Как на интервью проваливают неугодных кандидатов?

[Zorger]

Лично мне смешно читать как некоторые тут руководят теми в чьей работе по большому счету ничего не смыслят от слова совсем.  Ничего хорошего для компании или организации это неприносит.

[phosphorus]

1 час назад, Безе74 сказал:

Люди, как вы говорите, что ищете работу, весь город без работы, если мы целую неделю одного переводчика найти не можем. Приходят непонятные кандидатуры, без опыта в этом деле. 
Переводчик нужен с азербайджанского на русский. Да, зп не супер, но думаю для безработного 550 с неба вдруг не упадут. Вакансия в соотв.разделе в ЧО. Кто не нашел - пишите мне в ЛС

 

1) Большинство профессиональных переводчиков с родным русским языком  без работы не остаются - не потому, что у нас рынок труда развит, а потому что можно брать заказы за пределами Азербайджана. То есть Ваше объявление не обладает конкурентными преимуществами.

2) В Вашем объявлении нет достаточной информации для профессионального переводчика - а именно того, какой объем работ предполагает 8,5 часовой рабочий день -  то есть какая выработка (сколько слов/страниц) за рабочий день ожидается от переводчика. 

3) Как правило, хорошего переводчика найти непросто - потому что многие считают, что для перевода достаточно знать два языка, и все. Поэтому процент "специалистов" среди соискателей по такого типа вакансиям всегда бывает выше, чем обычно.

 

 

[Mustafa-Kemal]

9 минут назад, phosphorus сказал:

 

1) Большинство профессиональных переводчиков с родным русским языком  без работы не остаются - не потому, что у нас рынок труда развит, а потому что можно брать заказы за пределами Азербайджана. То есть Ваше объявление не обладает конкурентными преимуществами.

2) В Вашем объявлении нет достаточной информации для профессионального переводчика - а именно того, какой объем работ предполагает 8,5 часовой рабочий день -  то есть какая выработка (сколько слов/страниц) за рабочий день ожидается от переводчика. 

3) Как правило, хорошего переводчика найти непросто - потому что многие считают, что для перевода достаточно знать два языка, и все. Поэтому процент "специалистов" среди соискателей по такого типа вакансиям всегда бывает выше, чем обычно.

 

 

многие думают также, поэтому и сидят без работы)) Конечно нафиг такую работу?! лучше дома с пультом в руках с теликом разговаривать или нарды играть с соседом...

[FreeStyler]

1 hour ago, Boob said:

Один хороший человек как-то сказал, что тот, кто здесь не смог себя проявить, там тоже не сможет.

 

В корне неверное утверждение. Лично знаю нескольких бипишников (и не только бипишников), которые стали менеджерами работая в Европе и на Ближнем Востоке. Хотя здесь они не могли стать даже тим лидерами.

С другой стороны, работая за рубежом ты не особо паришься из-за того, что кто-то в Баку уже стал менеджером, а ты еще нет. По нескольким причинам – более спокойная и менее стрессовая страна и работа, более высокая зарплата, больше возможностей посетить различные уголки планеты и т.д.  

[Безе74]

26 минут назад, phosphorus сказал:

 

1) Большинство профессиональных переводчиков с родным русским языком  без работы не остаются - не потому, что у нас рынок труда развит, а потому что можно брать заказы за пределами Азербайджана. То есть Ваше объявление не обладает конкурентными преимуществами.

2) В Вашем объявлении нет достаточной информации для профессионального переводчика - а именно того, какой объем работ предполагает 8,5 часовой рабочий день -  то есть какая выработка (сколько слов/страниц) за рабочий день ожидается от переводчика. 

3) Как правило, хорошего переводчика найти непросто - потому что многие считают, что для перевода достаточно знать два языка, и все. Поэтому процент "специалистов" среди соискателей по такого типа вакансиям всегда бывает выше, чем обычно.

