Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Трудовое Право 6


Recommended Posts

2013 дни/часы дни/часы м-ц 5 дн 6 дн сентябрь 21/168 25/167 октябрь 20/158 24/158 ноябрь 20/159 25/162

  .    

5 дн -сентябрь-дни/часы- 21/168, октябрь -дни/часы-20/158, ноябрь-дни/часы-20/159

 

6 дн-сентябрь-дни/часы- 25/167, октябрь -дни/часы-24/158, ноябрь-дни/часы-25/162

 

 

 Таблица не так загрузилась..

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 2.1k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Скажите пожалуйста, если человек получает инвалидность, уже работая на каком то предприятии, могут ли его уволить?

я слышала, что какую то группу (2 или 3) инвалидности не имеют права сокращать..

1 имеет право работать.2 частично а 3 нет!и работают инвалиды не 7 или 8 часов в день(это уже смотря 5 дневка или 6 дневка у вас) а меньше 4 часа.эмэк когда приходит видят что он полный день работает штрафует

Link to comment
Share on other sites

подскажите пожалуйста среднегодовую зарплату когда я считаю  я беру оклад? или же вместе с больничными или отпускными (выданные за этот период) считаю все вместе?

Link to comment
Share on other sites

 

 Считаете вместе с больничными и отпускными выданные за этот период

 

а  если отпуск считаешь и в этот период было повышение зарплаты то среднию   за 12 месяцев  складываешь и старый и новый оклад да?

Link to comment
Share on other sites

а  если отпуск считаешь и в этот период было повышение зарплаты то среднию   за 12 месяцев  складываешь и старый и новый оклад да?

Надо делать индексацию. Как раз я Вам отправила это положение, обратите внимание на вторую часть 

Link to comment
Share on other sites

Надо делать индексацию. Как раз я Вам отправила это положение, обратите внимание на вторую часть 

спасибо большое Вам!сейчас прочту как разrroza.gif

Link to comment
Share on other sites

Доброго утра всем! Может у кого есть приблизительная форма штатного расписания? Мне нужно составить его, но никогда с этим не сталкивалась... Заранее спасибо за отклики!

 

Нет ни у кого? Реша-а-а-а-а, вся надежда на Вас :)))) 

Link to comment
Share on other sites

Нет ни у кого? Реша-а-а-а-а, вся надежда на Вас smile.png))) 

Вам уже послали))) Я припозднилась) Сюда редко захожу. В срочные моменты пишите в ЛС:)

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, помогите мне пожалуйста. дело в том, что нужно написать приказ на азербайджанском о том, что за некомпетентность выполнении своих обязаностей,  понизить заработную плату на 50%.У человека уже 2 warning letter. А он всё безобразничает. Жду вашей помощи.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,
Скажите пожалуйста, как можно решить вопрос с уменьшением зарплаты, по закону во время простоя только üçdə iki hissədən az olmayaraq ödənilə bilər(Maddə 169). Или это только возможно уволить работника и принять с новой зарплатой.
Спасибо всем 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Нужно оформить работника, он гражданин Грузии. срок временного проживания до 2017 года и еще ему скоро на пенсию. Как правильно его оформить? 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Нужно оформить работника, он гражданин Грузии. срок временного проживания до 2017 года и еще ему скоро на пенсию. Как правильно его оформить? 

А трудовое разрешение у него есть? Одной временной регистрации для оформления недостаточно

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

Нужно оформить работника, он гражданин Грузии. срок временного проживания до 2017 года и еще ему скоро на пенсию. Как правильно его оформить? 

Оформляйте как обычного работника. У него уже не временное разрешение, а постоянное на 5 лет. Об этом написано в его удостоверении ( на постоянное проживание). Согласно действующего законодательства, лица постоянно проживающие на территории Азербайджана ( а он на основании удостоверения относится к этой категории) имеют право заключать трудовой договор.  После постоянного проживания 5 лет он может подать документы на получение гражданства.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте.

 

Скажите пожалуйста, что происходит с отпуском, если его не использовать. Отпускные дни переносятся на следующий год и суммируются с  уже следующими отпускными днями? Или работник, не использовавший отпуск вовремя, теряет его? И выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск. Обязательно нужна ссылка на статью трудового права, где все это будет детально изложено, так как документ нужно показать руководству. Спасибо заранее!!!

