Ситуация в "Bp-Azerbaijan" и ее подрядчиках

[HHA71]

5 минут назад, Boss_799 сказал:

2 года назад друга сократили в бп и вместе с ним еще 40-50 чел. он написал жалобу в гмс м сокар, перечень должностей с которых их сократили. через месяц около половины восстановили тк гмс на эти должности иностранцам не давало разрешение с поддержкой сокар конешно. я помню он тогда ходил радовался и доволен был гмс. может и сейчас стоит попробовать, за это же ничего не будет.

Да не смотрит ГМС на одиночные заявления, я даже знаю компании которые успешно такое дело провернули

вначале сократили а потом в тихарая иностранцев половину взяли обратно. А если что скажут что местный персонал не квалифицированный. Это там как дважды два. ГМС свою долю имеет через посреднические компании так что им только хорошо от этого

Edited March 4, 2017 by HHA71

[Boss_799]

13 минуты назад, HHA71 сказал:

Да не смотрит ГМС на одиночные заявления, я даже знаю компании которые успешно такое дело провернули

вначале сократили а потом в тихарая иностранцев половину взяли обратно. А если что скажут что местный персонал не квалифицированный. Это там как дважды два. ГМС свою долю имеет через посреднические компании так что им только хорошо от этого

так уверенно говорить о том чего не знать. 

[Madonna.]

2 часа назад, ug1 сказал:

Местный персонал сокращают с подачи местных же менеджеров и эйчарщиков, а за иностранцами стоит их организация.

 Аплодирую стоя. Совершенно точно.

[chabert]

2 hours ago, HHA71 said:

Не думаю что там местные что то решают в кадровой политики. Уровень не тот. Местных менеджеров практически нет а половина hr жены или любовницы иностранцев

 

100% корректная информация ! Человек осведомлен обо всём, знает толк о ходе событий. Короче всё под контролем ))))

[Rosso]

3 hours ago, DRuman said:

Тут немножко другая ситуация. С набором техников в БП Вы наверное знакомы.  Техники, которых берут на работу не контрактники, а полноценные сотрудники компании( с зеленым бейджом), которых после определенного курса тренингов отправляют на сайты. Контракт были подписаны до 21 апреля ( у некоторых до 31 марта) с условием того, что после завершения пост-фондейшн всем будут выданы опен-энд контракты и все будут размешены на платформы. За все 10 с лишим лет существования СТТС всегда было так. Все техники БП, которые сейчас работают там (некоторые из которых  и на повышение пошли) прошли этот этап. Но,в этот раз произошло вот так. 

 

Спасибо за детальное объяснение.

 

Насчёт "условия" - оно, наверняка, было устно обговорено?

[zamanar]

В 03.03.2017 в 02:18, DRuman сказал:

Спасибо! Везет мне сегодня )) Днем с работы уволили,вечером балл дали на форуме, посмотрим  какой "сюрприз" принесет завтрашнее утро)

Не переживайте,нас всех сократили из этой жизни  ещё в 91-м.году.На тот момент казалось,что жизнь закончилась...Не отчаивайтесь и не оглядывайтесь назад,бипи- мипи,это всё приют для дармоедов,зашли вчера в дверь вылетят завтра в форточку,идите смело и отважно вперёд,как ваш покойный дед и победа и удача будет всегда за вами..От немцев нашу нефть и нас в 45-ом защитили наши славные герои предки,а от бипи не успели,к сожалению,полегли на поле боя,вечная им память за Победу над фашизмом,а нам пепел на голову за всё остальное.

[shopogolik33]

В самом BP ходят слухи, что сократят около 300 человек

[ug1]

15 minutes ago, shopogolik33 said:

В самом BP ходят слухи, что сократят около 300 человек

Эти слухи регулярно возникают как раз перед выплатами бонусов или 13 зп. 

[Sara S]

18 часов назад, DRuman сказал:

Да, готовили для платформ.

