Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

На заметку HR менеджерам.


Recommended Posts

HR.thumb.jpg.22fecbb9c7c40fb24580a4ffd5af8be3.jpg

 

На заметку HR менеджерам достойным называться сим званием и недостойным и даже тем, кто по "блату" или "связям" сидит в режиссёрском удобном или не совсем кресле в кабинете под табличкой HR Menecer (human resources manager ).

Замечание: Данные заметки сформулированы на основании личного опыта общения с данным так называемыми или коронованными HR менеджерами и являются целиком и полностью субъективным мнением, ощущением, догадками, мыслями, критическим взглядом на картину сиего общения и деятельности в целом.

 

Пункт первый: Если тебя (вас) взяли HR менеджером по блату и тебе всего 20 лет или ты являешься близкой родственницей или даже любовницей (ком) взявшего тебя (вас) на эту должность, то хотя бы сходи на курсы, почитай в интернете о происхождении звания своего, чем это звание занимается, что "оно" должно знать. Если ты спасобна (ен) учиться, то думаю в скором времени ты освоишь это дело если будешь любить его (свою работу). Если ты неспособна (ен) учиться, значит ты не научишься делу а дело которым ты занимаешься уйдёт в глубокую .... и тебе быстро найдут замену в другом штатском кресле возможно тоже высоком, но менее требовательном (так сказать для виду).

 

Пункт второй: Если ты считаешь профессионалом своего дела, ты супермега кадропроизводитель, кадроотбиратель и ты здорово умеешь выбирать потенциальных кадров с полезной нагрузкой КПД близким к идеальным, то немного покритикуй себя. Не выбирай кадров на основе своих субъективных характеристик, симпатий, уродству, кривизне. Ты суперпрофессионал который "даёт" претенденту тесты интегрируемые тебе на стол из других более развитых стран, смотришь на шпаргалки и сравниваешь ответы. Находя их правильными начинаешь задавать свои вопросы, которые тебя учили в университете по советской методике кадропроизводства, но ты переквалифицировалась (ся) где-то в европейской стране и теперь ты не просто кадровик ты кадровик-психолог, который задав парочку шаблонных европейских вопросов из пройденного курса сразу готова (в) выявить годен данный претендент или не годен к данной работе и даже если ответы на твои личные вопросы будут совпадать с правильными ты всё равно решишь основываясь на свой личный, субъективно-моральный взгляд. Какой казус, какой не профессионализм.

 

Пункт третий: Все эти тесты и дебильные вопросы результат интеграции европейской, в которой уже много раз писал и буду писать превышает уровень жизни, знания, познания, мировоззрения  интервьюера сидящего за вашим столом и даже вас самих возможно на порядки. Они не универсальны и некоим образом не могут служить показателем пригодности интервьюера к какой-либо вакансии.

 

Пункт четвёртый: А самое интересное и казусное то, что пройдя весь данный ненужный тест, HR менеджер выбирает кадра не по показателям евпропейских интеграций и даже не по профильному знанию а по личным подчеркну личным ощущениям, нюху и симпатии или даже кто-то в фирме шепнёт на ухо, мол нужно взять того-то. Это вообще жесткач! В общем евпропейская интеграция кадропроизводства не только не может помочь в потенциальном избрании кадров но и мешает и создаёт дополнительные проблемы и помехи поиска потенциальных и уникальных кадров ровно также как и наше национальная черта кумовства.

 

Уверен, что в нашей республике найдётся достаточное количество профессиональных кадров просиживающих своё КПД или в чайхане или на стройках необъятной России. 

Уверен, что когда-нибудь поиском кадров будут заниматься не руководствуясь личным мнением а грамотно подобранной методикой местными специалистами и надеюсь когда-нибудь данные специалисты будут в нашей стране.

 

Благодарю за прочтение, пункты можете добавить исходя из своего опыта. 

Я всё.

  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

личные связи и знакомства, основа основ кадроотбора в большинстве сфер хоть то нефть и газ, или строительство и прочее, правда так выглядит.

  • Like 1
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

2 minutes ago, Aktovegin said:

личные связи и знакомства, основа основ кадроотбора в большинстве сфер хоть то нефть и газ, или строительство и прочее, правда так выглядит.

