Юридическая консультация-2

[little_mermaid]

Глюк

Edited October 5, 2017 by little_mermaid

[little_mermaid]

On 9/15/2017 at 7:26 AM, Yuliya666 said:

Отрицать я думаю они не станут так как отказ от оформления документов по декрету карается строго

 

Здесь все правила:

http://sspf.gov.az/view.php?lang=az&menu=117&id=366

 

Девочки, особенно Юлия666 спасибо за номера фонда и детальное разъяснение всей процедуры. Я звонила в фонд, а так же в нашей бухгалтерии мне говорят что мой муавинет был передан на перечисление 21-го сентября. Но я все еще ничего не получила. Как же быть в этом случае? 

Edited October 5, 2017 by little_mermaid

[Yuliya666]

4 минуты назад, little_mermaid сказал:

 

Девочки, особенно Юлия666 спасибо за номера фонда и детальное разъяснение всей процедуры. Я звонила в фонд, а так же в нашей бухгалтерии мне говорят что мой муавинет был передан на перечисление 21-го сентября. Но я все еще ничего не получила. Как же быть в этом случае? 

обычно в течении 2 недель садятся денежки-подождите чуток

рада что у вас всё хорошо)

[little_mermaid]

1 minute ago, Yuliya666 said:

обычно в течении 2 недель садятся денежки-подождите чуток

рада что у вас всё хорошо)

 

Спасибо за ответ. Не думала что перечисление денег может занять так долго времени. Значит будем ждать. А то я надоела и фонду и нашей бухгалтерии своими звонками. 

[Yuliya666]

1 минуту назад, little_mermaid сказал:

 

Спасибо за ответ. Не думала что перечисление денег может занять так долго времени. Значит будем ждать. А то я надоела и фонду и нашей бухгалтерии своими звонками. 

вы просто требуете положенные деньги-не думайте что вы им надоедаете)

[Monita]

Девочки, такой вопрос, не помню задавала ли я его. первые декретные деньги получила после рождения малыша. это задержка со стороны нашего щиркята или декретные выдаются после рождения ребенка?

[Yuliya666]

2 часа назад, Monita сказал:

Девочки, такой вопрос, не помню задавала ли я его. первые декретные деньги получила после рождения малыша. это задержка со стороны нашего щиркята или декретные выдаются после рождения ребенка?

Декретные (126 дней) получают до родов-скорей всего ширкят ваш поздно отправил документы в дсмф

[Nevestochka]

Какие документы нужны для получения метрики, если прошло больше месяца с рождения ребенка?

[gunel_khas]

Какие документы нужны для получения метрики, если прошло больше месяца с рождения ребенка?

К стандартному списку добавится справка о здоровье малыша

[Nevestochka]

20 минут назад, gunel_khas сказал:

К стандартному списку добавится справка о здоровье малыша

А что входит в стандартный список?

[gunel_khas]

А что входит в стандартный список?

Свидетельство о рождении и удостоверение личности обоих родителей,свидетельство о браке и документ о рождении из родильного дома где были роды

[gunel_khas]

Здравствуйте!Выхожу в декрет 1 ноября когда примерно получу декретные?И будут ли проблемы всвязи с тем что конец года

[Yuliya666]

3 часа назад, gunel_khas сказал:

Здравствуйте!Выхожу в декрет 1 ноября когда примерно получу декретные?И будут ли проблемы всвязи с тем что конец года

Всё от вашей бухгалтерии зависит-как они отправят в течение месяца максимум перечислить должны вам денежки

[Monita]

Девочки, если я на руки получаю чистыми, допустим, 100 азн, а со всеми налогами 120 азн, то декретные будут исчисляться исходя из 100 азн или 120 азн? 

[Yuliya666]

47 минут назад, Monita сказал:

Девочки, если я на руки получаю чистыми, допустим, 100 азн, а со всеми налогами 120 азн, то декретные будут исчисляться исходя из 100 азн или 120 азн? 

исходя из общего начисления то есть 120 азн

[Monita]

2 минуты назад, Yuliya666 сказал:

исходя из общего начисления то есть 120 азн

Спасибо, как всегда помогли!

[Yuliya666]

1 минуту назад, Monita сказал:

Спасибо, как всегда помогли!

не за что)

[gunel_khas]

Добрый день!Значит я с 14 сентября по 1 ноября на бюллютени.Хочу знать за сколько дней платит работодатель,а за сколько ДСМФ?И за какой период они должны посадить деньги

[Yuliya666]

20 минут назад, gunel_khas сказал:

Добрый день!Значит я с 14 сентября по 1 ноября на бюллютени.Хочу знать за сколько дней платит работодатель,а за сколько ДСМФ?И за какой период они должны посадить деньги

первые 14 дней календарных (из них рабочие)  в зависимости от стажа 100%, 80% и 60% . оплачивает работодатель, дальше уже дсмф в зависимости от стажа 100%, 80% и 60% .

