Трудовое Право 6

[superman]

Добрый день,коллеги!Нашу старую тему закрыли,так как она слишком разрослась.

Всю информацию Вы можете найти по этой ссылке

http://www.disput.az/index.php?showtopic=441053&page=26

Прошу всех новых юзеров ознакомиться с правилами форума.

Edited October 28, 2013 by superman

[S0fi]

S0fi, on 25 Oct 2013 - 14:27, said:

Здравствуйте! Скажите, если работник был принят на работу приказом от 16 октября 2008 года и вышедший в отпуск на зо дней  в октябре 2013 г. за период 16.10.2011-16.10.2012 гг. и его  увольнение произойдёт в начале ноября 2013 г, а именно в день его выхода на работу после отпуска.Войдёт ли  отпуск при расчёте  за 2013 год, который он не использовал? не считая тех отпускных которые остались за предыдущий период, а именно за 16.10.2012-16.10.2013.

Заранее спасибо за внимание))

Антихимик

 

Если я правильно понял, работник использовал отпуск за 16.10.2011-16.10.2012,  и увольняется в ноябре 2013 года.

Ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 16.10.2012-16.10.2013, плюс за период с 16,10,2013 по день увольнения.  К примеру если он увольняется 16,11,2013 и если его ежегодный отпуск 30 дней,  ему полагается за этот период  3 дня и т.п. 

 

 спасибооо

Edited October 28, 2013 by S0fi

[Important 001]

viwenka89

 

Подскажите какие документы работодатель передаёт в ДСМФ для начисления декретного пособия сотруднику? кроме больничного листа конечно.

 

1) Препроводительное письмо

2) Копия больничного листа

3) Протокол о назначении

4) Выписка из приказа

5) Расчетный лист (Hamiləliyə və doğuma görə  müavinətin hesablanmasına dair əlavə MƏLUMAT)

6) Ведомость(Hamiləliyə və doğuma görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəli)

[Important 001]

Xrustalinka

пенсионный возраст для мужчин 63 года, для женщин 59 ( в 2013 году) . кроме того, есть должности/профессии с вредной работой, многодетные женщины. таким так же полагается выход на пенсию, раньше 63/59 лет. 

 

 

Увы, женщинам в 60 лет положено выйти на  пенсию. И в ближайшие 8 лет повышать пенсионный возраст в Азербайджане  считают нецелесообразном.(((

 

«По подсчетам ГФСЗ, до 2020 года целесообразно сохранить пенсионный возраст на нынешнем уровне - то есть 63 года для мужчин и 60 лет для женщин».

Edited October 29, 2013 by Important 001

[Important 001]

Здраствуйте, напишите пожалуйста, за октябрь месяц  норма часовой времени 158 часов? А рабочие (шестидневка) дни 24 получается? Производственный календарь совсем запутала меня (((

[Реша]

Здраствуйте, напишите пожалуйста, за октябрь месяц  норма часовой времени 158 часов? А рабочие (шестидневка) дни 24 получается? Производственный календарь совсем запутала меня (((

За октябрь месяц часовая норма 158 часов=20 дней, и для шестидневок тоже 158 часов=24 дня

Edited October 29, 2013 by Реша

[chudesnaya]

Здравствуйте.

Нужна помощь , принимаю на работу человека на должность водолаз или подводник "dalğıç". 

л какой категории относятся эта должность (fəhlə - qulluqçu), dərəcə ,  vəzifə təlimatları. 

У кого если есть поделитесь плиз, в интернете ничего не нашла. 

[lifeisnoteasy]

Здравствуйте!

Существует ли статья в трудовом кодексе которая гласит о том что два сотрудника работающих в одной компании на одинаковой должности с одинаковыми обязанностями и даже c одинаковой степенью в контракте должны получать одинаковую зарплату?

Заранее Благодарю за Ваш ответ!

[Yadan]

Здравствуйте!

Существует ли статья в трудовом кодексе которая гласит о том что два сотрудника работающих в одной компании на одинаковой должности с одинаковыми обязанностями и даже c одинаковой степенью в контракте должны получать одинаковую зарплату?

Заранее Благодарю за Ваш ответ!

