самый [b]главный[/b]:текст приказа-не абы какой, а строго в соответствии с Əmək Məcəlləsi.
Удачи. ;)
[/quote]

Xrustalinka, спасибо огромнейшее :rroza:
Я же говорю должно быть какое то подразделение,это было даже если не ошибаюсь и в сов. период, Но вот в кодексе этого деления нету. На нет и суда нет?

Link to comment
Share on other sites

Скажите, как можно получить деньги, которые положены до года/полутора лет, если детям уже 6 и 3 года, но в отделе кадров не хотели заниматься их оформлением? И всем ли они выдаются?
Поправка - я уже почти 7 лет в декрете, ничего кроме декретных и единовременного пособия не получала

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282646292' post='7247204']
Xrustalinka, спасибо огромнейшее :rroza:
Я же говорю должно быть какое то подразделение,это было даже если не ошибаюсь и в сов. период, Но вот в кодексе этого деления нету. На нет и суда нет?
[/quote]

И Вам спасибо.
Понимаете, здесь кодекс ни при чём.Здесь скорее всего речь о делопроизводстве.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282648276' post='7247479']
И Вам спасибо.
Понимаете, здесь кодекс ни при чём.Здесь скорее всего речь о делопроизводстве.
[/quote]

А есть какая нибудь книжка по делопроизводству, утвержденная нашими трудовиками?

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282646292' post='7247204']
Xrustalinka, спасибо огромнейшее :rroza:
Я же говорю должно быть какое то подразделение,это было даже если не ошибаюсь и в сов. период, Но вот в кодексе этого деления нету. На нет и суда нет?
[/quote]

можно узнать откуда вы взяли подразделение Приказов? и зачем заполнять регист.книгу когда можно хранить все элетр.формате

Link to comment
Share on other sites

У меня опять проблема ) собираюсь ехать в отпуск через две недели, купила белеет, получила визу, на работе всем говорила что возьму отпуск в начале сентября, нас даже отдел кадров обзванивал и спрашивал кто когда возьмет что бы не совпали отпуска у тех кто мог бы друг друга заменить…
А теперь сюрприз, написала заявление на отпуск сегодня, а мне говорят мы не как не может тебе дать именно на это время, у нас будет завал и ты нужна нам на работе.
И что мне делать? Возвращать билеты?
Я же имею права на отпуск… работаю уже ровно год в этой компании без отпуска… вроде по закону имею право, а решает когда мне его брать сама компания? А если у них круглый год завал?
Я могу просто не прийти через две недели? Я же написала заявление на отпуск… или меня уволят по статье за прогул? Лучше сразу уволится? ) потому что поехать я по любому поеду, уже все готово… просто даже если я напишу заявление на уход прямо сейчас, я же еще три недели обязана буду отработать, а у меня всего две… значить опять по статье увольняют и трудовая безвозвратно испорчена? )

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Liam' timestamp='1282730764' post='7253788']
можно узнать откуда вы взяли подразделение Приказов? и зачем заполнять регист.книгу когда можно хранить все элетр.формате
[/quote]



[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282643544' post='7246866']
Разрешите вмешаться. :huh:
Дело в том, что приказы бывают разные ( помните "мошенников":белые, чёрные, красные :D )
1.Кадровые приказы.(kadr əmrlər)
сюда относят приказы приёма, увольнения, перевода на другую должность, повышение разряда.условно говоря это те, которые Вы впишите в трудовую книжку.
2.Личные приказы.(şəxsi heyət əmrlər)
личные приказы-это отпуск, обучение, декрет и т.д.
3.Административные.(inzibati əmrlər)
это те, что касаются предприятия в целом так сказать, т.е. командировка, закрепление а/машины за работником-водителем, наказание, изменение распорядка и т. п.
Так вот папки для хранения этих приказов должны быть разными, так же как и книги регистрации приказов.
Поэтому, Вы должны дать два разных приказа. Один кадровый-увольнение.Другой личный-отпуск.Причём, Вы ежедневно можете издать хоть пять приказов , хоть десять.Хоть на каждого в отдельности, хоть на всех вместе взятых одним (если к примеру несколько человек идут в отпуск).Главное соблюсти порядок дат и нумерации.Если даёте на несколько человек один приказ обязательно проставьте параграфы.Если на одного- этого не нужно.И ещё один момент.ВообЧе самый [b]главный[/b]:текст приказа-не абы какой, а строго в соответствии с Əmək Məcəlləsi.
Удачи. ;)
[/quote]