работодатель чаще всего оплачивает вместе с зарплатой 

а дсмф в зависимости от того как быстро отправит им доки ваша бухгалтерия

[gunel_khas]

первые 14 дней календарных (из них рабочие)  в зависимости от стажа 100%, 80% и 60% . оплачивает работодатель, дальше уже дсмф в зависимости от стажа 100%, 80% и 60% .
работодатель чаще всего оплачивает вместе с зарплатой 
а дсмф в зависимости от того как быстро отправит им доки ваша бухгалтерия

Спасибо!А если предположим с 14го сентября по 21 октября бюллютень был непрерывный,дальше с 23го октября по 1е ноября.Этот 1 день значит что последнию неделю опять работодатель выплачивает?

[Yuliya666]

2 минуты назад, gunel_khas сказал:

Спасибо!А если предположим с 14го сентября по 21 октября бюллютень был непрерывный,дальше с 23го октября по 1е ноября.Этот 1 день значит что последнию неделю опять работодатель выплачивает?

если день в день то да дсмф платит

[gunel_khas]

если день в день то да дсмф платит

Даже если 1 день перерыв был?

[Yuliya666]

Только что, gunel_khas сказал:

Даже если 1 день перерыв был?

сорри неправильно посмотрела в данном случае платит работадатель за второй больничный

а почему разрыв в один день получился?

[gunel_khas]

сорри неправильно посмотрела в данном случае платит работадатель за второй больничный
а почему разрыв в один день получился?

Мне поликлиника дала только до 20 (пятница) на работу 21го (суббота).Потом с 23го (понедельника)я до 1го ноября открыла в частной клинике.Пожтому получился перерыв

[Yuliya666]

24 минуты назад, gunel_khas сказал:

Мне поликлиника дала только до 20 (пятница) на работу 21го (суббота).Потом с 23го (понедельника)я до 1го ноября открыла в частной клинике.Пожтому получился перерыв

ясно

я думаю что работодатель должен платить, но этот день воскресенье поэтому может быть и дсмф должен оплатить

уточните в бухгалтерии-у меня не было похожих случаев если честно

[Инджи]

девочки а если у меня близнецы, сколько мне сют пулу причитаеться

[Yuliya666]

29 минут назад, Инджи сказал:

девочки а если у меня близнецы, сколько мне сют пулу причитаеться

в 2 раза больше.

[Yuliya666]

@patusik  плиз объедините эту тему и юр. консультацию в этом разделе

спасибо

[patusik]

3 часа назад, Yuliya666 сказал:

@patusik  плиз объедините эту тему и юр. консультацию в этом разделе

спасибо

Я думаю ,удобнее будет существование отдельных тем,чтоб не было путаницы.

Хотелось бы понять почему,может торможу)

[Yuliya666]

16 минут назад, patusik сказал:

Я думаю ,удобнее будет существование отдельных тем,чтоб не было путаницы.

Хотелось бы понять почему,может торможу)

просто  2 темы идентичны по смыслу

[patusik]

2 минуты назад, Yuliya666 сказал:

просто  2 темы идентичны по смыслу

Ок.Дайте мне возможность вчитаться в посты,может и правы...

[Yuliya666]

16 минут назад, patusik сказал:

Ок.Дайте мне возможность вчитаться в посты,может и правы...

ок

[persiyanka]

Здравствуйте,есть ли закон,по которому разрешается выходить на работу на Час позже утром или на Час раньше вечером,учитывая,что ребенку нет 3х лет?

[gunel_khas]

Здравствуйте,есть ли закон,по которому разрешается выходить на работу на Час позже утром или на Час раньше вечером,учитывая,что ребенку нет 3х лет?

До 1,5 лет вы можете приходить позже на час или на час раньше уходить

[Yuliya666]

9 часов назад, persiyanka сказал:

Здравствуйте,есть ли закон,по которому разрешается выходить на работу на Час позже утром или на Час раньше вечером,учитывая,что ребенку нет 3х лет?

 

 

Maddə 243. Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi

 

1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.

2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.

3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.

4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.

 

Maddə 244. Uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr

 

1. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlara iş vaxtı ərzində istirahət və yemək üçün verilən ümumi fasilədən başqa, həm də uşağını yedizdirmək (əmizdirmək) üçün əlavə fasilələr verilməlidir. Bu fasilələrin hərəsi azı 30 dəqiqə olmaqla, hər 3 saatdan bir verilir. Qadının yaş yarımına çatmamış iki və daha çox uşağı olduqda hər fasilənin müddəti azı bir saat müəyyən edilir.

2. Uşağın yedizdirilməsi ilə əlaqədar fasilələr iş vaxtına daxil edilir və orta əmək haqqı saxlanılır.

3. Qadının istəyi ilə uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr cəmlənərək nahar və istirahət vaxtına birləşdirilə, habelə iş vaxtının (növbəsinin) əvvəlində, yaxud axırında istifadə edilə bilər. Əgər qadın uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələri cəmləyərək iş vaxtının sonunda istifadə etmək istəsə, onda onun iş günü həmin fasilələrin müddəti qədər qısaldılır.