 

Это не так уж и плохо, если выбирают знакомых профессионалов в нужной сфере.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Не стречал пока  у нас в стране ни одной нормальной ейчар...Все со своими прибамбасами..и причем,это в основном одинокие девушки...Ну,брошенные или разведенные...Этакие ,вершители судеб,которые дорвались до "власти"...

Короче,обиженные на всех и все...Беседуешь и понимаешь почему она одна и брошена)))...Хорошо,что ее просто банально не придушили с такими понятиями и характером...)

Ах да:это еще комок комплексов!

Edited by ЧЕ...
  • Like 3
  • Haha 2
  • Upvote 3
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, ЧЕ... сказал:

Не стречал пока  у нас в стране ни одной нормальной ейчар...Все со своими прибамбасами..и причем,это в основном одинокие девушки...Ну,брошенные или разведенные...Этакие ,вершители судеб,которые дорвались до "власти"...

Короче,обиженные на всех и все...Беседуешь и понимаешь почему она одна и брошена)))...Хорошо,что ее просто банально не придушили с такими понятиями и характером...)

Ах да:это еще комок комплексов!

злой ты, будьте ближе к народу, и он потянется к Вам своими потными и грязными руками

  • Haha 3
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Aktovegin сказал:

злой ты, будьте ближе к народу, и он потянется к Вам своими потными и грязными руками

Нет,реально...Я,по крайней мере,еще не встречал нормальную...Все такие,какими я их описал выше...

Может где то есть и мне "везет" на описанных...)Реально,тупые ,как пробки!

Реально,наши эйчар -это отдельная каста,как и таксисты)))...

Edited by ЧЕ...
  • Like 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

15 минут назад, ЧЕ... сказал:

Нет,реально...Я,по крайней мере,еще не встречал нормальную...Все такие,какими я их описал выше...

Может где то есть и мне "везет" на описанных...)Реально,тупые ,как пробки!

Реально,наши эйчар -это отдельная каста,как и таксисты)))...

и большинство раньше были выпускницы иняза. 4 года учились на преподователя иностранного языка и становились HR.Нонсенс!

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

Пришел в контору устраиваться на работу. Захожу в кабинет с табличкой "HR". За компьютером сидит такая козочка, лет двадцати пяти. Вся из себя. В общем, богиня на данном квадратном метре.

- Здравствуйте, я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- Если что-это HR.

- Окей. I'm here to get a job, and then I'm gonna beeeeep you in every hole.

- (зависание)... По-русски можно?

- Конечно. Я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- (зависание)... Да...

  • Like 1
  • Haha 1
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, Monsegneur сказал:

 

 

 

 

Этот цветок в Азербайджане не цветет. Раньше цвел да извели. 

 

 

 

 

Откуда гачкыну-еврею про это знать?

  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

А для чего в Азербайджане нужен профессиональный HR? Работа предельно простая, кадровый потенциал по всей стране чрезвычайно низкий, законодательство устаревшее и на практике работает слабо, серьезных организаций с прозрачной деятельностью и стимулов для стратегического роста нет. Какой спрос, такое и предложение. Все как всегда правильно и логично. Не жалуйтесь.

  • Like 4
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

28 minutes ago, кадровик said:

Пришел в контору устраиваться на работу. Захожу в кабинет с табличкой "HR". За компьютером сидит такая козочка, лет двадцати пяти. Вся из себя. В общем, богиня на данном квадратном метре.

- Здравствуйте, я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- Если что-это HR.

- Окей. I'm here to get a job, and then I'm gonna beeeeep you in every hole.

- (зависание)... По-русски можно?

- Конечно. Я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- (зависание)... Да...

Вы можете называть это как угодно. Можно и Departement des Ressources Humaines по французски. Суть не меняется.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

38 минут назад, кадровик сказал:

Пришел в контору устраиваться на работу. Захожу в кабинет с табличкой "HR". За компьютером сидит такая козочка, лет двадцати пяти. Вся из себя. В общем, богиня на данном квадратном метре.

- Здравствуйте, я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- Если что-это HR.