[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282648276' post='7247479']
И Вам спасибо.
Понимаете, здесь кодекс ни при чём.Здесь скорее всего речь о [b]делопроизводстве[/b].
[/quote]

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Liam' timestamp='1282736342' post='7254642']
???
[/quote]

Вы спросили откуда я взяла подразделение приказов, вот и я сослалась на посты Хрусталинки, где она четка описала эти подразделения :)

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282738266' post='7254956']
Вы спросили откуда я взяла подразделение приказов, вот и я сослалась на посты Хрусталинки, где она четка описала эти подразделения :)
[/quote]
да вы правы, я просро хотел узнать откуда она взяла это подразделение :)

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Каспийская' timestamp='1282650263' post='7247756']
А есть какая нибудь книжка по делопроизводству, утвержденная нашими трудовиками?
[/quote]

Если что либо подобное найдёте, то только в местных коментариях к трудовому кодексу. Что касается самого кадрового делопроизводства можете посмотеть в гугл, там наверняка навалом всего.ещё есть hr-portal.ru там тоже много всего интересного и полезного можно найти.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Liam' timestamp='1282730764' post='7253788']
можно узнать откуда вы взяли подразделение Приказов? и зачем заполнять регист.книгу когда можно хранить все элетр.формате
[/quote]

Из собственного опыта и статьи 85 ТК Аз.Р.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Xrustalinka' timestamp='1282800992' post='7258368']
Из собственного опыта и статьи 85 ТК Аз.Р.
[/quote]
ст.85 как раз показывает что можно и в элетр.форме хранить :)

Link to comment
Share on other sites

[quote name='La Gorda' timestamp='1282734768' post='7254405']
У меня опять проблема ) собираюсь ехать в отпуск через две недели, купила белеет, получила визу, на работе всем говорила что возьму отпуск в начале сентября, нас даже отдел кадров обзванивал и спрашивал кто когда возьмет что бы не совпали отпуска у тех кто мог бы друг друга заменить…
А теперь сюрприз, написала заявление на отпуск сегодня, а мне говорят мы не как не может тебе дать именно на это время, у нас будет завал и ты нужна нам на работе.
И что мне делать? Возвращать билеты?
Я же имею права на отпуск… работаю уже ровно год в этой компании без отпуска… вроде по закону имею право, а решает когда мне его брать сама компания? А если у них круглый год завал?
Я могу просто не прийти через две недели? Я же написала заявление на отпуск… или меня уволят по статье за прогул? Лучше сразу уволится? ) потому что поехать я по любому поеду, уже все готово… просто даже если я напишу заявление на уход прямо сейчас, я же еще три недели обязана буду отработать, а у меня всего две… значить опять по статье увольняют и трудовая безвозвратно испорчена? )
[/quote]

Заявление на отпуск должен завизировать ваш непосредственный начальник, что он не против...

Лучше мирно разрешите эту проблему. Объясните ситуатцию мягко, по-хорошему. Скажите, что после отпуска будете со свежими силами, значит и отдача будет больше и работать будете лучше. Покажите визу, билет. Менеджеры и эйчар работники тоже люди :morqqqq: , думаю, вас поймут и не будут делать из этого трагедию. А увольняться не спешите, зачем терять работу из-за такой мелочи, всегда можно мирно договориться...

Удачи.