сколько лет проработали в бп?

[DRuman]

1 час назад, Rosso сказал:

 

Спасибо за детальное объяснение.

 

Насчёт "условия" - оно, наверняка, было устно обговорено?

На этом и поймали) С законной точки зрения, поэтому не к чему придраться(

А так, конечно же было все вполне перспективно, ничего подозрительного не было. Все десять лет так набирали людей , готовили  к платформам (затрачивая немалые средства для этого). Всем им тоже поначалу давали  фиксд-контракты, после окончания тренинга  контракт менялся на опен-энд и  сотрудник продолжал уже работать на сайтах.Даже если теоретически подумать, зачем фирме набирать людей, тратить на их подготовку огромные суммы, а когда специалист уже созрел, можно и отдачу  получать от него...  отправляют на четыре стороны, формулируя это тем, что время контракта вышло?  Абсурдная ситуация короче вышла.

[DRuman]

1 час назад, Sara S сказал:

сколько лет проработали в бп?

с октября 2014

[DRuman]

1 час назад, shopogolik33 сказал:

В самом BP ходят слухи, что сократят около 300 человек

38 уже есть) осталось найти еще 262 ((

[DRuman]

2 часа назад, zamanar сказал:

Не переживайте,нас всех сократили из этой жизни  ещё в 91-м.году.На тот момент казалось,что жизнь закончилась...Не отчаивайтесь и не оглядывайтесь назад,бипи- мипи,это всё приют для дармоедов,зашли вчера в дверь вылетят завтра в форточку,идите смело и отважно вперёд,как ваш покойный дед и победа и удача будет всегда за вами..От немцев нашу нефть и нас в 45-ом защитили наши славные герои предки,а от бипи не успели,к сожалению,полегли на поле боя,вечная им память за Победу над фашизмом,а нам пепел на голову за всё остальное.

Спасибо большое за слова поддержки и интересные мысли. Я  не отчаиваюсь, без работы не останусь, дай Бог. Просто обидно что столько времени идти к чему-то, настроиться  на будущее и вмиг все перечеркнули без каких-либо веских причин и нарушений с моей стороны.

[DRuman]

1 час назад, ug1 сказал:

Эти слухи регулярно возникают как раз перед выплатами бонусов или 13 зп. 

Не знаю есть ли на самом деле взаимосвязь между 13 зарплатой и сокращениями. Но, скажу , откровенно, нам 13 зарплату не урезали. И в целом на компанию я не в обиде. Дюзя дюз, эйрийя эйри демяк лазымды. Во время работы я только положительное видел  по отношению к себе, правда условия строгие, но оно того стоит.  По-крайней мере немалый опыт накопил для себя, научился многому (которое, возможно пригодится в будущем ). 

[DRuman]

3 часа назад, Boss_799 сказал:

2 года назад друга сократили в бп и вместе с ним еще 40-50 чел. он написал жалобу в гмс м сокар, перечень должностей с которых их сократили. через месяц около половины восстановили тк гмс на эти должности иностранцам не давало разрешение с поддержкой сокар конешно. я помню он тогда ходил радовался и доволен был гмс. может и сейчас стоит попробовать, за это же ничего не будет.

Очень извиняюсь, а что это за организация?

[Sara S]

4 минуты назад, DRuman сказал:

с октября 2014

 

хороший опыт за плечами. сейчас везде сокращения. время такое. ваши навыки работы должны быть востребованны. желаю удачи !

[DRuman]

Только что, Sara S сказал:

 

хороший опыт за плечами. сейчас везде сокращения. время такое. ваши навыки работы должны быть востребованны. желаю удачи !

