Дипломированные «безработные» Азербайджана – ВИДЕО

[TOTANI]

Только что, sfinks сказал:

Как всегда много всего,но собственно,ни о чем!

О каком рыночном механизме,какой конкуренции может идти речь

при монопольно-коррумпированной системе Гос.Управления...?!

При распределении благ,высокооплачиваемых раб.мест по клановому,

местничковому принципу!

 

 

Вообще-то в случае с государственной системой управления на работу берут и тех кому за 40 и даже тех кому за 70.

Мой довод касается исключительно коммерческих предприятий.

[Masterartist]

4 часа назад, sfinks сказал:

Так почему до сих пор не понес наказания-никто из этих"безобразников"нарушителей закона!

Лица сознательно нарушающие законы страны,далеко не безобразники,они преступники и должны понести наказание!

ПС.Развращает преступников-безнаказанность!

 

А судить-то их кто будет в капиталистическом беспределе, где всё покупается и продаётся?! )(

[www mona liza]

6 минут назад, porridge сказал:

 

Вы не поняли суть поста? Я же ясно намекнул)))))) Они в нынешнее смутное время сидят дома чтобы по возможности избежать сокращения или других форс-мажорных обстоятельств, связанных с возможной потерей работы.

Я все поняла, но это самый натуральный САМООБМАН, потому что в этот период никаких перечислений в пенсионный, никакой зарплаты и как только они выйдут их имеют право уволить через пару дней. Смысл сидеть дома без денег? Или какая разница ты безработный или "ады гедир", но в кармане все равно пусто)))

[porridge]

3 минуты назад, www mona liza сказал:

Я все поняла, но это самый натуральный САМООБМАН, потому что в этот период никаких перечислений в пенсионный, никакой зарплаты и как только они выйдут их имеют право уволить через пару дней. Смысл сидеть дома без денег? Или какая разница ты безработный или "ады гедир", но в кармане все равно пусто)))

 

Вы называете это самообманом, я же характеризую трезвым расчетом на будущее. Всегда есть выбор: выходишь на работу, пару месяцев получаешь з/п и попадаешь под сокращение, или чуток пережидаешь тревожное время без денег, но без страха быть сокращенным. Каждый волен выбрать тот вариант, который считает наиболее верным. 

[sfinks]

8 минут назад, TOTANI сказал:

 

Вообще-то в случае с государственной системой управления на работу берут и тех кому за 40 и даже тех кому за 70.

Мой довод касается исключительно коммерческих предприятий.

При таком управлении государством любые высокопоставленные чиновники

могут заниматься и занимаются коммерцией,хотя это и запрещено законом!

Так что понятие гос.чиновник и коммерция-это понятия далеко не различные,

а плавно одно вытекает из другого!Никакой разницы!

Ни один Банк не имеет в республике собственной,независимой политики

[www mona liza]

12 минуты назад, porridge сказал:

 

Вы называете это самообманом, я же характеризую трезвым расчетом на будущее. Всегда есть выбор: выходишь на работу, пару месяцев получаешь з/п и попадаешь под сокращение, или чуток пережидаешь тревожное время без денег, но без страха быть сокращенным. Каждый волен выбрать тот вариант, который считает наиболее верным. 

Их же не имеют права сокращать? не так?

[porridge]

 

4 минуты назад, www mona liza сказал:

Их же не имеют права сокращать? не так?

 

Не нужно быть столь категоричной. Имеют, но с оговорками))))

[www mona liza]

11 минуту назад, porridge сказал:

 

 

Не нужно быть столь категоричной. Имеют, но с оговорками))))

какими, например?

[porridge]

5 минут назад, www mona liza сказал:

какими, например?

 

Статья 78 пункт 2 Трудового Кодекса. Этот пункт дает определенные премущества лицам, в иждивении которых 2 или более детей в возрасте до 16 лет. Преимущества, но не полная гарантия.

Статья 79 пункт 1 Трудового Кодекса. Этот пункт дает полную гарантию от расторжения трудового договора беременным или матерям возраст детей которых не достиг 3 лет. Сия гарантия не распространяется на ликвидацию предприятия (статья 70 пункт "а" и на временный трудовой договор (статья 73).

 

И чтобы законным путем обойти эти айсберги в виде льгот, в Азербайджане широко распространена практика заключения временного трудового договора.