 

 

1) вряд ли ежемесячный доход фрилансера составляет по объему в целом более 500 манат (если только это не зарекомендававшие себя на рынке профи-переводчики, таких раз два и обчелся)

2) кто ищет работу, хотя бы позвонит или на собеседовании все уточнит

3) согласна, грамотных очень и очень мало. нам реально трудно. Я вижу в каком виде бывают переводы переводческих центров. мне жаль клиентов

[phosphorus]

12 минуты назад, Mustafa-Kemal сказал:

многие думают также, поэтому и сидят без работы)) Конечно нафиг такую работу?! лучше дома с пультом в руках с теликом разговаривать или нарды играть с соседом...

 

Я Вам объясняю, почему по Вашему объявлению сложно найти профессионального переводчика. Мне кажется, что в первом пункте ясно написано — профессионалы в направлении на русский в большинстве заняты либо полностью, либо частично.

 

В Вашем случае Вам легче будет найти кого-то начинающего и неопытного, но с развитой соображалкой, желанием учиться и с хорошим русским языком. Но для этого придется пообщаться с большим количеством негодных кандидатов (в пункте 3 написано, почему в области перевода негодных кандидатов будет больше, чем в других специальностях).

 

Если хотите продолжить искать более или менее профессионального переводчика, Ваши шансы возрастут, если предложите дистанционную работу. 

 

 

 

 

 

 

 

 

[phosphorus]

5 минут назад, Безе74 сказал:

1) вряд ли ежемесячный доход фрилансера составляет по объему в целом более 500 манат (если только это не зарекомендававшие себя на рынке профи-переводчики, таких раз два и обчелся)

 

 

Вы оцениваете перевод с азербайджанского на русский.

Однако, как правило, переводчик с родным русским знает английский или другой иностранный язык и имеет доступ к международному рынку. Там возможностей больше и оплата выше.

 

На данный момент, если Вы рассчитываете на ежедневный перевод 12 страниц, то готовы платить по 2 маната за страницу (1800 знаков с пробелами). Для профессионала это мало.

 

 

 

[Mustafa-Kemal]

4 минуты назад, phosphorus сказал:

Я Вам объясняю, почему по Вашему объявлению сложно найти профессионального переводчика. Мне кажется, что в первом пункте ясно написано — профессионалы в направлении на русский в большинстве заняты либо полностью, либо частично.

 

В Вашем случае Вам легче будет найти кого-то начинающего и неопытного, но с развитой соображалкой, желанием учиться и с хорошим русским языком. Но для этого придется пообщаться с большим количеством негодных кандидатов (в пункте 3 написано, почему в области перевода негодных кандидатов будет больше, чем в других специальностях).

 

Если хотите продолжить искать более или менее профессионального переводчика, Ваши шансы возрастут, если предложите дистанционную работу. 

Это Ваше субъектвное мнение.

[Mustafa-Kemal]

9 минут назад, phosphorus сказал:

 

Вы оцениваете перевод с азербайджанского на русский.

Однако, как правило, переводчик с родным русским знает английский или другой иностранный язык и имеет доступ к международному рынку. Там возможностей больше и оплата выше.

 

На данный момент, если Вы рассчитываете на ежедневный перевод 12 страниц, то готовы платить по 2 маната за страницу (1800 знаков с пробелами). Для профессионала это мало.

 

 

 

ежедневно около 5-7 страниц на каждого. Это не много.

[skyquake]

2 hours ago, Sunny Moon said:

 

в этом да, главное знать принципы работы и иметь опыт в данной отросли. 

Сейлс есть сейлс, будь то масло или носки) в сейлс важны connections, связи, communication skills чего например в IT engineering не требуется. 

 

1 hour ago, Sunny Moon said:

 

IT cфера чаще для интровертов и социофобов) 

 

 

а что со стрельцами не так?))

Типичное мнение об АйТи-шниках.

http://www.forcesofgeek.com/wp-content/uploads/2011/12/the-male-gamer-stereotype-dissected-20101130023041677.jpg

Edited March 6, 2018 by skyquake

[phosphorus]

17 минут назад, Mustafa-Kemal сказал:

ежедневно около 5-7 страниц на каждого. Это не много.