Edited by bellaa
Link to comment
Share on other sites

Оформляйте как обычного работника. У него уже не временное разрешение, а постоянное на 5 лет. Об этом написано в его удостоверении ( на постоянное проживание). Согласно действующего законодательства, лица постоянно проживающие на территории Азербайджана ( а он на основании удостоверения относится к этой категории) имеют право заключать трудовой договор.  После постоянного проживания 5 лет он может подать документы на получение гражданства.

Я не видела в вопросе Сабка 90, что разрешение выдано на 5 лет. Там написан срок до 2017 года. Если на 5 лет, то согласна с Вами, что принимается на работу как обычный сотрудник

Link to comment
Share on other sites

Я не видела в вопросе Сабка 90, что разрешение выдано на 5 лет. Там написан срок до 2017 года. Если на 5 лет, то согласна с Вами, что принимается на работу как обычный сотрудник

Если срок документа до 2017 г., то он очевидно выдан в 2012 г. на 5 лет. Пусть Сабка 90 посмотрит документ и напишет дату выдачи и название. 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,
Пожалуйста помогите решить этот вопрос с уменьшением зарплаты, по закону во время простоя только üçdə iki hissədən az olmayaraq ödənilə bilər(Maddə 169). Или это только возможно уволить работника и принять с новой зарплатой.
Спасибо всем 

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Помогите сделать расчет, до поступления на работу стажа не было. Сотруднике полагался 21 кал.день отпуска.Работник  был принят  01.10.2010 году.

В  2011 году был 21 день в отпске с 01.10.2011 - 21.10.2011

В 2012 году был в отпуске 21 день с 09.10.2012 - 31.10.2012

В 2013 году был в отпуске 21 день с 07.06.2013 - 29.07.2013

 

Заявление напишет 30 декабря 2013 года. И будет уволна с 01 января 2014 года. При расчете сколько дней ей будет положено неиспользованного отпуска?

 

П.С.Она уволилась с 01 декабря, в  декабре (всего лишь один месяц ) вместо неё отработает  сестра.

Edited by Истер
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Помогите сделать расчет, до поступления на работу стажа не было. Сотруднике полагался 21 кал.день отпуска.Работник  был принят  01.10.2010 году.

В  2011 году был 21 день в отпске с 01.10.2011 - 21.10.2011

В 2012 году был в отпуске 21 день с 09.10.2012 - 31.10.2012

В 2013 году был в отпуске 21 день с 07.06.2013 - 29.07.2013

 

Заявление напишет 30 декабря 2013 года. И будет уволна с 01 января 2014 года. При расчете сколько дней ей будет положено неиспользованного отпуска?

 

П.С.Она уволилась с 01 декабря, в  декабре (всего лишь один месяц ) вместо неё отработает  сестра.

как это отработает сестра?

сестру оформлять будете?

если нет и имя пойдет работницы то расчетные  до 31 декабря выплатить нужно

Link to comment
Share on other sites

Оформляйте как обычного работника. У него уже не временное разрешение, а постоянное на 5 лет. Об этом написано в его удостоверении ( на постоянное проживание). Согласно действующего законодательства, лица постоянно проживающие на территории Азербайджана ( а он на основании удостоверения относится к этой категории) имеют право заключать трудовой договор.  После постоянного проживания 5 лет он может подать документы на получение гражданства.

а 1000 ман разве выплачивать не нужно?

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Помогите сделать расчет, до поступления на работу стажа не было. Сотруднике полагался 21 кал.день отпуска.Работник  был принят  01.10.2010 году.

В  2011 году был 21 день в отпске с 01.10.2011 - 21.10.2011

В 2012 году был в отпуске 21 день с 09.10.2012 - 31.10.2012

В 2013 году был в отпуске 21 день с 07.06.2013 - 29.07.2013

 

Заявление напишет 30 декабря 2013 года. И будет уволна с 01 января 2014 года. При расчете сколько дней ей будет положено неиспользованного отпуска?

 

П.С.Она уволилась с 01 декабря, в  декабре (всего лишь один месяц ) вместо неё отработает  сестра.

01.10.2010/2011 первый рабочий год - отпуск использован

01.10.2011/2012.второй  рабочий год - отпуск использован

01.10.2012/2013 третий рабочий год - отпуск использован

увольнение с 30.12.2013 

значит 30.12.2013 минус 01.10.2013= 3 месяца

21 делим на 12=1,75

1,75*3 месяца=5,25 = 6 дней.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. Помогите сделать расчет, до поступления на работу стажа не было. Сотруднике полагался 21 кал.день отпуска.Работник  был принят  01.10.2010 году.