Спасибо большое!) Как уже написал постом выше, тоже надеюсь, что опыт в БП понадобится в поиске новой работты и  будет удачно применен на новом месте)

[Boss_799]

миграционная служба

[Falakat]

20 минут назад, DRuman сказал:

Спасибо большое!) Как уже написал постом выше, тоже надеюсь, что опыт в БП понадобится в поиске новой работты и  будет удачно применен на новом месте)

 KCA Deutag должен был бы быть набор на Shahdeniz 2. Не знаю набрали они или еще будут.

Как Вы знаете на всех 7 платформах есть экипаж из KCA

[Тоскана]

1 hour ago, Falakat said:

 KCA Deutag должен был бы быть набор на Shahdeniz 2. Не знаю набрали они или еще будут.

Как Вы знаете на всех 7 платформах есть экипаж из KCA

 

Пару лет назад на индакшн AZFEN J.V (SD2) были потерявшие работу техники из KCA. С их слов там были массовые сокращения. Сейчас обратная ситуация? Что вообще творится в O&G в этой богоспасаемой (пока) республике? ))

 

P.S. Я бы выждала новостей с Total. Вполне вероятно что там будет набор. Надеюсь)

Edited March 4, 2017 by Тоскана

[Антихимик]

6 часов назад, HHA71 сказал:

Сокращают в основном местный персонал, иностранцев если и сокращают то половину через пол года обратно взяли. Пока миграционная служба на право и на лево раздаёт разрешения так и будет.

 

Если Вы имеете в виду ВР, то там как раз наоборот, в процентном соотношении среди иностранцев кол-во сокращенных больше чем местных.

Правда у большинства из экспатов просто закончился контракт и они вернулись на свою старую позиции за границей.

[Антихимик]

7 часов назад, HHA71 сказал:

Не думаю что там местные что то решают в кадровой политики. Уровень не тот. Местных менеджеров практически нет а половина hr жены или любовницы иностранцев

 

Разве?

По моему наоборот, наших менеджеров и тим лидеров все больше и больше. Даже несколько вице-президентов местные.

[Fidel_Castro]

28 minutes ago, Тоскана said:

 

Пару лет назад на индакшн AZFEN J.V (SD2) были потерявшие работу техники из KCA. С их слов там были массовые сокращения. Сейчас обратная ситуация? Что вообще творится в O&G в этой богоспасаемой (пока) республике? ))

 

P.S. Я бы выждала новостей с Total. Вполне вероятно что там будет набор. Надеюсь)

 

Нескоро будет. Они на Иране щас завязаны. По моим данным в Париже начался инжиниринговый этап крупного иранского газового контракта. 

[Falakat]

15 минут назад, Антихимик сказал:

Правда у большинства из экспатов просто закончился контракт и они вернулись на свою старую позиции за границей

Наши те, кто работал зарубежом тоже вернулись, но их не особо яростно берут на старые позиции

Edited March 4, 2017 by Falakat

[Антихимик]

2 минуты назад, Falakat сказал:

Наши те, кто работал зарубежом тоже вернулись, но их не особо яростно берут на старые позиции

С этим не поспоришь :(

[DRuman]

2 часа назад, Boss_799 сказал:

миграционная служба

Cпасибо)

[Memphis Ray]

В 3/3/2017 в 00:29, Madonna. сказал:

Основные " тепленькие" сидят в городском офисе .. Которых не то что сейчас ,а лет пять назад еще  гнать оттуда не жалко было бы . 

Так что летят головы наи менее защищенных . 

 

Городской офис состоит из 14 этажей, на которых работают сотни человек. Там масса талантливых трудолюбивых и не зомбированных инженеров, логистиков, финансистов и других специалистов в своей области. Не важно где ты находишься - в офисе за компьютером, на плаформе в контрольной рубке или на трубопроводе по колено в грязи - если человек делает свою работу хорошо и уважает чужой труд, то он/она заслуживают уважения. 