 

Вот, а почему бы сразу не написать в объявлении, что за 8,5 часовой рабочий день и 550 манатов требуется переводить 5–7 текстов вот такого объема, как образец ниже? (Абзацы повторяются, чтобы показать, что такое стандартная страница). 

 

Parlamenntin bugünki iclasında “Sosial müavinətlər haqqında” qanuna dəyişiklik layihəsi müzakirə edilib.

Oxu.Az-ın məlumatına görə, qanunun 7.0.1-ci maddəsində “dövlət qulluğunda xidmət illərinin minimum həddinə (5 il)” sözlərinin “dövlət qulluğu vəzifəsində minimum qulluq stajına (15 il)” sözləri ilə əvəzlənməsi təklif olunur.
 
Bununla da, “Dövlət qulluğu haqqında” qanuna əsasən inzibati və yardımçı vəzifələri tutan dövlət qulluqçuları pensiya yaşına çatmasına və ya əlilliyinə görə könüllü işdən çıxdıqda və dövlət qulluğu vəzifəsində minimum qulluq stajına (15 il) və əmək pensiyası almaq hüququna malik olmadıqda dövlət qulluqçularına ömürlük müavinət təyin edilir.

Hazırda qüvvədə olan qanuna görə, dövlət qulluqçularına ömürlük müavinət - “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası qanununa əsasən inzibati və yardımçı vəzifələri tutan dövlət qulluqçuları pensiya yaşına çatmasına və ya əlilliyinə görə könüllü işdən çıxdıqda və dövlət qulluğunda xidmət illərinin minimum həddinə (5 il) və əmək pensiyası almaq hüququna malik olmadıqda təyin edilir.

Hazırda qüvvədə olan qanuna görə, dövlət qulluqçularına ömürlük müavinət - “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası qanununa əsasən inzibati və yardımçı vəzifələri tutan dövlət qulluqçuları pensiya yaşına çatmasına və ya əlilliyinə görə könüllü işdən çıxdıqda və dövlət qulluğunda xidmət illərinin minimum həddinə (5 il) və əmək pensiyası almaq hüququna malik olmadıqda təyin edilir.

Hazırda qüvvədə olan qanuna görə, dövlət qulluqçularına ömürlük müavinət - “Dövlət qulluğu haqqında” Azərbaycan Respublikası qanununa əsasən inzibati və yardımçı vəzifələri tutan dövlət qulluqçuları pensiya yaşına çatmasına və ya əlilliyinə görə könüllü işdən çıxdıqda və dövlət qulluğunda xidmət illərinin minimum həddinə.

Layihə səsə qoyularaq qəbul olunub. 

 

 

[Mustafa-Kemal]

12 минуты назад, phosphorus сказал:

 

Вот, а почему бы сразу не написать в объявлении, что за 8,5 часовой рабочий день и 550 манатов требуется переводить 5–7 текстов вот такого объема, как образец ниже?

 

 

Желающий\безработный позвонит и узнает все, если его интересует работа.

[Неучёный]

12 hours ago, basir said:

много низкооплачиваемой работы, с фантастическим запросами работодателей

 

 

  Интересное сочетание...   Прямо что -то из серии "бери - не хочу!"...

[Zorger]

Ну значит ваша контора либо имеет плохую репутацию либо как вам выше сказали слишком много умалчивается и от того такие кандидаты.

[Sunny Moon]

1 час назад, skyquake сказал:

 

Типичное мнение об АйТи-шниках.

http://www.forcesofgeek.com/wp-content/uploads/2011/12/the-male-gamer-stereotype-dissected-20101130023041677.jpg

 

Я знаю об айтишниках больше чем вы думаете) 

[zlodeyka.24]

а меня взяли на работу потому что директору понравилась 

[gasimova]

У меня другой вопрос

На интервью всегда задают вопрос, касаемый зарплаты.

В частности какую вы хотите зарплату? И после я благополучно вылетаю в астрал ибо не знаю что и сказать.

Допустим я оценю свои способности дорого и что мне же не дадут эту зарплату.

Может кто-нибудь обьяснит эту фишку?