Такой статьи в Трудовом кодексе я не встречала. Трудовой кодекс содержит права и обязанности одного отдельно взятого работника. То что несколько человек занимают одну и ту же должность и соответственно получают одинаковую зарплату - это норма и должно быть предусмотрено штатным расписанием компании ( например: 3 водителя, 5 экспедиторов, 2 менеджера по продажам и т.д.). Однако работники могут на одной и то же должности могут получать разные зарплаты, это устанавливается внутренними положениями компании ( например надбавки за стаж, знание ин. языка, ученую степень и т.д.).

[Important 001]

За октябрь месяц часовая норма 158 часов=20 дней, и для шестидневок тоже 158 часов=24 дня

Большое спасибо за ответ 

[Xrustalinka]

 

Xrustalinka

пенсионный возраст для мужчин 63 года, для женщин 59 ( в 2013 году) . кроме того, есть должности/профессии с вредной работой, многодетные женщины. таким так же полагается выход на пенсию, раньше 63/59 лет. 

 

 

Увы, женщинам в 60 лет положено выйти на  пенсию. И в ближайшие 8 лет повышать пенсионный возраст в Азербайджане  считают нецелесообразном.(((

 

«По подсчетам ГФСЗ, до 2020 года целесообразно сохранить пенсионный возраст на нынешнем уровне - то есть 63 года для мужчин и 60 лет для женщин».

 

в 2013 году на пенсию по возрасту уходят женщины в возрасте 59 лет ( + 12 лет страхового стажа)

в 2014 - 59 с половиной лет

и лишь с 01,01,2015 года женщины в возрасте 60 лет. 

 я несколько не поняла вашего сожаления по поводу невозможности увеличения пенсионного возраста. 

[galino4ka]

Ой не надо прибавлять пенсионный возраст. Я и так за ним никак не могу угнаться. Только догнала опять прибавили теперь до 60 пахать надо. А вы еще хотите чтобы прибавили.

[Xrustalinka]

я не хочу )), я бы сама ушла, да мне ещё трубить и трубить и не известно доживу ли )))
интересно какова официальная продолжительность жизни в стране? 

[Important 001]

я не хочу )), я бы сама ушла, да мне ещё трубить и трубить и не известно доживу ли )))

интересно какова официальная продолжительность жизни в стране? 

 

С.Муслимов добавил, что согласно подсчетам, срок жизни после выхода на пенсию граждан страны в 2020 году составит 16,4 года, для мужчин – 10 лет, для женщин – 21 год. По другим подсчетам ГФСЗ, средняя протяженность жизни в стране в 2020 году составит для мужчин 73 года, а для женщин - 81 год.  

[Important 001]

в 2013 году на пенсию по возрасту уходят женщины в возрасте 59 лет ( + 12 лет страхового стажа)

в 2014 - 59 с половиной лет

и лишь с 01,01,2015 года женщины в возрасте 60 лет. 

 я несколько не поняла вашего сожаления по поводу невозможности увеличения пенсионного возраста. 

Я сожалела на счет не 60 лет...По старым законам мне положена была бы 51 год( как мать троих детей) А сейчас думаю не доживу уже до пенсионного возраста.(((

[Xrustalinka]

ух ты как... они уже сейчас знают, сколько мы в 2020 году жить будем... а ещё говорят , что никто не знает, что завтра будет ))) 
если честно я сомневаюсь на счёт 81 года.

[Xrustalinka]

Я сожалела на счет не 60 лет...По старым законам мне положена была бы 51 год( как мать троих детей) А сейчас думаю не доживу уже до пенсионного возраста.(((

да , сейчас раньше получить пенсию могут только женщины- матери 5 детей и более.

Edited October 30, 2013 by Xrustalinka

[Important 001]

в 2013 году на пенсию по возрасту уходят женщины в возрасте 59 лет ( + 12 лет страхового стажа)
в 2014 - 59 с половиной лет
и лишь с 01,01,2015 года женщины в возрасте 60 лет. 

 

 

Да Вы правы, я вспомнила, на счет переходного время...

[galino4ka]

Cкоро как только достигнешь пенсионного возраста будут закапывать по пояс и выливать сверху ведро раствора. И места на кладбище мало займет и памятник готов и пенсию платить не надо.

[Important 001]

ух ты как... они уже сейчас знают, сколько мы в 2020 году жить будем... а ещё говорят , что никто не знает, что завтра будет ))) 

если честно я сомневаюсь на счёт 81 года.

 Не говорите

[Important 001]

Cкоро как только достигнешь пенсионного возраста будут закапывать по пояс и выливать сверху ведро раствора. И места на кладбище мало займет и памятник готов и пенсию платить не надо.