[Memphis Ray]

3 часа назад, DRuman сказал:

Спасибо большое!) Как уже написал постом выше, тоже надеюсь, что опыт в БП понадобится в поиске новой работты и  будет удачно применен на новом месте)

 

В центральном офисе тоже уволили много человек. По моим данным в различных отделах происходило уволнение с различным количеством людей по отделам. Есть отделы где сократили до 30-40% работников за 2-3 месяца. Растянули процесс, сделали его скрытым, тихо провели. Есть отделы где уволили лишь 3-4ех. Но очень мало департаментов которых практически не коснулись. 

Каждый потерявший работу человек это в первую очередь личность которая получила удар в жизни, неважно какой цвет был на пропуске. Я надеюсь ваши коллеги и вы не будете опускать руки и с уверенностью в своих силах продлжите поиски новой работы. 

Что касается компании самой, то подход к работникам, подход к выплатам компенсаций, и многое другое показывает в целом уровень, и главное дает нам всем знать что как бы не промывали мозги производительностью, оценочной системой, бонусами и хлопками по плечу, а так же техникой безопасности, до людей нет дела этой системе, она самофункционирует на травле и на селекции одних по отношению к другим предостовляя нам всем свод моральных, этических и поведенческих норм для той же селекции и чтобы одни решали судьбу других находясь в вымышленной вселенной должностных и поведенческих лестниц. Если ваши права нарушены, не оставляйте это без наказанным, подайте пример другим и не попускайте некоректного к вам отношения.

[HHA71]

3 часа назад, Антихимик сказал:

 

Если Вы имеете в виду ВР, то там как раз наоборот, в процентном соотношении среди иностранцев кол-во сокращенных больше чем местных.

Правда у большинства из экспатов просто закончился контракт и они вернулись на свою старую позиции за границей.

Нет не только бп, но и субконтракторов

[Fa_]

10 hours ago, HHA71 said:

Должно быть 80% на 20% 

сейчас явно больше 20% не только в бп но и у суд подрядчиков

Я очень хочу чтобы было 100% местных, тогда БП Каспийского озера быстрее закроется, даже быстрее чем нефть кончится в 2020 году.

[Fa_]

Тем временем в Северной Америке наращивается производство шельфовой нефти, так что ни шахдениз ни дашахдениз не спасут от джиндыризации, которая уже шагает семимильными шагами по вырубленным степям аналогулмайан страны.

[Сапфир]

6 часов назад, DRuman сказал:

Не знаю есть ли на самом деле взаимосвязь между 13 зарплатой и сокращениями. Но, скажу , откровенно, нам 13 зарплату не урезали. И в целом на компанию я не в обиде. Дюзя дюз, эйрийя эйри демяк лазымды. Во время работы я только положительное видел  по отношению к себе, правда условия строгие, но оно того стоит.  По-крайней мере немалый опыт накопил для себя, научился многому (которое, возможно пригодится в будущем ). 

13 зарплату в любом случае выплачивают, даже если тебя уволили или сократили или ты сам ушел. Если даже ты ужел несколько месяцев назад

[DRuman]

1 час назад, Сапфир сказал:

13 зарплату в любом случае выплачивают, даже если тебя уволили или сократили или ты сам ушел. Если даже ты ужел несколько месяцев назад

Пользователь наверху написал, что сокращения обычно начинаются в канун выдачи 13 зарплаты и выплаты бонусов. В ответ на его пост я написал, что не знаю насколько это взаимосвязано, но на себе я не ощутил ничего такого.13 зарплату не отменили нам. 

[ug1]

4 hours ago, Memphis Ray said:

 

В центральном офисе тоже уволили много человек. По моим данным в различных отделах происходило уволнение с различным количеством людей по отделам. Есть отделы где сократили до 30-40% работников за 2-3 месяца. Растянули процесс, сделали его скрытым, тихо провели. Есть отделы где уволили лишь 3-4ех. Но очень мало департаментов которых практически не коснулись. 