[gasimova]

53 minutes ago, zlodeyka.24 said:

а меня взяли на работу потому что директору понравилась 

молодец, а что предложил он? )

[zlodeyka.24]

Только что, gasimova сказал:

молодец, а что предложил он? )

ну мы вместе уже 2 года))

[gasimova]

5 minutes ago, zlodeyka.24 said:

ну мы вместе уже 2 года))

очень извиняюсь за офттоп - вы в отношениях и работаете вместе? )

[zlodeyka.24]

Только что, gasimova сказал:

очень извиняюсь за офттоп - вы в отношениях и работаете вместе? )

нет уже поменяли оба работу 

[shik]

18 часов назад, 2green сказал:

 

Знаете, если с человеком не комфортно, то тем более не нужен. Ни за какой профессионализм никто не станет терпеть неприятного человека. Если это конечно не вопрос жизни и смерти. И то даже в том случае при любой возможности когда острая надобность отпадет постараются избавится от него.

Я не могу понять,как можно за какие-то несколько минут определить приятный или неприятный человек).Жизнь научила,что внешность более, чем обманчива.Первым долгом должны бы определять подходит ли уровень профессионализма.Это я так,к слову.В целом,я поняла одно, в основном ,как только чувствуют толкового , грамотного человека,от ворот -поворот.)

Edited March 6, 2018 by shik

[2green]

9 минут назад, shik сказал:

Я не могу понять,как можно за какие-то несколько минут определить приятный или неприятный человек).Жизнь научила,что внешность более, чем обманчива.Первым долгом должны бы определять подходит ли уровень профессионализма.Это я так,к слову.В целом,я поняла одно, в основном ,как только чувствуют толкового , грамотного человека,от ворот -поворот.)

 

Почувствовать и даже увидеть можно. Но я бы не сказал что боятся именно толковых и грамотных. Наоборот сейчас толковых и грамотных днем с огнем не сыщешь. А толковых грамотных и персонально нормальных вообще капля в море

[shik]

24 минуты назад, 2green сказал:

 

Почувствовать и даже увидеть можно. Но я бы не сказал что боятся именно толковых и грамотных. Наоборот сейчас толковых и грамотных днем с огнем не сыщешь. А толковых грамотных и персонально нормальных вообще капля в море

Поверьте,невозможно))за годы эволюции человек так научился притворяться...Также непрофессионально судить о человеке просто вот так-не понравился и все,зато чисто по-азербайджански).Кроме того, на интерьвю много факторов,что представляет собеседника в невыгодном свете,..ты не ты,как говориться.

Что касается толковых..да их ищут руковожителе,но интервьюеры их забанивают .Выбор толковых результативен только при проведении интервью самим руководителем.

[Yuppie]

6 hours ago, phosphorus said:

 

1) Большинство профессиональных переводчиков с родным русским языком  без работы не остаются - не потому, что у нас рынок труда развит, а потому что можно брать заказы за пределами Азербайджана. То есть Ваше объявление не обладает конкурентными преимуществами.

2) В Вашем объявлении нет достаточной информации для профессионального переводчика - а именно того, какой объем работ предполагает 8,5 часовой рабочий день -  то есть какая выработка (сколько слов/страниц) за рабочий день ожидается от переводчика. 

3) Как правило, хорошего переводчика найти непросто - потому что многие считают, что для перевода достаточно знать два языка, и все. Поэтому процент "специалистов" среди соискателей по такого типа вакансиям всегда бывает выше, чем обычно.

 

 

 

 

С машин лёрнингом про профессию переводчика можно в следующие 10 лет забыть.

 

https://www.deepl.com/translator

 

С такой штукой (увы пока русского нет, но наверное будет) любой человек превращается в сам себе переводчика.

Для европейских языков точность 90%, даже для технических текстов.

 

Остается только устный перевод, там еще можно 20 лет работать.

 

 

 

 

 

 

 

Edited March 6, 2018 by Yuppie

[Hangugsaram]

Все предельно просто - если компания ишет профессионала то она находит и берет на работу, никто не будет выбрасывать деньги на ветер, а все другие например Сокар, довлет гуллугу и т.д. и т.п. тратят деньги народа так что им до лампочки, они берут тапшованных или оплативших таксу, а работой у них занимаются потолок 30%-50% работников, другие халявшики. Лично я и родному брату как работнику не дам ни копейку если он не работает, буду брать на работу профессионалов и конечно личные качества тоже важны

[Monsegneur]

 

 

 

Неугодных сбрасывают в черную дыру. 