- Окей. I'm here to get a job, and then I'm gonna beeeeep you in every hole.

- (зависание)... По-русски можно?

- Конечно. Я пришел устроиться на работу. Это же отдел кадров?

- (зависание)... Да...

И чо дальше?

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

10 часов назад, HHA71 сказал:
Откуда гачкыну-еврею про это знать?

 


У оставшихся там армян и русских спросил.

Они сказали, что местные азерочоши не знают, что такое ХР - могут только алверем заниматься, штопать девственность и подыхать от пахыллыга.

Балл 

 

Edited by Bercana
  • Thanks 1
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

7 часов назад, Monsegneur сказал:

 


У оставшихся там армян и русских спросил.

Они сказали, что местные азерочоши не знают, что такое ХР - могут только алверем заниматься, штопать девственность и подыхать от пахыллыга.

 

Главное что такой мрази как ты тут нет, воздух чище

Балл

Edited by Bercana
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Monsegneur сказал:




Чошей-поцреотов бомбануло! Гещенг!

А цветочег HR уже не зацветет никогда - среда уже не та и воздух не тот.

 

и слава богу

Link to comment
Share on other sites

В 17.09.2019 в 16:04, Marshall EN сказал:

Все эти тесты и дебильные вопросы результат интеграции европейской,

Что вы ожидаете на этой работе. Млин: зарплату. Иначе зачем мне менять насиженное место на новое ))

  • Like 1
  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

32 минуты назад, кадровик сказал:

ничО. а чё должно быть?

Наверное она офигела от риторического вопроса. Ну естественно это отдел кадров HR, ну естественно сюда идут устраиваться на работу. В чем вопрос?

Edited by Greatest Salesman
Link to comment
Share on other sites

В 17.09.2019 в 17:34, Renatiko сказал:

и большинство раньше были выпускницы иняза. 4 года учились на преподователя иностранного языка и становились HR.Нонсенс!

 

Это было правдой в конце 90-х и начале 2000-х, а сейчас умные из них уже многому чему научились и могут нормально работать и выполнять свои обязанности...

Link to comment
Share on other sites

Всем известно что без докторов нам людями не выжить, сейчас каждый 8-ой и 10-ых ругает докторов последними словами, но это не означает что профессия доктора не нужно или в корне вредно, просто горе профессионалы могут нагададить репутацию любой профессии как и  HR

 

Другая специфика этой професси в том что она молода и так как связано с людьми для всех интересна, как для тех кто действительно хочет развить компанию, так и для тех кто смотрит на компанию как на источник трудойуствройства всего своего племени, будь он даже владецем или топ менеджером этой компании, тогда HR будеь он 100-кратным профессионалом, ему не дадут развернуться во всех сферах HR, особенно в сфере принятия на работу.. а в других даже таких как Обучение и развитие, оценка перформанса, система премирование и заработной платы, потому что это будет соприкасаться с интересами топ менеджера и его выдвиженцев...

Link to comment
Share on other sites

Как в любой сфере по стране так и в этой профессии дорвавшись до"власти",  через фамильное древо, неучи ведут себя как будто их еще в роддоме НRству обучали))

Просто к остальным уже привыкли а вот к новому слову HR еще нет ))

Link to comment
Share on other sites

Мое мнение: отдел кадров принимает окончательное решение о приеме на работы только после положительно прошедшего собеседования с представителями тех отделов, где сотрудник будет работать. При всем уважении, отдел кадров не может оценить уровень знаний специалиста. Проверка сертификатов, всех бумаг и тд - это прерогатива отдела кадров

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Cvetovod1 сказал:

Мое мнение: отдел кадров принимает окончательное решение о приеме на работы только после положительно прошедшего собеседования с представителями тех отделов, где сотрудник будет работать. При всем уважении, отдел кадров не может оценить уровень знаний специалиста. Проверка сертификатов, всех бумаг и тд - это прерогатива отдела кадров

Если имеет профильное образование то может и должен ,но у нас такое встречается крайне редко.Кстати по теме HR не перебирает бумажки,хотя многие так и не поняли разницы между советским кадровиком и профессиональным HR Менеджером.