Каждый потерявший работу человек это в первую очередь личность которая получила удар в жизни, неважно какой цвет был на пропуске. Я надеюсь ваши коллеги и вы не будете опускать руки и с уверенностью в своих силах продлжите поиски новой работы. 

Что касается компании самой, то подход к работникам, подход к выплатам компенсаций, и многое другое показывает в целом уровень, и главное дает нам всем знать что как бы не промывали мозги производительностью, оценочной системой, бонусами и хлопками по плечу, а так же техникой безопасности, до людей нет дела этой системе, она самофункционирует на травле и на селекции одних по отношению к другим предостовляя нам всем свод моральных, этических и поведенческих норм для той же селекции и чтобы одни решали судьбу других находясь в вымышленной вселенной должностных и поведенческих лестниц. Если ваши права нарушены, не оставляйте это без наказанным, подайте пример другим и не попускайте некоректного к вам отношения.

Каждая крупная корпорация пытается промыть работникам мозги, со всеми своими кодексами поведения, соблюдением всех прав и тд. А когда наступает копец (например сокращения) тут уже все методы в ход пускают, не до правил хорошего тона. 

 

Остается одно или менять компании, или становиться самому себе хозяином и не зависеть не от кого. 

 

[DRuman]

В 03.03.2017 в 07:34, ug1 сказал:

Напишите Мировары Гахраманлы, пусть она бузу устроит. Не продлить контракт могут, но так чтобы сразу 38 работникам это бред. Такое бывает когда проект закрывается полностью. У вас проект закрыт на котором вы работали, вот что важно понять?

Press-reliz
BP Eksploreyşn (Kaspian Şi) şirkəti ölkə qanunvericiliyini tanımır ? !
BP İşçi Heyəti üçün təlimat kitabçasından: Siz buraya gəldiyiniz andan BP şirkətinin və onun gələcək perspektivinin bir hissəsinə çevrilirsiniz
Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiə Təşkilatı İctimai Birliyinə BP Eksploreyşn (Kaspian Şi) şirkətinin 38 nəfər işçisi müraciət edib. Neftçilərin şikayətlərini araşdıran təşkilatımız hesab edir ki, şirkət tərəfindən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 45.4 (Əmək müqaviləsinin müddəti) 16.( Əmək münasibətlərində ayrı-seçkiliyin yolverilməzliyi) maddələri, Beynəlxalq Əmək Təşkilatının 111 saylı Konvensiyası (Əmək və məşğulluq sahəsində ayrı-seçkilik haqqında Konvensiya) pozulmuşdur. Belə ki,
-2014-cü ilin Oktyabr ayından başlayaraq bu işçilərlə 15 gün, ay, 1 il və 1.6 il müddətində müddətli Əmək müqavilələri bağlanmışdır. Baxmayaraq ki, işçilər tərəfindən yerinə yetirilmiş işlər və xidmətlər müvəqqəti deyil, daimi xarakter daşıyır. Bu faktı işçi ilə işəgötürən arasında bağlanmış Əmək müqavilələrində göstərilən vəzifə və peşələri də təsdiq edir. 
-Müraciət edən işçilərin əmək haqları digər yerli və xarici işçilərə nisbətən çox aşağı səviyyədə(800 manat) olmaqla ayrı seçkiliyə yol verilmişdir.
-İşçilərin bildirdiyinə görə onlarla Əmək müqaviləsi bağlansa da, faktiki olaraq 2.6 il müddətində BP-nin kadr ehtiyat bazası kimi ingilis dilində təhsil almış, seminar və təlimlərdə iştirak etmiş, və bu müddətdə 50-dən çox imtahandan keçiblər..
-Əmək müqavilələrinin müddəti 2017-ci ilin Mart-aprel aylarında qurtardığı halda bir ay əvvəldən onlara bağlanmış Əmək müqavilələrinə xitam veriləcəkləri barədə Xəbərdarlıq edilmiş, Xəbərdarlıq aldıqları gündən qanunsuz olaraq 1 ay əvvəldən işə buraxılmamış və əmək hüquqları məhdudlaşdirilmişdir.Xəbərdarlıq 42 nəfərə olunmuşdur.
-Əmək müqavilələrinə xitam verilərkən onlara bildirmişlər ki, bu BP-nin maliyyə çətinliyi ilə əlaqədardır. Bu halda işçilər düşünürlər ki ,əgər BP şirkətində maliyyə çətinliyi var idisə, o halda:
- 2014-cü ildə onları niyə işə qəbul edirdilər, hansı ki, həmin dövrdə BP maliyyə çətinliyi adı ilə ən azı 250 nəfər yerli işçinin işdən azad etmişdi. 
- Yüksək əmək haqqı alan 1 nəfər xarici işçiyə çəkilən xərc, təqribən elə işdən azad olunan bu 42 nəfərə çəkilən xərclə eyni olduğu halda maliyyə çətinliyi niyə xarici işçilərə şamil olunmur?
NHMT İB- əmək hüquqlarının qorunmasında və aidiyyatı üzrə müraciətlərin hazırlanmasında işçilərə hüquqi yardım göstərir.