Link to comment
Share on other sites

[quote name='Liam' timestamp='1282802175' post='7258532']
ст.85 как раз показывает что можно и в элетр.форме хранить :)
[/quote]

Мы задавали этот вопрос трудовой инспекции. Они сказали, что если приказы регистрируются в электронной форме, то должна быть специальная программа. Ее отличие от обычной электронной базы в том, что невозможно вносить изменения в уже зарегистрированные ранее приказы.

Link to comment
Share on other sites

Нужно адрес выдачи трудовых книжек, куда нужно подойти.
И если есть у кого нибудь форма заявления на них, пожалуйста вышлите на [email protected]
Заранее спасибо

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

  • Our picks

    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
      • 4 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Like
      • 46 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 19 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Haha
        • Thanks
      • 35 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
        • Like
      • 23 replies
    • Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
      Определился победитель конкурса «Евровидение-2024»
        • Upvote
        • Like
      • 138 replies
    • К сведению водителей: в Азербайджане устанавливаются радары нового типа
      Исследования показывают, что причиной большинства дорожно-транспортных происшествий является высокая скорость. Несмотря на принимаемые меры и предупреждения, некоторые водители нарушают скоростной предел, что в итоге приводит к росту летальных исходов. Различные технологии, используемые в мире для предотвращения трагедий на дорогах, применяются и в Азербайджане.
      Как сообщает avtosfer.az, на 21-м километре трассы Баку - Шамахы уже установлена новая радиолокационная система, показывающая скоростной режим, точнее, электронное табло. Отмечено, что система подобного типа уже применяется во многих странах и очень популярна.
      Как заявили в Специализированном проектно-производственном управлении «Сигнал» при Главном управлении Государственной дорожной полиции, целью установки электронного табло является предупреждение водителей, превышающих скорость, и побуждение их к соблюдению правил.
      Установленные табло будут активированы в ближайшие дни. Планируется установка таких систем и на других территориях.
      https://media.az/society/k-svedeniyu-voditelej-v-azerbajdzhane-ustanavlivayutsya-radary-novogo-tipa
      • 28 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
  • Posts