[suleymann]

В 27.09.2016 в 12:48, MadamCoCo сказал:

 

Ознакомление с 50-ти единицами медицинского оборудования, техники эксплуатации, правилами работы, техническими планами. 2 месяца? Вы хотите попробовать?

Я хочу. Могу точно обещать,что не забеременюю

[www mona liza]

7 минут назад, porridge сказал:

 

Статья 78 пункт 2 Трудового Кодекса. Этот пункт дает определенные премущества лицам, в иждивении которых 2 или более детей в возрасте до 16 лет. Преимущества, но не полная гарантия.

Статья 79 пункт 1 Трудового Кодекса. Этот пункт дает полную гарантию от расторжения трудового договора беременным или матерям возраст детей которых не достиг 3 лет. Сия гарантия не распространяется на ликвидацию предприятия (статья 70 пункт "а" и на временный трудовой договор (статья 73).

 

И чтобы законным путем обойти эти айсберги в виде льгот, в Азербайджане широко распространена практика заключения временного трудового договора.

ликвидация и врем. дог-р - это понятно и без дек-го отпуска. 

[porridge]

10 минут назад, www mona liza сказал:

ликвидация и врем. дог-р - это понятно и без дек-го отпуска. 

 

Вы спросили про оговорки - я ответил. Если бы не эти 2 "НО" защита у декретников и постдекретников была бы железная. Но как известно в любом законе есть лазейка, благодаря которой можно сделать и так и сяк.

А лучше всего не искать лазейку, обезопаситься заранее и нанять опытную работницу за 40, у которой есть и семья и дети. КПД не в пример выше молодых.

Edited September 27, 2016 by porridge

[matalan]

4 часа назад, MadamCoCo сказал:

 

Как то приняла я на работу девушку, которая только вышла замуж. А работа была важная и только, что бы вникнуть нужно 3-6 месяцев. Сложный проект. Так- вот, эта особа через месяц сказала, что беремена, а через 7 ушла в декрет. Мне пришлось брать еще одного человека, опять обучать его, мы пролетели со сроками на пол года. Потеряли кучу денег и дохода.

 

Нормально так да?

А если Вы взяли бы на работу 40+ летнюю, она точно через 7 месяцев в декрет не ушла бы. 

[www mona liza]

1 минуту назад, porridge сказал:

 

Если бы не эти 2 "НО" защита у декретников и постдекретников была бы железная. Но как известно в любом законе есть лазейка, благодаря которой можно сделать и так и сяк.

А лучше всего не искать лазейку, обезопаситься заранее и нанять опытную работницу за 40, у которой есть и семья и дети. КПД не в пример выше молодых.

только вы на теме пишите такое) их тоже никто не хочет брать

 

Тогда вопрос - чего же хочет нынешний работодатель: молодую, но которая принесет клятву, что не выйдет замуж или вовсе примет постриг монашки ))) ну или самый пик извращения - справка от хирурга об удалении детородного органа )

[matalan]

1 час назад, porridge сказал:

 

Только в моем отделе из 6 дам аж 2 сидят дома и ухаживают за ребенком. По всей организации эта цифра достигает 8. 

Я Вам открою маленькую хитрость или уловку, которую разгадал: в данный отрезок времени при экономическом кризисе как раз выгодно отсиживаться дома в отпуску на 3 года. Целее будешь, ибо по максимуму под защитой законам от некоторых форс-мажоров))))

Так это их право! За Вами тоже ухаживали. И за вашими детьми тоже.К тому же, за декрет и  уход за детишками платит не компания. 

[porridge]

3 минуты назад, www mona liza сказал:

только вы на теме пишите такое) их тоже никто не хочет брать

 

Тогда вопрос - чего же хочет нынешний работодатель: молодую, но которая принесет клятву, что не выйдет замуж или вовсе примет постриг монашки ))) ну или самый пик извращения - справка от хирурга об удалении детородного органа )

 

Как я писал выше, у меня 2 новых работницы буквально через год после приема на работу ушли в декрет. Сидят по максимуму до 3 лет. Скажите как их зовут не помню, так быстро это произошло))))) После этого текучесть кадров была и вместо ушедших я принял на работу работниц за 40. Доволен как рабочими так и человеческими качествами.