  

[Important 001]

Cкоро как только достигнешь пенсионного возраста будут закапывать по пояс и выливать сверху ведро раствора. И места на кладбище мало займет и памятник готов и пенсию платить не надо.

И наши 25 % останутся им- ДСМФ ( "у нас же нет родных, близких")

[Important 001]

Вы еще смотрите, какие "изменении" ждут нас

 

Он также сообщил, что в предстоящие 8 лет в Азербайджане средняя трудовая пенсия возрастет на 72% - с 151 до 260 манатов, среднемесячная зарплата – в 1,8 раза до 684 манатов, стоимость одного года стажа социального страхования будет равна 12 единицам базовой части пенсии. В структуре отчислений по государственному социальному страхованию также ожидаются изменения - к 2020 году для работодателей ставка соцотчислений снизится с 22% до 15%, для работников - возрастет с 3% до 10%.

 

 

Целый 260 ман....Куда потратим сколько денег ?

[Nami]

Добрый день, а 12 ноября работаем?

[Xrustalinka]

12 ноября работаем.

[Nami]

CПАСИБО ОГРОМНОЕ

[lifeisnoteasy]

Е

Edited October 31, 2013 by lifeisnoteasy

[lifeisnoteasy]

Такой статьи в Трудовом кодексе я не встречала. Трудовой кодекс содержит права и обязанности одного отдельно взятого работника. То что несколько человек занимают одну и ту же должность и соответственно получают одинаковую зарплату - это норма и должно быть предусмотрено штатным расписанием компании ( например: 3 водителя, 5 экспедиторов, 2 менеджера по продажам и т.д.). Однако работники могут на одной и то же должности могут получать разные зарплаты, это устанавливается внутренними положениями компании ( например надбавки за стаж, знание ин. языка, ученую степень и т.д.).

Спасибо за подробный ответ!

[superman]

Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə, Azərbaycan Respublikasının

 

Seçki Məcəlləsinə və Nazirlər Kabinetinin "2013-cü ildə Novruz,

Ramazan, Qurban bayramları haqqında" 12 dekabr 20121-ci il tarixli 309

nömrəli qərarına əsasən 2013-cü ildə aşağıdakı günlər iş günü hesab

edilmir:

1, 2 yanvar ̶ Yeni il bayramı;

20 yanvar ̶

8 mart ̶ Qadınlar günü;

20, 21, 22, 23, 24 mart ̶ Novruz bayramı;

9 may ̶ Faşizm üzərində qələbə günü;

28 may ̶ Respublika gьnь;

15 iyun ̶ Azərbaycan xalqının milli

qurtuluş gьnь;

26 iyun ̶ Azərbaycan Respublikasının

Silahlı Qüvvələri günü;

8-9 avqust ̶ Ramazan bayramı;

 

15-16 oktyabr ̶ Qurban bayramı;

16 oktyabr ̶ Azərbaycan Respublikası

Prezidentinin seçkiləri günü

9 noyabr ̶ Azərbaycan Respublikasının

Dövlət Bayrağı günü

31 dekabr ̶ Dünya azərbaycanlılarının

həmrəyliyi günü

Edited October 31, 2013 by superman

[Kamilla24]

добрый  вечер не могли бы мне ответить на такой вопрос как расчитываются расчетные если работник увольняется с зарплатой 296 манат и в августе 12-го возвратилась с отпуска (30 дней). Имеет ли это значение если после отпуска прошло 2 месяца а не полгода. дата увольнения 29 октября. Если можно покажите примером спс.

[CVoboda]

Имеют ли право увольнять работника на основании отсутствия "легкой работы" которая положена ему согласно справки полученной в больнице?

Имеют ли право увольнять работника заранее не уведомив его? Если нет то каков срок уведомления? Благодарю!

[Mr. TANNER]

Добрый день,коллеги!Нашу старую тему закрыли,так как она слишком разрослась.

Всю информацию Вы можете найти по этой ссылке

http://www.disput.az/index.php?showtopic=441053&page=26

Прошу всех новых юзеров ознакомиться с правилами форума.

 

 

Здравствуйте.

 

Зарплата 1600.  В месяце было 3 дня отпуска (с сохранением).  Вычли из зарплаты почти 200 манат. Реально?

[galino4ka]

Реально. Вы 1600 разделите на количество рабочих дней в месяце и умножте на 3 1600/24=66,66*3=199,99, а при 5 дневке 1600/20=80*3=240 манат.