 

Edited by superman
Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Our picks

    • Подробности жуткого происшествия в Баку: собаки напали на 11-летнюю девочку - ВИДЕО
      Вечером 11 мая в жилом массиве Qobu Park-2, расположенном в поселке Локбатан Гарадагского района Баку, бродячие собаки напали на 11-летнюю Зейнаб Сулейманову.
      Девочка была госпитализирована в тяжелом состоянии.
      По словам бабушки пострадавшей, соседям в последний момент удалось спасти ребенка.
      "Из-за собак мы не можем выйти на улицу. На девочку напали три собаки, на теле Зейнаб нет места, которое бы они не поранили", - рассказала женщина.
      Как заявили в Клиническом медицинском центре, лечение пострадавшей продолжается в стационаре, ей оказывается необходимая медицинская помощь.
      "Пациентку вакцинировали от бешенства, ее состояние оценивается как стабильное", - отметили в медучреждении.
      Подробнее - в сюжете Baku TV:
       
       
      • 105 replies
    • Trendyol увеличил цены для Азербайджана
      Trendyol резко увеличил цены для Азербайджана

       
        Известная турецкая компания по онлайн-продажам Trendyol внесла изменения в стоимость услуг по доставке товаров в Азербайджан.
      Как сообщает аxar.az, соответствующие цены выросли в 2,5 раза.
      Так, если до 12 мая данный тариф был равен 79,99 турецкой лиры (4,23 маната), то в настоящее время он увеличился до 199,99 лиры (10,63 маната).
       
      https://ru.oxu.az/economy/870716
        • Haha
      • 14 replies
    • Цены на продукты питания в Азербайджане: что подорожало? - СПИСОК
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен в Азербайджане составил 100,0%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
      Как сообщает Госкомстат, индекс потребительских цен на продукты питания, напитки и табачные изделия составил 98,2%, на непродовольственные товары - 100,9%, на платные услуги, оказанные населению - 102,0%.
      Согласно информации, в апреле 2024 года индекс потребительских цен по сравнению с предыдущим месяцем составил 99,9%, а за первые четыре месяца по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - 100,7%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольшее снижение цен наблюдалось на манную и гречневую крупы, макароны, свежую рыбу, молоко, яйца, маргарин, подсолнечное и кукурузное масло, грецкие орехи, фундук, помидоры, огурцы, зелень, баклажаны и картофель. В то же время рост цен был зафиксирован на лимоны, бананы, яблоки, груши, киви, каштан, гранат, белокочанную капусту, сладкий перец, бурак и чеснок. Цены на другие продукты питания существенно не изменились.
       