 

 

 

[www mona liza]

Любой работник - кот в мешке.

[FreeStyler]

7 hours ago, www mona liza said:

Любой работник - кот в мешке.

 

В каком смысле? ))))

[www mona liza]

4 часа назад, FreeStyler сказал:

 

В каком смысле? ))))

Приходит - 5 дипломов, св на 6 страниц, а в итоге лоботряс и кайфарик.

Новый работник не умеет работать, а старый работник умеет не работать)

[Aktovegin]

В 3/6/2018 в 12:40, БакылЫГагаШ. сказал:

Я даже в ИТ работал ))) Правда прожект менеджером. Направлял айтишников. Научили они меня много чему. Понял я одно. Хорошо что я свое время отказался идти в ИТ... Не усидчивый я. А они сидели весь день по 10-12 часов... Я люблю бегать туда сюда , общаться , встречаться )) 

это у нас в душе написано, по жизни мы будем бегать, общаться, организовывать, решать савившиеся проблемы, и всё в темпе вальса и без просиделок в офисе.

[sarxan1]

делают мозги, задают глупые вопросы чтобы не обидеть отправив обратно сразу.. берут номер и говорят "мы вам позвоним"... 

[FreeStyler]

14 hours ago, www mona liza said:

Приходит - 5 дипломов, св на 6 страниц, а в итоге лоботряс и кайфарик.

Новый работник не умеет работать, а старый работник умеет не работать)

Согласен, HR-ам и менеджерам тоже нелегко. 

 

[Aktovegin]

16 часов назад, www mona liza сказал:

Приходит - 5 дипломов, св на 6 страниц, а в итоге лоботряс и кайфарик.

Новый работник не умеет работать, а старый работник умеет не работать)

блин пипец, ну 5 дипломов, тогда ему надо наукой заниматься и исследования, а не работать в бизнесе, это же ежу понятно, ну на 6 страниц сиви, вот садите его с профессионалом и пусть общаются часок другой, сразу будет понятно.

 

если старый работник начинает уметь неработать, то это проблема руководства почему он перестал хотеть работать, или нет стимула расти дальше, или просто лень, если первое то дайте стимул, за второе надо увольнять.

Edited March 8, 2018 by Aktovegin

[J-Bo]

Не давно проходила интервью в одной компании в прибплтийской стране, владельцы котрой  азербайджанцы и турки. Так вот я теперь очень хорошо понимаю, когда сдесь на форуме говорят о тапшеванных. Первый вопрос, который мне задали был - вы замужем? вы ищите работу потому что у вас нет мужа? Вас наверно не содержит отец, какое у него образование? эти вопросы задавал HR директор, которому стоило знать, что в европе такие вопросы попадают под нарушение закона о персональной информации, за это компания может получить хороший штраф. Понятно, что уровень таких  директоров очень низкий и потом на линкедин я посмотрела, что он сразу после оканчания университета вдруг стал директором по отбору специалистов и все стало ясно. Я уже не говорю о том, что мне пообещали позвонить в определенный день и гарантировали либо должность на которую я претендавала, либо другую позицию , но 100% обещали  взять. Конечно,так как это были азербайджанцы, я сразу поняла ,что никакого звонка не будет. Вот типичный пример из жизни. 

[sirius191]

а моего родственника , получившего образование

за кордоном и занявшего первое место на конкурсе

по спецу в нац. банке завалили лишь одним вопросом -

- ХАРАЛЫСАН? .....(были конечно другие вопрсы , но

в кульминации прозвучал именно этот вопрос)

он ответил лишь -  азярбайчанлыям ...плюнул ........