По поводу Вашего вопроса: не скажу за всех, но как работодатель не верю ни в клятвы ни в обещания. В конце концов я не сват и не брат чтобы следить кто вышел замуж кто нет))))) Я поступаю так, как считаю нужным для своей организации. И начальство полностью поддерживает меня в этом щепетильном вопросе.

Ну а второй вопрос даже читать не хочется, ужас какой)))))

[porridge]

10 минут назад, matalan сказал:

Так это их право! За Вами тоже ухаживали. И за вашими детьми тоже.К тому же, за декрет и  уход за детишками платит не компания. 

 

А с чего Вы взяли что я имею что-то против? Это их законное право. Просто таких работников у меня будет минимум или не будет вообще. Об этом я писал выше, повторяться не буду))))

[www mona liza]

7 минут назад, porridge сказал:

текучесть кадров была и вместо ушедших я принял на работу работниц за 40. Доволен как рабочими так и человеческими качествами.

Ну вот и вся логика. А то выше писали, что из-за одной молодой девушки (ушедшей рожать) вся компания развалилась, понесла огромные убытки и даже 120 человек остались без з/п )))

[MadamCoCo]

36 minutes ago, matalan said:

А если Вы взяли бы на работу 40+ летнюю, она точно через 7 месяцев в декрет не ушла бы. 

 

Так я и не спорю, Я считаю, что сотрудник становится зрелым, после 35-ти

[porridge]

22 минуты назад, www mona liza сказал:

Ну вот и вся логика. А то выше писали, что из-за одной молодой девушки (ушедшей рожать) вся компания развалилась, понесла огромные убытки и даже 120 человек остались без з/п )))

 

Не мудрено. На производстве такое возможно. Я лично не сталкивался, но частенько слышал об этом.

Edited September 27, 2016 by porridge

[www mona liza]

по мне так бред полнейший

[Ali Xan]

13 часа назад, sfinks сказал:

Так почему до сих пор не понес наказания-никто из этих"безобразников"нарушителей закона!

Лица сознательно нарушающие законы страны,далеко не безобразники,они преступники и должны понести наказание!

ПС.Развращает преступников-безнаказанность!

 Вы где живете? Разве не знакомы с местной реальностью? В госструктурах невозможно устроиться на работу потому,что руководители этих организаций превратили их в свою вотчину, взяв на работу своих родственников и близких. 

[kopcap]

12 часа назад, MadamCoCo сказал:

 

Ознакомление с 50-ти единицами медицинского оборудования, техники эксплуатации, правилами работы, техническими планами. 2 месяца? Вы хотите попробовать?

Взяли бы меня. Как раз без работы, закончил АМУ. Врачебный стаж около 11лет. Один большой недостаток. Мне неделю назад исполнилось  35 лет. :)

[hesen+++]

14 часа назад, Assembler сказал:

Жительнице Баку Таире Мамедовой 45 лет. Эта работоспособная женщина получает лишь отказы от потенциальных работодателей и не понимает логики в отказах.

С подобной проблемой сталкивается не только Таира Мамедова. Другие граждане также не могут устроиться из-за возраста, несмотря на то, что за их плечами большой опыт.

Специалист по человеческим ресурсам Фидан Гусейноваподтверждает, что работодатели отдают предпочтение молодым кадрам. Она объясняет это тем, что молодые люди быстрее адаптируются и менее капризны.

источник

 

Вообще эти ограничения в возрасте, так активно обозначенные в каждом объявлении о работе - форменное безобразие.

 

люди учаться для того, чтоб мог открыт свойю компанию и упровлят, после их успехов приглашают их на работу. это там, в загранице.

 а у нас получают диплом и сразу гос. работу хотят. 
 

[white and fluffy]

14 часа назад, J-Bo сказал:

не перестаю сдесь писАть, но ведь население страны растет в геометрической прогрессии. И дураку понятно что работников больше,чем вакантных мест, естественно ,что предпочтение отдают более молодым и более образованным. Это конкурнция на рынке труда. Вопрос в другом, если нету работы и в ближайжее время колличество рабочих мест не увеличится, тоесть вашим детям и внукам негде будет работать после окончания школы, зачем пладится в таком колличестве? А потом обвинят Бога в своих проблемах? Да, людям после 40 трудно найти работу. Колличество рабочих мест по факту растет гораздо медленнее ,чем рождаемость и смертность. Если на 10 человек в стране приходится 1 рабочее вакантное место, понятно, что всем работы нехватит- значит смиритесь. Зачем эти статьи нужны, разве кто то был не вкурсе ситуации на рабочем рынке?