[Антихимик]

Здравствуйте.

 

Зарплата 1600.  В месяце было 3 дня отпуска (с сохранением).  Вычли из зарплаты почти 200 манат. Реально?

 

 

Реально. Вы 1600 разделите на количество рабочих дней в месяце и умножте на 3 1600/24=66,66*3=199,99, а при 5 дневке 1600/20=80*3=240 манат.

 

Не совсем так, вычесть то могли 200 манат за 3 рабочих дня, но должны были прибавить отпускные за эти 3 календарных дня. Конечно за 3 календарных дня отпуска Вы получите меньше чем за 3 рабочих дня. 

Наверное Вы вышли в отпуск в таком месяце, где всего 20 рабочих дней, к примеру в августе.

Кроме того т.к. берется средняя зп за 12 месяцев возможно, у Вас недавно было повышение зп, а при расчете отпускных учитывается старая зп за месяцы до повышения и т.п.

Вы можете сами подсчитать среднюю зп за последние 12 полных месяцев до выхода в отпуск, потом ее разделить на 30,4 и умножить на 3 календарных дня, это будут Ваши отпускные.

[galino4ka]

Ну отпускные наверное выплатили в предыдущем месяце. Поэтому так и получается.

[Mr. TANNER]

Ну отпускные наверное выплатили в предыдущем месяце. Поэтому так и получается.

 

 

Нет.  Ничего не платили.  Кроме того, эти же выходные были с СОХРАНЕНИЕМ заработной платы.

 

Скорее всего, посчитали именно так, как говорит уважаемый Антихимик...

[Acer]

где можно найти книгу по охраны труда?

[Антихимик]

Нет.  Ничего не платили.  Кроме того, эти же выходные были с СОХРАНЕНИЕМ заработной платы.

 

Скорее всего, посчитали именно так, как говорит уважаемый Антихимик...

Хотел бы еще добавить, что если Вы не хотите терять зп, то лучше брать отпуск так чтобы, в составе отпуска было больше выходных дней, к примеру если Вы возьмете 3 календарных дня, с среды по пятницу, у Вас вычтут зарплату за 3 рабочих дня, а прибавят отпускные за 3 календарных дня , а если Вы возьмете 5 календарных дней, включая выходные, то у Вас вычтут 3 рабочих  дня, а прибавят отпускные за 5 календарных дней.

К примеру,если у Вас зарплата 1600 манат, то на 1 рабочий день приходиться ( в зависимости от числа рабочих дней в месяце)  70-80 манат, а на 1 календарный день примерно 53 маната.

Соответственно в первом случае вы сохраните на будущее 2 лишних дня отпуска, но потеряете деньги, в втором случае потеряете 2 дня отпуска, которые попадут на выходные, но выиграете в деньгах.

[Mr. TANNER]

Хотел бы еще добавить, что если Вы не хотите терять зп, то лучше брать отпуск так чтобы, в составе отпуска было больше выходных дней, к примеру если Вы возьмете 3 календарных дня, с среды по пятницу, у Вас вычтут зарплату за 3 рабочих дня, а прибавят отпускные за 3 календарных дня , а если Вы возьмете 5 календарных дней, включая выходные, то у Вас вычтут 3 рабочих  дня, а прибавят отпускные за 5 календарных дней.

 

 

Одним словом, можно только пожалеть, что Советский Союз канул в Лету  :)

 

Спасибо

[Important 001]

Хотел бы еще добавить, что если Вы не хотите терять зп, то лучше брать отпуск так чтобы, в составе отпуска было больше выходных дней, к примеру если Вы возьмете 3 календарных дня, с среды по пятницу, у Вас вычтут зарплату за 3 рабочих дня, а прибавят отпускные за 3 календарных дня , а если Вы возьмете 5 календарных дней, включая выходные, то у Вас вычтут 3 рабочих  дня, а прибавят отпускные за 5 календарных дней.

К примеру,если у Вас зарплата 1600 манат, то на 1 рабочий день приходиться ( в зависимости от числа рабочих дней в месяце)  70-80 манат, а на 1 календарный день примерно 53 маната.

Соответственно в первом случае вы сохраните на будущее 2 лишних дня отпуска, но потеряете деньги, в втором случае потеряете 2 дня отпуска, которые попадут на выходные, но выиграете в деньгах.

А Вы официально (с приказом) оформляете отпускные на 2 или 3 календарных дней?