В  2011 году был 21 день в отпске с 01.10.2011 - 21.10.2011

В 2012 году был в отпуске 21 день с 09.10.2012 - 31.10.2012

В 2013 году был в отпуске 21 день с 07.06.2013 - 29.07.2013

 

Заявление напишет 30 декабря 2013 года. И будет уволна с 01 января 2014 года. При расчете сколько дней ей будет положено неиспользованного отпуска?

 

П.С.Она уволилась с 01 декабря, в  декабре (всего лишь один месяц ) вместо неё отработает  сестра.

за периоды 01.10.2010-01.10.2011-

-01.10.2012 - 01.10.2012

01.10.2012-01.10.2013- отпуска использованы. остался только за период 01.10.2013-30.12.2013 приблизительно 6 дней.

уволить ее 31 или 1 января не можете. это не рабочие дни. можете уволить 30.12.2013

В 2013 году был в отпуске 21 день с 07.06.2013 - 29.07.2013

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте, одна из наших сотрудниц как выяснилось недавно, работала на конкурентов нашей компании, и оказываемую услугу по договору в этой компании, оказывала и в той. специфика услуг такая что, фактически нарушила конфиденциальность нашей компании. И мы хотим прервать ТД с этой сотрудницей, подскажите как все правильно оформить? Сначала надо написать ей выговор? по какой статье написать приказ об увольнении?

Link to comment
Share on other sites

1 имеет право работать.2 частично а 3 нет!и работают инвалиды не 7 или 8 часов в день(это уже смотря 5 дневка или 6 дневка у вас) а меньше 4 часа.эмэк когда приходит видят что он полный день работает штрафует

3-я имеет право работать,2-я частично,а 1-я  не имеет права работать

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,подскажите пожалуйста как правильно оформить декрет.

Сотрудница написала заявление на декретный  отпуск, на его основании я подготовила  приказ, в дсмф дали копии бланков,но они сказали что еще есть в интернете бланки в электронно форме и что лучше заполнить их,я ни как не могу их найти,вышлите пожалуйста если у кого есть.

Они еще сказали о сопроводительном письме,как его составить на основание чего?

Link to comment
Share on other sites

а 1000 ман разве выплачивать не нужно?

Если у работника есть удостоверение на постоянное проживание на 5 лет, то ничего не нужно, никакого разрешения. Он оформляется и работает как обычный работник

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. У меня было законных 17 дней отпуска. Я их беру и еду на сессию в магистратуру. За это мой босс приказал удержать с моей зарплаты 300 манат. Так как типа теперь придется поручить мою работу кому то другому на эти дни. На сколько это законно? Отдел кадров говорит что законно и они мне написали по статье ушерб предприятию. Тоесть своим законным выходом в отпуск я нанесла ушерб предприятию? О.о

Sent from my GT-I9100 using Disput.Az mobile app

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте. У меня было законных 17 дней отпуска. Я их беру и еду на сессию в магистратуру. За это мой босс приказал удержать с моей зарплаты 300 манат. Так как типа теперь придется поручить мою работу кому то другому на эти дни. На сколько это законно? Отдел кадров говорит что законно и они мне написали по статье ушерб предприятию. Тоесть своим законным выходом в отпуск я нанесла ушерб предприятию? О.о

Sent from my GT-I9100 using Disput.Az mobile app

   находясь в отпуске вы можете поехать куда угодно. ущерб просто так написать невозможно, для этого должна быть докладная, ваша обьяснительная, приказ и т.п. 

на время вашего отсутствия по договорённости с работодателем выплачивается до 50 % от вашего оклада заменяющему работнику. и это не из вашего оклада, а за счёт средств предприятия.

Link to comment
Share on other sites

 

Здравствуйте. 
У кого есть официальный документ, о том что каким должностям сколько календарных дней отпуска положена.

 

   На основании единого тарифно квалификационного справочника определяется к какой категории ( руководитель, специалист, технический исполнитель, рабочий) относится та или иная профессия далее на основании статьи 114 ТК определяете количество дней основного отпуска. 

Link to comment
Share on other sites

 

Здравствуйте. 
У кого есть официальный документ, о том что каким должностям сколько календарных дней отпуска положена.

 

УВАЖАЕМЫЕ КАДРОВИКИ.