    • А был бы настоящим(не бывшим) сыном руководителя Нахичевана, то такого бы и в помине не было бы...
    • Ведущий ютюб канала и одноименной газеты Hürriyyət  Вугар Тофигоглу обратился в прокуратуру Нахчиванской Автономной Республики связи с подозрением на факт хишения в банке Нахичевана. Он получил от информацию от банкира работающего в этом банке где произошло хишение на 60.000.000 долларов. Их взял предприниматель в кредит для покупки зерна и завоза его в республику. Источник утверждает что таможня республики дало фиктивные документы на ввоз этого зерна в республику. Но по факту не зерна и не завода в котором должно было перерабатываться это зерно не было построенно. Источник уверяет что документы тоже были сожганны и уничтожены. На вопрос почему источник сам нехочет обраться в прокуратуру тот убеждает что боиться за свою семью проживающую в Н.А.Р Все это дело строиться вокруг сына бывшего руководителя Нахичевана  
    • Да. Из за рубежа делают у них фото заказы либо агенства либо физ.лица. Фотосток.аз Имеют хороший доход и спрос.
    • «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года.  
    • Мой друг например , ищет фото хорошего качества изнутри Сыныг Гала.  Не снаружи. ее закрыли на " консервацию " уже лет десять.  
    • Я зашёл на сайт. Цены жуткие .  Одна ( !!!!?) фотка от 50 до 100 манат. . Понятно, хозяин барин , не хочешь не покупай. Но здравый смысл никто не отменял...   
    • Центральный банк Азербайджана анонсировал нормализацию ситуации на валютном рынке после ощутимого всплеска спроса на доллары в начале года. Как выяснилось, выраженный рост долларовых продаж был обусловлен общей возросшей инвестиционной динамикой и «необоснованной активностью» населения. Под занавес прошлого и в первые месяцы нынешнего года наблюдался всплеск долларовых продаж. По сложившейся уже традиции, к новогодним праздникам продажи резервной валюты в банках страны и на аукционах Центробанка выросли к средней годовой отметке. И если предпраздничный всплеск объясняли обычным для этого года повышением спроса из-за растущего импорта и участившихся заграничных поездок, то продолжающаяся активность на валютном рынке вызывала немало вопросов. Скажем, достигнув пика в январе (417 миллионов долларов), спрос не спешил утихать в феврале, а продажи выросли до рекордной отметки – за второй месяц наступившего года коммерческие банки приобрели аж 870,6 млн долларов. Сей показатель в 2,6 раза превышал уровень за тот же месяц прошлого года. Наблюдая столь активную динамику повышения расходов на поддержание курса маната к доллару, иные аналитики подозревали новое пришествие девальвации. Однако последовавший вслед за этим мартовский спад несколько смягчил тревожные ожидания. В первый месяц весны азербайджанские банки почти вдвое сократили количество приобретаемой на аукционах Центробанка валюты – до 498,3 млн долларов. И тем не менее, продажи оставались на достаточно высоком уровне. Если сравнивать с тем же месяцем прошлого года, кредитно-финансовые структуры приобрели долларов на 29,8 процентов больше.  В январе-марте этого года объем продаж валюты ГНФАР банкам составил 1 835,8 млн USD, увеличившись к прошлому году на 97,6 процентов. По состоянию на январь-апрель количество реализованной на аукционах регулятора валюты достигло в общей сложности 2 млрд 459,2 млн долларов. Как видно из этих данных, в апреле долларовые продажи превысили мартовский уровень и составили 623,4 млн долларов, что в 2,2 раза больше, чем годом ранее. И тем не менее, в Центробанке заявляют о стабилизации на местном валютном рынке. Наблюдавшийся в начале года резкий рост спроса на валютном рынке Азербайджана прекратился, цитируют председателя ЦБА местные СМИ. Глава Центробанка сообщил на майской пресс-конференции о причинах столь высокого спроса. По его словам, первоначальный всплеск спроса на иностранную валюту был в первую очередь связан с увеличением расходов государственного бюджета на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Чуть более 45 процентов этих расходов составляют капитальные затраты», - отметил он, указывая на значительные государственные инвестиции в инфраструктуру и другие долгосрочные активы. Кроме того, был отмечен заметный рост авансовых платежей юридических лиц и увеличение инвестиций по всей экономике. Председатель ЦБА также отметил «неоправданную активность населения», которая способствовала увеличению спроса на иностранную валюту. Однако он заверил, что текущие рыночные условия вернулись к стабильности, в то же время повторив ситуацию предыдущего года. «Ситуация на рынке в настоящее время нормальная и стабильная, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», - заявил Т. Кязимов, заверив инвесторов и общественность в благополучии финансовой среды республики. Власти Азербайджана продолжают жестко удерживать курс маната к доллару на фоне девальвации в соседних странах. По мнению аналитиков, политика стабильной валюты обретает политический ракурс, и пока она поддерживается неплохими макроэкономическими показателями, а