 

Дураку непонятно другое - если работников больше, чем вакантных мест то надо открывать новые места.

 

Немцев наплодилось до 80 миллионов и рабочие места есть с зарплатой в 10 раз больше, а азербайджанцев даже 10 миллионов нет, но рабочих мест уже нет. Почему?

[Mister T]

2 часа назад, white and fluffy сказал:

 

Дураку непонятно другое - если работников больше, чем вакантных мест то надо открывать новые места.

 

Немцев наплодилось до 80 миллионов и рабочие места есть с зарплатой в 10 раз больше, а азербайджанцев даже 10 миллионов нет, но рабочих мест уже нет. Почему?

Потому что у немцев, уважаемый, нет такого понятия и слова "baxarix")))

В Германии всё продумано до мелочей, хоть и считают их замороченными.

Зато это даёт свои результаты - одна из сильнейших экономик в мире.

 

[Mister T]

Проблема с трудоустройством не только у девушек и людей старше 35, но и у молодых ребят.

В данный момент несколько моих друзей остались без работы. Я и сам в данный момент, имея красный диплом и стаж работы в области IT, ищу работу.

И проблема в том, что я не один такой. 

А завтра надо будет жениться, содержать семью, детей. Парень должен работать за двоих.

 

Порой встречаются HR, которые сами не знают чего хотят. На объём работы 2 человек берут одного и выжимают все соки. Тут выше писали, что накладывают на молодых и другие обязанности, типа - учишься, Это правда!

 

Потому и бегут молодые ребята из страны- кто в СНГ, а кто ещё дальше. И когда мне сообщают, что их там приняли- я искренне радуюсь за них.

[Арамис]

19 hours ago, www mona liza said:

Если чел окончил мединститут, или что-то в этой области и тем более работал в этой сфере (вас же не обязывают брать новобранцев) - 2 месяца - это громадный срок.

 

Я больше чем уверена, что окончив мед - справилась бы за 2 недели)) ну, естественно - пришлось бы нормально РАБОТАТЬ, а не сидеть в фб ) пфф, какие-то 50 единиц!

Я подумала у вас ушел специалист с 30-летним стажем, инженер-химик-механик-бурильщик-двигателист ))

из за таких колхозников "справляющихся" за 2 недели у нас здравохранение в дерьме - людей калечат только так.

всем кажется что все можно тез базар и басмяммяд выучить.

 

[Lovett]

Как мне объяснил мега-HR  в одной солидной компании: раз ты до 35 лет так и не нашла места в жизни и не сделала карьеры-ты неудачник. А неудачники нашей компании не нужны. Поэтомы все анкеты 35+ отправляются в урну. На мой вопрос, а как же опыт? последовал невозмутимый ответ: опыт дело наживное, мы сами научим и под себя заточим.

[J-Bo]

6 часов назад, white and fluffy сказал:

 

Дураку непонятно другое - если работников больше, чем вакантных мест то надо открывать новые места.

 

Немцев наплодилось до 80 миллионов и рабочие места есть с зарплатой в 10 раз больше, а азербайджанцев даже 10 миллионов нет, но рабочих мест уже нет. Почему?

государство может открыть заводы, но что выпускать? Любое производство требует новых технологий, для конкуренции за рунок надо снижать затраты и на рабочую чилу тоже, соответсвенно новые раочие места могут быть только если за минималку и то под вопросом, выгоднее у китайцев покупать там даже себестоймость товара дешевле. Что производить? Какие рабочие места вы хотите- складывать велочипед за 150 манат? Такой завод уже был открыт если память мне не изменяет. Незабывайте Германия производит товары польующиеся спросом и отвечающие качеством. Назовите товар готорый может быть произведен в Азербайджане который готовы будут покупать во всем мире? Космические спутники. айфоны, ИТ системы и софты. медицинскую аппаратуру, производительные станки? Государство понимает. что не сможет конкурировать на глабальном рынке за покупателя соответвенно производить можно только для личных нужд, а для этого хватает вакантых мест столько сколько есть.  

[www mona liza]

58 минут назад, Арамис сказал:

из за таких колхозников "справляющихся" за 2 недели у нас здравохранение в дерьме - людей калечат только так.

всем кажется что все можно тез базар и басмяммяд выучить.