 

Помогите, плииииизsmile.png

Link to comment
Share on other sites

   На основании единого тарифно квалификационного справочника определяется к какой категории ( руководитель, специалист, технический исполнитель, рабочий) относится та или иная профессия далее на основании статьи 114 ТК определяете количество дней основного отпуска. 

 А где можно найти единого тарифно  квалификационного справочника?

Link to comment
Share on other sites

их очень много томов. забейте в гугл выйдут на русском старые советские, сейчас тоже самое. можете поискать на е-qanun.az . в мини максе тоже спросить можете у них вроде был общий для всех профессий.

Link to comment
Share on other sites

их очень много томов. забейте в гугл выйдут на русском старые советские, сейчас тоже самое. можете поискать на е-qanun.az . в мини максе тоже спросить можете у них вроде был общий для всех профессий.

Вот например, как по Вашему количество отпускных  дней  "анбардар" а  и "хезинедар"а ?

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене - ФОТО
      В Баку выставлена на продажу квартира по фантастической цене.
      Как сообщает Oxu.Az, соответствующая информация распространена на сайтах объявлений.
      Так, девятикомнатную квартиру площадью 555 кв.м предлагают покупателям за 12 млн манатов.
        В объявлении упоминается, что на указанном этаже расположена только одна квартира и соседей не будет.
      https://ru.oxu.az/society/866997
      • 42 replies
    • Где выгоднее отдыхать: в Азербайджане или за рубежом? - ОПРОС
      Baku TV провел опрос среди жителей столицы с целью узнать, где, по их мнению, выгодно отдыхать: в Азербайджане или за рубежом.
      Большинство участников опроса предпочло потратить деньги на отдых за границей.
      «Проживание в наших гостиницах обойдется в три раза дороже», - сказал один из опрошенных.
      Между тем сотрудники туристических компаний также отметили, что цены на отели за границей практически такие же, как у нас, а в некоторых случаях даже ниже.
      «Например, стоимость недельного тура на одного человека в Габалу начинается от 700 манатов. А тур на тот же период в Грузию обойдется от 500 манатов», - сказал один из них.
       
        • Haha
      • 26 replies
    • Отомстил отцу за избиение матери: жуткие подробности убийства брата главы ИВ Лянкярана