и уехал работать в США

[FreeStyler]

8 minutes ago, sirius191 said:

а моего родственника , получившего образование

за кордоном и занявшего первое место на конкурсе

по спецу в нац. банке завалили лишь одним вопросом -

- ХАРАЛЫСАН? .....(были конечно другие вопрсы , но

в кульминации прозвучал именно этот вопрос)

он ответил лишь -  азярбайчанлыям ...плюнул ........

и уехал работать в США

 

Haralısan? İndi nə qədər maaş alırsan? Papa harda işləyir? Bu vakansiyadan necə xəbər tutdun?  (((((((((

 

[da Vinci]

Так как люблю ходить по разным интервью,как то раз позвонили из одной компании,говорят мы хотим вас обрадовать,вы прошли наш конкурс,короче мы вас приглашаем))Говорю как же я несказанно рад вашему звонку а))Вобщем поехал,там фигню какую то народ заполнял,потом типа каждого на 5 минут вызывали))Зашел,сидит комиссия такая,во главе какой то русский мужик,типа директор.Говорит вкратце расскажите о себе и своей трудовой деятельности,а то времени нету))Я говорю у вас в руках мой СиВи на трёх языках,вы читать не умеете что ли?))Он покраснел,но не сломался,начал типа умные вопросы задавать,типа грамотный))Я ему говорю вы в Азербайджан только на такие дешёвые показушные интервью приезжаете,а я тут всю жизнь работаю,не вам меня проверять,тем более у вас в анкетах там давно пометки стоят,кого вы берёте а кого нет,цирк этот для кого устраиваете)))Вобщем он тогда ещё больше красный стал,но сказать ничего на смог особо,я очень культурно говорил:-)Потом смотрю дядя звонит говорит ты зачем мне дорогу закрыл,в аэропорту больше места не было остановится?)))Вобщем пожелал этой компании и всему Шератону хороших дней и успехов,пошёл выручать дядю)))Но ведь реально неприятно бывает за ребят,которые действительно ищут работу,тратят деньги на дорогу,тратят нервы,а там уже давно все решено за них.

[J-Bo]

12 часа назад, da Vinci сказал:

Так как люблю ходить по разным интервью,как то раз позвонили из одной компании,говорят мы хотим вас обрадовать,вы прошли наш конкурс,короче мы вас приглашаем))Говорю как же я несказанно рад вашему звонку а))Вобщем поехал,там фигню какую то народ заполнял,потом типа каждого на 5 минут вызывали))Зашел,сидит комиссия такая,во главе какой то русский мужик,типа директор.Говорит вкратце расскажите о себе и своей трудовой деятельности,а то времени нету))Я говорю у вас в руках мой СиВи на трёх языках,вы читать не умеете что ли?))Он покраснел,но не сломался,начал типа умные вопросы задавать,типа грамотный))Я ему говорю вы в Азербайджан только на такие дешёвые показушные интервью приезжаете,а я тут всю жизнь работаю,не вам меня проверять,тем более у вас в анкетах там давно пометки стоят,кого вы берёте а кого нет,цирк этот для кого устраиваете)))Вобщем он тогда ещё больше красный стал,но сказать ничего на смог особо,я очень культурно говорил:-)Потом смотрю дядя звонит говорит ты зачем мне дорогу закрыл,в аэропорту больше места не было остановится?)))Вобщем пожелал этой компании и всему Шератону хороших дней и успехов,пошёл выручать дядю)))Но ведь реально неприятно бывает за ребят,которые действительно ищут работу,тратят деньги на дорогу,тратят нервы,а там уже давно все решено за них.

потому что эти интервью для показухи , что специалисты по отбору персонала как бы чем то заняты, а не просто сидит смотрит фильмы на копмпе.

Edited March 12, 2018 by J-Bo

[J-Bo]

12 часа назад, sirius191 сказал:

а моего родственника , получившего образование

за кордоном и занявшего первое место на конкурсе

по спецу в нац. банке завалили лишь одним вопросом -

- ХАРАЛЫСАН? .....(были конечно другие вопрсы , но

в кульминации прозвучал именно этот вопрос)

он ответил лишь -  азярбайчанлыям ...плюнул ........

и уехал работать в США

это пазор для компании,что у нее такие HR менеджеры.