      Непродовольственные товары
      В апреле индекс потребительских цен на непродовольственные товары по сравнению с мартом составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 101,3%.
      В апреле по сравнению с предыдущим месяцем больше всего подорожали ювелирные изделия, цемент и пиломатериалы. Стоимость других непродовольственных товаров существенно не изменились.
      Платные услуги населению
      В апреле 2024 года индекс потребительских цен на платные услуги населению по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,1%, а за январь-апрель, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, - 102,4%.
      В апреле, по сравнению с предыдущим месяцем, наибольший рост цен наблюдался на услуги международных авиаперевозок в страны СНГ, туры внутри страны, медицинские, стоматологические, парикмахерские и косметологические услуги, а также услуги платных дошкольных образовательных учреждений. Стоимость других платных услуг существенно не изменились.
      https://media.az/society/ceny-na-produkty-pitaniya-v-azerbajdzhane-chto-podorozhalo-spisok
        • Haha
      • 9 replies
    • На побережье Каспия откроется цирк
      Sea Breeze Resort активно развивает детское направление, и этим летом отдых с детьми на территории города-курорта станет еще интереснее – на территории курорта впервые откроется цирк.
      «1 июня в Sea Breeze под руководством обладателя циркового «Оскара» Аллахверди Исрафилова стартует международная программа «Легенды Монте-Карло» с участием артистов одного из самых престижных цирковых фестивалей в мире», - говорится в сообщении пресс-службы Sea Breeze.
      Отмечается, что цирковой шатер со зрительным залом вместимостью 1250 мест и 13-метровым манежем расположится между Лунапарком и Аквапарком, которые также начнут принимать гостей этим летом.
        Цирк откроется в Международный день защиты детей 1 июня, и первое шоу будет носить благотворительный характер - на него будут приглашены дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети с ограниченными физическими возможностями.
      «Живые легенды Монте-Карло очаруют и детей, и взрослых сложными акробатическими трюками, виртуозным жонглерским мастерством, настоящей магией и впечатляющей эквилибристикой. А великолепные карабахские скакуны, покорившие своим выступлением публику Виндзорского королевского конного шоу, под управлением настоящих джигитов продемонстрируют невероятную скорость и грацию», - говорится в сообщении.
      https://1news.az/news/20240513022911888-Na-poberezhe-Kaspiya-otkroetsya-tsirk-FOTO
        • Upvote
        • Confused
      • 50 replies
    • Обнародовано заключение повторной экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова
      Обнародовано окончательное заключение экспертизы о психическом состоянии Ахмеда Ахмедова, обвиняемого в жестоком убийстве пятерых членов своей семьи, двое из которых были несовершеннолетними.
      Как передает Qafqazinfo, на основании протеста прокуратуры, в отношении обвиняемого была проведена повторная экспертиза.
      В заключении повторной экспертизы, как и в предыдущей, также заявляется, что обвиняемый находился в невменяемом состоянии во время совершения преступления.
      На следующем этапе Ахмедову будет предъявлено окончательное обвинение, а уголовное дело будет передано в суд для рассмотрения. Если суд также придет к выводу, что обвиняемый совершил преступление в невменяемом состоянии, Ахмед Ахмедов будет освобожден от наказания.
      Однако он не будет отпущен на свободу, а ему назначат принудительное лечение в специализированном медицинском учреждении.
      https://media.az/society/obnarodovano-okonchatelnoe-zaklyuchenie-ekspertizy-o-psihicheskom-sostoyanii-ahmeda-ahmedova
      • 41 replies
    • В Азербайджане среди детей распространяются коклюш и «свинка»: как защитить ребенка?
    • В Баку мужчина винит персонал больницы в смерти своей дочери
      В Баку 17-летняя девушка, доставленная в больницу с жалобами на боль в области ребер, скончалась в медучреждении спустя два дня.
      По словам жителя Маштаги Умуда Гулиева, 5 февраля этого года он доставил свою дочь, Нурану Гулиеву, в расположенную в поселке объединенную городскую больницу №7. Однако 7 февраля девушка умерла. Мужчина утверждает, что причиной смерти дочери стали инъекции, сделанные в медучреждении.
      У.Гулиев рассказал, что в момент смерти Нураны врача в больнице не было - указания медсестре он давал по телефону. Родители немедленно отвезли тело девушки в Объединение судебно-медицинской экспертизы и патологической анатомии, где установили, что причиной смерти стало кровоизлияние в мозг.
      У.Гулиев заявил, что в ходе расследования, проведенного прокуратурой Сабунчинского района, было выявлено, что медсестра сделала пациентке укол, название которого она не знает.
      Мужчина требует, чтобы виновные за смерть его дочери понесли заслуженное наказание.
      Подробнее - в сюжете:
       
        • Milli
        • Sad
        • Haha
        • Like
      • 44 replies
    • В Азербайджане ежемесячная минимальная зарплата может быть заменена почасовой
      Ежемесячная минимальная заработная плата в Азербайджане может быть заменена почасовой минимальной заработной платой.
      Это отражено в дорожной карте на 2024 год по внедрению улучшений и коммуникаций в соответствующей области, основанной на отчете Business Ready Группы Всемирного банка.
      Министерству труда и социальной защиты поручено до 1 июля текущего года подготовить и представить соответствующие предложения по замене ежемесячной минимальной заработной платы на почасовую.

      https://media.az/society/v-azerbajdzhane-ezhemesyachnaya-minimalnaya-zarplata-mozhet-byt-zamenena-pochasovoj
       
       
      Поясните, а как будут получать зарплату бюджетники, у которых фиксированная месячная зарплата?
      • 23 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...