      Долгое время подробности этого жуткого происшествия не разглашались ни во время следствия, ни в ходе судебного процесса. Судьи решили, что слушания должны проходить в закрытом режиме, без допуска СМИ.
      Однако Qafqazinfo удалось выяснить некоторые детали этой семейной трагедии. Согласно материала
        • Upvote
      • 22 replies
    • Депутат: Некоторых женщин убивают за то, что они не считают мужей главой семьи
      В последнее время в Азербайджане растет число женщин, убитых своими мужьями.
      По данным расследования Bizim.Media, за последние два месяца Генеральная прокуратура зарегистрировала около 10 фактов убийства женщин их супругами. Эта печальная статистика актуализирует вопрос о необходимости прохождения парами психологического анализа перед вступлением в брак.
      Между тем заместитель председателя комитета по правам человека Милли Меджлиса Таир Керимли в своем заявлении Bizim.Media отметил, что не испытывает оптимизма относительно идеи обязательного психологического анализа для пар перед свадьбой.
      «Прохождение медицинского осмотра перед браком обязательно, поскольку только так можно выявить скрытые заболевания. Но психологический анализ в Азербайджане не применяется, да и за рубежом такой широкой практики нет, и то лишь в добровольном порядке», - отметил депутат.
      Что касается женщин, убитых мужьями, Таир Керимли полагает, что это происходит из-за вопросов чести.
      «Одна из главных причин заключается в том, что некоторые дамы, прикрываясь гендерным равенством, создают образ сильной женщины и не считают мужей главой семьи, а некоторые и вовсе идут по плохому пути. То есть зачастую убийства женщин происходят из-за вопросов чести», - сказал он.
      Депутат призвал стремиться к построению чистого общества, чтобы никому даже в голову не приходило сворачивать на плохой путь.
      «В советское время тоже были случаи убийства женщин мужьями на почве ревности. В любом случае я не поддерживаю идею применения психологического анализа перед браком на законодательном уровне. Это будет своего рода унижением для пары: как будто мы проверяем, в своем ли они уме», - заключил Т.Керимли.
      https://media.az/society/deputat-nekotoryh-zhenshin-ubivayut-za-to-chto-oni-ne-schitayut-muzhej-glavoj-semi
        • Like
      • 50 replies
    • В районе метро Гара Гараева продаётся объект под новостройкой
      В Низаминском районе,около станции метро Г.Гараева, под новостройкой на 1-м этаже (18/1) продается объект общей площадью 65 кв.м. Очень интенсивный пешеходный и автомобильный трафик. Имеются все условия, развитая инфраструктура, паркинг и т.д. Все документы в порядке, купчая на нежилое помещение.Оплата 1%.   Цена 550000  манат     0552522225
      • 0 replies
    • Можно ли использовать пенсионные накопления до выхода на пенсию?
      Пенсионный возраст в Азербайджане является предметом многочисленных дискуссий.
      Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин – 63,5 года. Возрастной предел для женщин увеличивается на шесть месяцев каждый год, начиная с 1 июля 2017 года. В 2027-м возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин будет одинаковым - 65 лет.
      Как долго гражданин может прожить после выхода на пенсию - никто не знает. Таким образом, накопленный за годы работы пенсионный капитал можно будет получать в лучшем случае 10-15 лет.
      Почему мы не можем использовать накопления раньше, чем выйдем на пенсию? Обязательно ли нам ждать 65 лет, чтобы воспользоваться своим правом?
      Подробнее об этом - в сюжете İTV:
      https://media.az/society/mozhno-li-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-do-vyhoda-na-pensiyu
        • Like
      • 35 replies
    • AstraZeneca признала, что ее вакцина от COVID-19 может спровоцировать тромбоз
      Компания AstraZeneca признала, что ее вакцина против COVID-19 может вызвать редкое, но смертельное нарушение свертываемости крови.
      Фармацевтический гигант уже столкнулся с огромным количеством исков, поданных близкими тех, кто получил серьезные заболевания или умер в результате инъекции, сообщает Daily Mail.
      Отмечается, что юристы, представляющие десятки коллективных исков, говорят, что стоимость некоторых дел их клиентов может достигать 25 миллионов долларов (42,5 млн манатов), и настаивают на том, что вакцина фармацевтической фирмы является дефектным продуктом.
        Подчеркивается, что AstraZeneca в феврале признала, что ее вакцина может в очень редких случаях провоцировать состояние, называемое тромбозом с синдромом тромбоцитопении или TTS. Он может вызвать у пациентов образование тромбов, а также низкое количество тромбоцитов, что в некоторых случаях серьезно навредило тем, кто воспользовался вакциной, или даже привело к летальному исходу.
      Потенциальное осложнение было указано в качестве возможного побочного эффекта с момента выпуска вакцины, но признание AstraZeneca в феврале стало первым случаем, когда фармацевтический гигант сделал это в суде, сообщает Telegraph.
       
        • Sad
        • Confused
        • Like
      • 444 replies
    • Распространилось видео цепной аварии в центре Баку – ФОТО – ВИДЕО - ОБНОВЛЕНО
      Распространились кадры цепной аварии на улице Рашида Бейбутова в Насиминском районе, в результате которой пострадали 10 автомобилей.
      Кадры распространил Центр интеллектуального управления транспортом МВД Азербайджана.
      На кадрах видно, как два легковых автомобиля устроили гонку на улице Рашида Бейбутова. Но водитель одного из них сначала задел припаркованный на обочине кроссовер, после чего потерял управление, и произошла цепная авария.
      Во время аварии также были повреждены одна камера видеонаблюдения и коробка управления. https://t.me/faktlarla/47382
      10:15
        Минувшей ночью в Насиминском районе столицы произошло дорожно-транспортное происшествие с участием 10 автомобилей.
      На улице Рашида Бейбутова двое водителей, устроивших между собой гонку, потеряли управление своими автомобилями и врезались в транспортные средства, стоявшие на обочине дороги, повредив до 10 машин, пишет Qafqazinfo.
      Начальник отдела пропаганды безопасности дорожного движения и связи с общественными структурами Управления Государственной дорожной полиции города Баку Тогрул Насирли сообщил, что авария произошла в 00:54.
      В результате ДТП пострадал один человек. По факту в Управлении полиции Насиминского района проводится расследование.
      09:43
      На улице Рашида Бейбутова в Насиминском районе Баку произошла цепная авария.
      В результате ДТП повреждения получили 10 автомобилей, пишет АПА. 
        • Like
      • 52 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...