проще, высокой ценой нашей нефти. Цены на главный экспортный ресурс республики на мировых рынках стабильно превышают заложенную в бюджете норму отсечения в размере 60 долларов за баррель. Кроме прочего, высокие котировки нефти поддерживают положительное сальдо внешнеторговых операций и платежного баланса страны – все это придает широту финансовым маневрам правительства. По мнению банковского эксперта Акрама Гасанова, манат, представляющий собой некий чек для обмена долларов по курсу Центробанка, будет стабилен в ближайшей перспективе. Эксперт не видит угроз для курса в этом году, учитывая растущие валютные поступления от экспорта. «На это указывают макроэкономические показатели республики и стабильные котировки нефти, не предвещающие какого-то резкого падения на международных углеводородных рынках, в том числе из-за геополитической напряженности в мире, - говорит финансист. - Кроме этого, позиции маната поддерживает и достаточно жесткая внутренняя валютная политика Центробанка. Денежные власти бдительно и весьма сурово отслеживают ситуацию на местном валютном рынке, особенно все то, что касается оттока долларов из страны». Похожей точкой зрения делится в социальных сетях депутат Милли Меджлиса, эксперт Вугар Байрамов. По его свидетельству, курс маната к резервной валюте зависит от позиции Центробанка, основанной на возможностях Государственного нефтяного фонда Азербайджана. Поэтому устойчивость азербайджанской денежной единицы будет зависеть от мировых котировок нефти. Парламентарий уточняет, что регулятор намерен и впредь поддерживать манат на стабильном уровне даже в случае волатильности на международных энергетических рынках. Иными словами, денежные власти сохраняют готовность включить механизм финансовых интервенций, используя валютные резервы страны. Однако, на взгляд аналитиков, действующие в стране валютные ограничения говорят о частичной готовности властей обменивать манат по курсу Центробанка. На самом деле фиксированный валютный курс – это цена, за которую банк готов приобрести каждый манат по установленной официально стоимости. В Азербайджане, начиная с 2020 года, действуют правила, ограничивающие эту возможность. Ответственность за них не берет на себя ни один государственный орган. Между тем, по мнению целого ряда отечественных аналитиков, крепкий манат не избавил привязанный к импорту потребительский рынок от высоких внутренних цен. Действительно, несмотря на девальвацию валют у торговых партнеров, стоимость товаров, особенно продовольствия в Азербайджане, гораздо выше. Но в условиях закрытых наземных границ население и особенно жители приграничных территорий Азербайджана фактически не могут воспользоваться преимуществами более дорогой национальной валюты даже в рамках правил беспошлинного ввоза товаров для личного пользования. На финансовые последствия закрытых сухопутных границ республики указывало издание Bloomberg. Государственные финансы Азербайджана выигрывают, поскольку сухопутные границы остаются закрытыми, ведь эта последняя ковидная мера помогает остановить отток долларов, говорилось в прошлогодней публикации информационного агентства, позже удаленной с электронного ресурса информационного агентства. Так что валютные ограничения и закрытые границы фактически регулируют спрос на доллары, помогая экономить на поддержании стабильности местной денежной единицы в условиях стабильно растущего импорта. По данным Государственного таможенного комитета, совокупный импорт в республику увеличился в денежном выражении за прошлый год почти на 19 процентов и составил 17,2 млрд долларов. Во многом из-за этой тенденции, а также падения цены и внутренней добычи нефти, положительное сальдо во внешней торговле страны (разница между доходами и расходами) сократилось на 29,6 процентов к предыдущему показателю.https://vesti.az/ekonomika/pricina-vspleska-sprosa-na-dollary-v-azerbaidzane-v-neobosnovannoi-aktivnosti-naseleniya-analitika-516766
    • Написано почти профессионально , кроме " щуть щуть " - что выдает пристрастность издания ( и того , кто выложил ссылку ) 
    • Суд арестовал начальника автоколонны питерской компании «Такси»Показали того самого начальника автоколонны компании «Такси», который выпустил на маршрут без минимального отдыха трудолюбивого шофёра Рахматшоха Джалилова. Им оказался уроженец Азербайджана Джахангир Адалет оглы Халилов. Сегодня его отправили в СИЗО до 10 июля. Халилова обвиняют в оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности и повлекших по неосторожности смерть двух или более лиц. Он частично признал вину, сообщила объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга. Т.е. виновен щуть-щуть. Накануне суд арестовал самого водителя упавшего в Мойку автобуса — уроженца Таджикистана Рахматшоха Курбонова. Его обвиняют в нарушении ПДД, повлекшем по неосторожности смерть двух или более лиц. Против Курбонова также возбуждено дело о фиктивной регистрации иностранцевhttps://e-news.su/in-russia/486919-sud-arestoval-nachalnika-avtokolonny-piterskoj-kompanii-taksi.html
×
×
  • Create New...