 

https://www.facebook.com/search/str/Mirvari%2BGahramanli/keywords_top

[Aktovegin]

18 часов назад, Fidel_Castro сказал:

 

Нескоро будет. Они на Иране щас завязаны. По моим данным в Париже начался инжиниринговый этап крупного иранского газового контракта. 

 

да кажется вы правы, что то там СОКАР тоже замешан, там наши инженера как то вовлечены

[Goshgar]

On 2/27/2017 at 0:53 AM, Tidey said:

Wood Group and Worley Parsons взляли контракты по 5 лет +  возможным с прологированием.

 

Я думаю худшее позади. 2016 год был самым тяжелым, не смотря по весь шахсей вахсей людей я думал что к концу года после сокращение добычи ОПЕК брент будет околоо 65-70 что вполне я повторяю вполне приемлимо для инвестиций в ращличные проекты как капитальные так и маленькие модификации. Если не ошибаюсь самая дорогая добыча обходится в Канаде, Штатах в северной части. Их лифтинг кост только около 80 состовляет 

нет такого лифтинг коста в США и Канаде давно уже. с падением цен, упали цены на услуги в США и Канаде, которые явились фактором понижения коста в несколько раз.

[Goshgar]

1 hour ago, Aktovegin said:

 

да кажется вы правы, что то там СОКАР тоже замешан, там наши инженера как то вовлечены

 

думаю это из-за недавнего соглашения в рамках Абшерона, но в сильно урезанном виде.

 

официальная инфа с сайта тотал

 

http://www.total.com/en/media/news/press-releases/azerbaijan-total-and-socar-sign-agreement-develop-absheron-discovery

 

[Aktovegin]

10 минут назад, Goshgar сказал:

 

думаю это из-за недавнего соглашения в рамках Абшерона, но в сильно урезанном виде.

 

официальная инфа с сайта тотал

 

http://www.total.com/en/media/news/press-releases/azerbaijan-total-and-socar-sign-agreement-develop-absheron-discovery

 

 

я кое что слышал что СОКАР что то делает для иранцев, но пока не знаю подробностей.

[Aktovegin]

11 минуту назад, Goshgar сказал:

 

думаю это из-за недавнего соглашения в рамках Абшерона, но в сильно урезанном виде.

 

официальная инфа с сайта тотал

 

http://www.total.com/en/media/news/press-releases/azerbaijan-total-and-socar-sign-agreement-develop-absheron-discovery

 

 

я уже получил об этом информацию, окончательно решили для начала попробовать с одной скважины, опробуют а потом уже решат делать всё по полной программе или что то решать другое. Действуют очень осторожно, но и то хлеб, людей будут набирать, что то зашевелится, и то хорошо.