 

Из-за таких набивающих себе цену, как проститутка, работников, считающих себя незаменимыми, работодатели думают, что если кто-то уйдет, то вся работа рухнет.

 

Прочтите хорошо и внимательно, речь шла о изучении ТЭ мед оборудования, НЕ о врачах, хирургах, онкологах. Продавец 50-и единиц мед оборудования не играет колоссальную роль во всей системе Здравоохранения.

[Beau monde]

22 hours ago, El-Ronin said:

Но,у нас категорически не хватает спецов в индустриальной инженерии-это химики,автоматики,металлурги и многие профили. Потому что,наше дебильное образование просто убило это специальности. У молодых одно направление сейчас-нефть\газ.

Еще банковское дело и информатика

[Шарлота]

22 часа назад, J-Bo сказал:

пособие по безработицк, если мне ,не изменяет память, работник имеет право получаить если отработал более года. Пособие по безработице имеет ограниценный срок - тоесть оно не пожизненное до пенсии. 

6 месяцев выдают.

[Порнограф]

38 минут назад, Beau monde сказал:

Еще банковское дело и информатика

Как раз таки в банковской сфере и информатике очень мало специалистов. То что люди закончили институт по данным специальностям еще ни о чем не говорит. Из всей массы закончивших , % 5-8 что либо понимают в этой сфере.

[MadamCoCo]

1 hour ago, www mona liza said:

Из-за таких набивающих себе цену, как проститутка, работников, считающих себя незаменимыми, работодатели думают, что если кто-то уйдет, то вся работа рухнет.

 

Прочтите хорошо и внимательно, речь шла о изучении ТЭ мед оборудования, НЕ о врачах, хирургах, онкологах. Продавец 50-и единиц мед оборудования не играет колоссальную роль во всей системе Здравоохранения.

 

Кто вам сказал, что продавец ? Вы где то это прочли или сделали свой вывод? Хотя да, несомненно, вы понимаете, что речь идет о правилах установки, эксплуатации и проведения обучения для персонала клиники, где оборудование устанавливается. Но для вас это продавец :)  На этом мы закончим нашу дискуссию с вами. Надеюсь больше не пересечемся. Со своей стороны обещаю. Удачи.

[www mona liza]

8 часов назад, MadamCoCo сказал:

 

Кто вам сказал, что продавец ? Вы где то это прочли или сделали свой вывод? Хотя да, несомненно, вы понимаете, что речь идет о правилах установки, эксплуатации и проведения обучения для персонала клиники, где оборудование устанавливается. Но для вас это продавец :)  На этом мы закончим нашу дискуссию с вами. Надеюсь больше не пересечемся. Со своей стороны обещаю. Удачи.

🌹

 

смайлофлуд. балл

Edited September 28, 2016 by Bercana

[white and fluffy]

8 часов назад, J-Bo сказал:

государство может открыть заводы, но что выпускать? Любое производство требует новых технологий, для конкуренции за рунок надо снижать затраты и на рабочую чилу тоже, соответсвенно новые раочие места могут быть только если за минималку и то под вопросом, выгоднее у китайцев покупать там даже себестоймость товара дешевле. Что производить? Какие рабочие места вы хотите- складывать велочипед за 150 манат? Такой завод уже был открыт если память мне не изменяет. Незабывайте Германия производит товары польующиеся спросом и отвечающие качеством. Назовите товар готорый может быть произведен в Азербайджане который готовы будут покупать во всем мире? Космические спутники. айфоны, ИТ системы и софты. медицинскую аппаратуру, производительные станки? Государство понимает. что не сможет конкурировать на глабальном рынке за покупателя соответвенно производить можно только для личных нужд, а для этого хватает вакантых мест столько сколько есть.  

 

Государство должно делать только одно - не мешать.

 

Далее все само устаканится и рынок определит.

[Арамис]

10 hours ago, www mona liza said:

Из-за таких набивающих себе цену, как проститутка, работников, считающих себя незаменимыми, работодатели думают, что если кто-то уйдет, то вся работа рухнет.

 

Прочтите хорошо и внимательно, речь шла о изучении ТЭ мед оборудования, НЕ о врачах, хирургах, онкологах. Продавец 50-и единиц мед оборудования не играет колоссальную роль во всей системе Здравоохранения.

а что незаменимые проститутки тоже бывают?