 

Maddə 245. Qadınlar üçün natamam iş vaxtı müəyyən edilən hallar və həkim müayinəsi zamanı əmək haqqının saxlanılması

 

1. Hamilə, 14 yaşına çatmamış uşağı, yaxud sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olan, habelə tibbi rəy əsasında xəstə ailə üzvünə qulluq edən qadınların xahişi ilə işəgötürən onlara işlənmiş vaxta mütənasib əmək haqqı ödənilən natamam iş günü və ya natamam iş həftəsi müəyyən etməlidir. Bu halda qadının gündəlik və ya həftəlik iş vaxtının müddəti tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir. [201]

2. Hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan qadınların həm özünün, həm də uşağının tibb müəssisələrində dispanser və ambulator müayinələrinin keçirildiyi, həkim məsləhətləri aparıldığı günlərdə orta əmək haqqı saxlanılır. Belə müayinələrin keçirilməsi üçün işəgötürən hökmən hamilə qadınlara zəruri şərait yaratmalıdır.

 

[persiyanka]

До 1,5 лет вы можете приходить позже на час или на час раньше уходить

 
 
Maddə 243. Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi
 
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə keçirilirlər.
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir.
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır.
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək haqqının azaldılması qadağandır.
 
Maddə 244. Uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr
 
1. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlara iş vaxtı ərzində istirahət və yemək üçün verilən ümumi fasilədən başqa, həm də uşağını yedizdirmək (əmizdirmək) üçün əlavə fasilələr verilməlidir. Bu fasilələrin hərəsi azı 30 dəqiqə olmaqla, hər 3 saatdan bir verilir. Qadının yaş yarımına çatmamış iki və daha çox uşağı olduqda hər fasilənin müddəti azı bir saat müəyyən edilir.
2. Uşağın yedizdirilməsi ilə əlaqədar fasilələr iş vaxtına daxil edilir və orta əmək haqqı saxlanılır.
3. Qadının istəyi ilə uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr cəmlənərək nahar və istirahət vaxtına birləşdirilə, habelə iş vaxtının (növbəsinin) əvvəlində, yaxud axırında istifadə edilə bilər. Əgər qadın uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələri cəmləyərək iş vaxtının sonunda istifadə etmək istəsə, onda onun iş günü həmin fasilələrin müddəti qədər qısaldılır.
 
Maddə 245. Qadınlar üçün natamam iş vaxtı müəyyən edilən hallar və həkim müayinəsi zamanı əmək haqqının saxlanılması
 
1. Hamilə, 14 yaşına çatmamış uşağı, yaxud sağlamlıq imkanları məhdud uşağı olan, habelə tibbi rəy əsasında xəstə ailə üzvünə qulluq edən qadınların xahişi ilə işəgötürən onlara işlənmiş vaxta mütənasib əmək haqqı ödənilən natamam iş günü və ya natamam iş həftəsi müəyyən etməlidir. Bu halda qadının gündəlik və ya həftəlik iş vaxtının müddəti tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir. [201]
2. Hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan qadınların həm özünün, həm də uşağının tibb müəssisələrində dispanser və ambulator müayinələrinin keçirildiyi, həkim məsləhətləri aparıldığı günlərdə orta əmək haqqı saxlanılır. Belə müayinələrin keçirilməsi üçün işəgötürən hökmən hamilə qadınlara zəruri şərait yaratmalıdır.
 

Спасибо огроооомное [emoji253][emoji253][emoji253][emoji253]

[Faradj2013]

Добрый вечер. Скажите пожалуйста при разводе остаются ли 100% дети у матери . И сколько раз в неделю даётся видеться с отцом?

[Yuliya666]

8 часов назад, Faradj2013 сказал:

Добрый вечер. Скажите пожалуйста при разводе остаются ли 100% дети у матери . И сколько раз в неделю даётся видеться с отцом?

Задайте вопрос в теме юрид консультация в разделе бизнесы и финансы-там юрист вам поможет

[farida tm]

Дорогие мои родители... я до сих пор не получила пособие при рождение ребенка... моему уже 5 лет... я еше могу взять пособие на сына при рождение... просто обменная карта у меня нет... еще могу получить? Сама работаю... просто смогу ли? И еше на каждый месяц помоему тоже дают какие-то деньги... я подумала почему я должна государству отдовать все

[Yuliya666]

2 часа назад, farida tm сказал:

 

Дорогие мои родители... я до сих пор не получила пособие при рождение ребенка... моему уже 5 лет... я еше могу взять пособие на сына при рождение... просто обменная карта у меня нет... еще могу получить? Сама работаю... просто смогу ли? И еше на каждый месяц помоему тоже дают какие-то деньги... я подумала почему я должна государству отдовать все

 

Каждый месяц дают до исполения 3 года ребёнка-с этим вы опоздали, но вы можете получить единовременное пособие при рождении-у этой выплаты нет срока давности. Только вы получите ту сумму пособия которая была пять лет назад - кажись 75 манат было тогда. Для получения пособия нужна копия метрики ребёнка, копия загса (если есть) копия вясигя одного из родителей и маленькая справочка из загса, которую выдавали при получения метрики.

Edited November 23, 2017 by Yuliya666